圖書標籤: 思維  行為心理學  心理學  管理  瞬變  心理  轉變管理  思想   

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書裏比較係統的提齣瞭一些操作性很強的建議，幫助人們剋服障礙培養好習慣、從切實可行處轉變組織運行與管理方式，很實用。

同化成像其他人一樣，不再固執地不去改變。

有段時間我把所有能找到的跟培養習慣和如何改變的書都看瞭一遍，這本書跟其它書籍所不同的是專業針對企業和組織，最特彆的地方在於一個缺少資源的人如何去推動組織的改變，書中列舉瞭大量案例，印象最深的一句：瞬變是不可能的。

計劃的關鍵是下一步行動要具有可操作性...

書裏比較係統的提齣瞭一些操作性很強的建議，幫助人們剋服障礙培養好習慣、從切實可行處轉變組織運行與管理方式，很實用。

在生活或工作中，你有没有遇到一些难题，产生了想要改变自己现状的想法呢？ 比如：当自己在面对上级布置的工作时，会习惯性拖延，总会踩着截止时间点，交一份让自己不太满意的报告。从上级办公室走出来后，你边摸摸因心虚而有些发烫的脸颊，边告诫自己：下次一定要早些开始，不...  

在生活或工作中，你有没有遇到一些难题，产生了想要改变自己现状的想法呢？ 比如：当自己在面对上级布置的工作时，会习惯性拖延，总会踩着截止时间点，交一份让自己不太满意的报告。从上级办公室走出来后，你边摸摸因心虚而有些发烫的脸颊，边告诫自己：下次一定要早些开始，不...  

P6 把一个非常难以实现的改变变成一个容易实现的改变，其实是多么轻而易举，那些看上去往往像是属于人的问题，却经常都是有关外界环境的问题。 P7 在我们的一生之中，会遇到一系列巨大的改变，改变存在难易之分。成功的改变大多沿着相似的轨迹进行——它需要进行改变的相关人...