瞬变 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[美] 奇普.希思

中信出版社

焦建

2010-11-1

299

33.00元

平装

9787508624228

图书标签: 思维行为心理学心理学管理瞬变心理转变管理思想

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发表于2025-02-11

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图书描述

《瞬变:如何让你的世界变好一些》内容简介：无论在生活中，还是在工作中，我们都会遇到各种改变。股市会发生恐慌，企业会有兼并，即便聚焦到个人，我们也无时无刻不面对着各种改变：大多数人都会告别单身最终步入婚姻的围城之中，拥有他们的家庭和孩子。所有这些，都是改变。然而，对生活或者工作中的一些改变，我们却常抱以抗拒的态度。老师们常感叹顽皮的学生“冥顽不化”，企业管理者们常慨叹改革收效甚微，思想家们常感慨世界因为一成不变而腐朽。在世界一流的组织行为学家、畅销书《粘住》的作者希思兄弟看来，阻碍我们进行改变的重要原因，是我们希望变革的理智思考与已经存在惰性的情感需求不合拍，两者互相牵制使得我们难以做出改变。人类的情感与理智，就如大象和骑象人：骑象人希望走向自己的目的地，但存在惰性的大象却不听使唤仍在原地踯躅不前。

那么，我们又该怎样才能让自己内心的那头大象听话呢？希思兄弟从人类的行为出发，通过翔实有趣的案例，告诉我们进行改变的关键要素：为改变找到一个一目了然的目标；为改变找到一个闪光点；为你的改变找到一个情感化的理由。

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著者简介

奇普·希思(Chip Heath)斯坦福大学商学院组织行为学教授。现居于加州洛斯加托斯。

丹·希思(Dan Heath)奇普·希思的弟弟，杜克企业教育学院咨询师，前哈佛商学院研究员，Thinkwell新媒体教育公司创办人之一。现居于北加利福尼亚罗利市。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

如果想改变，就：找到成功榜样；找到关键步骤；进入状态；养成习惯；利用群体压力；改变环境。

评分☆☆☆☆☆

我怀疑这里面的例子是否真的是按照作者的论述来发展的，感觉成功取得的太简单了，让我怀疑作者好像是为了理论论证而论证，感觉应该有些重要的配套措施没有叙述。

评分☆☆☆☆☆

书里比较系统的提出了一些操作性很强的建议，帮助人们克服障碍培养好习惯、从切实可行处转变组织运行与管理方式，很实用。

评分☆☆☆☆☆

计划的关键是下一步行动要具有可操作性...

评分☆☆☆☆☆

还行吧。但论证的严谨性、可操作性明显不如《自我导向行为》

读后感

评分☆☆☆☆☆

本书的理论依据： "The Happiness Hypothesis",用Elephant/Rider来比喻人思维的两种模式（感性思维/理性思维），与Thinking, Fast and Slow中的分类一致。行动指南： Direct the Rider 1. Follow the bright sports. - Investigate what's working and clone it. 2. Script t...

评分☆☆☆☆☆

主宰人类行为的两个要素：象（情感）与骑象人（逻辑）要促成改变，要给方向+给动力，方向要有远（愿景）有近（下一步怎么做，细化、定量），给动力的方法是增强自身的意愿和力量（感官刺激、构建认同、先盖两个章）和削弱对手的体量（切分小任务小里程牌）。为了改变找方向...

评分☆☆☆☆☆

对应的理论基础：http://book.douban.com/review/5182515/ 0. 改变的基本框架： - 给骑象人提供方向。表面上看上去貌似冥顽不化，但其实是缺乏清晰的目标所致，因此要提供清晰无误的方向。 - 让大象动起来。表面上看上去懒散，实际上却经常是因为已经筋疲力尽。骑象人不可...

评分☆☆☆☆☆

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