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三个月成为一流员工

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吴甘霖//邓小兰
中国商业
2010-8
203
28.00元
9787504470065

图书标签: 职场  职场成长  励志  初入社会  工作技巧提升  三个月成为一流员工  很实用的一本职场书,  应届生   


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发表于2024-11-22

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图书描述

《三个月成为一流员工:以最快速度做单位最需要的人》是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书,是著名经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作。该书紧紧抓住成为一流员工的最重要的“4大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从“个体人”到“单位人”、从“自然人”到“职业人”,让所有员工以最快速度适应单位和工作,不仅观点新颖透彻,案例生动活泼,更主要的还有许多行之有效的具体方法,操作性极强,对读者具有立竿见影的指导作用,是近年来非常难得的一部员工职业化培训读本。

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著者简介

吴甘霖,享誉政界、企业界的著名专家与职场培训师。曾任美国美中国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁等职,现任甘霖智慧国际培训机构理事长、世界青年成功学会副会长。

吴甘霖先生是著名的领导力培训专家。其培训对象包括政界的众多领导,北京大学、清华大学众多高级总裁班,被《财富》杂志评为全球服务业第一明星企业的Service Master等众多著名企业的中高层管理者。

吴甘霖先生还是国内著名的创新思维学家。出版有《天才思维》、《甘霖60日思维突破训练教程》、《思路决定财路》等系列创新著作。他将这些研究成果广泛应用于政界、商界领导力的培训,深受广大领导者欢迎。

吴甘霖先生还主编了“甘霖智慧培训文库”,出版了众多深受欢迎的书籍。其中2005年由机械工业出版社出版的《方法总比问题多》一书,一年内重印11次,成为当年全国最畅销的著作之一。

本书属于“甘霖智慧培训文库”的第二辑“创新系列”,另外3本分别为: 《创新型领导:引领未来的核心力量》、《创新型员工:如何成为最能创造效益的一漉员工》和《自主创新的七张王牌》。

欲了解吴甘霖及所属甘霖智慧国际培训机构的具体情况,请登录甘霖智慧培训网(http://www.glwe.com),作者邮箱:wuganlin@vip.sina.com,联系电话:010-66010396/87136390。

邓小兰,历任中国青年报高级记者、全国妇联华坤女性调查中心主任等职,现为甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师。

邓小兰女士多年担任中层管理者,对中层管理者素质的提升问题有深入研究,近年来一直致力于中层管理者培训事业,中央电视台、北京电视台等媒体曾为她多次制作专题报道。


图书目录


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用户评价

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这种书。。。。基本木有含金量

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苦口婆心的千言万语抵不过自己点滴的亲身历练!~

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非常适合“储备干部”阅读,深入浅出。让他们了解如何从"校园人"转化为“职业人”,从各方面“职业化”自我

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例子多,有一定启发

评分

上班之前不读读这样的书我的内心无法平静。。。→这是不是强迫症是不是?!!!

读后感

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本书大致分为四个部分,作者从自己的角度介绍了如何成为一个好员工。 作者有一个核心思想,在书的一开始就点出来了:要想获得第一步的成功,就要勇于从象牙塔中跳出来,去接受生活的本来面目。并通过完善自己去完善社会,通过完善的社会来完善自己。 作者从四个部分来阐述自己...  

评分

这本书点出了很多初入职场,甚至是深入职场n年人的一些不好的习惯,更多的是以正面例子来鼓励大家。一边看书一边检讨自己,是不是也犯了这样或那样的错误,也是一个自我检讨和自我提高的过程。初入职场的人可以好好看看,从职场之初便养成一个良好的工作习惯,对于以后...  

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本书大致分为四个部分,作者从自己的角度介绍了如何成为一个好员工。 作者有一个核心思想,在书的一开始就点出来了:要想获得第一步的成功,就要勇于从象牙塔中跳出来,去接受生活的本来面目。并通过完善自己去完善社会,通过完善的社会来完善自己。 作者从四个部分来阐述自己...  

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这本书点出了很多初入职场,甚至是深入职场n年人的一些不好的习惯,更多的是以正面例子来鼓励大家。一边看书一边检讨自己,是不是也犯了这样或那样的错误,也是一个自我检讨和自我提高的过程。初入职场的人可以好好看看,从职场之初便养成一个良好的工作习惯,对于以后...  

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购书的冲动源于书名,以前买过很多类似的书,但是这本至少琳琳散散翻了一遍,至少觉得对事业刚起步的朋友还是有帮助的。 书的主要概念:不要抱怨,积极进取,突破自我。也许励志的书现在太多了,但是只要有帮助那就是从中获益的,还是值得推荐一下!  

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