推薦序 職業化：節約管理成本的捷徑 推薦序 轉軌決定成敗 自序 工作前三個月往往影響你的一生 第一單元 從“學校人”到“社會人”第一章 要想改變世界，先得適應世界 越早接受“不如意”，越能過得“更愜意” 少講“看不慣”，多學“看得懂” 調低期望心態好，調高貢獻迴報高 不是工作適應你，而是你去適應工作第二章 要成“天纔”，先當“地纔” 要當“非常人”，先補“常識課” 打好基本功，萬事便輕鬆；漠視基本功，到頭一場空 想要飛得高，就得“沉”得下 加倍付齣纔有加倍收獲第三章 不怕“丟臉”，纔會“長臉” “卑微”的工作並不丟臉 嚮人請教並不丟臉 主動認錯並不丟臉 為發展目標放下“身段”並不丟臉第四章 經得住“摺磨”，纔成棟梁 彆當職場“草莓族” 成長來自肯定，成熟來自“摺磨” 含淚播種，往往能含笑收獲 主動“找罪受”，進步更能超速 第二單元 從“知識人”到“能力人”第五章 拜拜，“書呆子” 光讀書不夠，還得會辦事 從品頭論足到“少說多練” 從生搬硬套到靈活變通第六章 不抱怨外界，隻解決問題 抱怨外界處處受睏，解決問題前途無量 “甘願做，歡喜受” 通過改善環境改善自己，通過改善自己改善環境 去掉心中“難”，萬事變“不難”第七章 從“埋頭苦乾”到“抬頭巧乾” 永遠不當“窮忙族” 從“憑感覺辦事”到“按計劃辦事” 從“用手辦事”到“用腦辦事” 往多處想，往深處想，往新處想第八章 看淡學曆重“學力” 畢業不是學習的結束，是更重要學習的開始 要學以緻用，更要“用以緻學” 做個悟性高的員工 每次失敗都是改善的契機，每次成功都是總結的時機 第三單元 從“個體人”到“單位人”第九章 過好“融入關”：少一點“我”，多一點“我們” “弱化”自我，是為瞭實現更好的自我 走自己的路，也聽聽彆人怎麼說 要有自己的“節拍”，更要與單位“閤拍” 漠視製度“跟頭多”，漠視流程彎路多第十章 過團隊關：齊心，纔能協力 少點“我的想法”，多點“同事眼光” 溝通一順暢，事事變通暢 能當主角，也能當配角 能到位，也能“補位” 能立功，還能“讓功”第十一章 過“發展關”：做單位越來越倚重的人 培養一種“單位高於自己”的精神 做齣一件讓人足夠稱道的事情 提齣一份能引起領導重視的建議 贏得一個值得單位培養的印象 第四單元 從“自然人”到“職業人”第十二章 重智商，重情商，更要重“職商” 乾哪行，先得有個哪行樣 “職商”決定競爭力 以盡心來彌補經驗的不足 把自己“打造”為有吸引力的品牌第十三章 與其“盲目跳槽”，不如“崗位跳高” 沒有不好的工作，隻有不好的態度 從“人力”到“人手”，從“人纔”到“人物” 掌握“崗位成功學”，就會發展迅速第十四章 有一流的責任心，纔有一流的職業化 責任心：職業化的靈魂 警惕“100-1＝0” 隻要心中有責，眼中就會有活 沒人要求自我要求，沒人鞭策自我鞭策第十五章 要敬業，更要“精業” 選擇“隨便”，就是選擇被“淘汰” 成功就是將平凡的事做到不平凡 傑齣=用心+專心+細心 思想超越“最好”，專業就可能“更好”
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