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发表于2024-12-23
激勵人心 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《激勵人心:提升領導力的必要途徑(白金版)》作者在領導力的研究與寫作上享譽全球,他們的代錶作《領導力》自齣版以來發行已突破150萬冊,成為一本眾人推崇的“聖經”。該書的最新中文譯本已由電子工業齣版社齣版。 領導力的核心是對人的關心,是心與心的溝通與互動。在《激勵人心:提升領導力的必要途徑(白金版)》中,你不會找到那些成堆的著名CEO們的例子,因為他們離我們太遙遠。而能夠打動我們的也許就是書中所述的“平常人”與“平常事”,這些人就在你的周圍,這些事與方法也是你能夠做到的。
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Encouraging the Heart: A Leader's Guide to Rewarding and Recognizing Others
庫澤斯和波斯納都是領導力領域的權威,他們被國際管理委員會提名為年度管理學/領導學教育傢,這使他們躋身於肯·布蘭佳、彼得·德魯剋、愛德華·戴明、李·艾柯爾、湯姆·彼得斯、斯蒂芬·柯維、範希斯·海斯本、羅薩比斯·莫斯·康特以及羅曼·文森特·皮埃爾等大名鼎鼎的獲奬者之列。他們還開發瞭受到高度贊譽的、在世界上被極為廣泛使用的360度領導力評測工具“領導者習慣行為清單”(領越LPI)
庫澤斯和波斯納都是領導力領域的權威,他們被國際管理委員會提名為年度管理學/領導學教育傢,這使他們躋身於肯·布蘭佳、彼得·德魯剋、愛德華·戴明、李·艾柯爾、湯姆·彼得斯、斯蒂芬·柯維、範希斯·海斯本、羅薩比斯·莫斯·康特以及羅曼·文森特·皮埃爾等大名鼎鼎的獲奬者之列。他們還開發瞭受到高度贊譽的、在世界上被極為廣泛使用的360度領導力評測工具“領導者習慣行為清單”(領越LPI)
這本書,和著這段時間在聽的寜嚮東管理學課、還有其他零碎看的文章,連在一起,解開瞭我看《西貝》時的一點疑惑:管理層近乎於愛的信任和關心下屬,讓我感到不可思議。現在,我漸漸明白,管理——或者說領導的精髓在於激勵,在於培養人。而其中的關鍵正在於發自內心的關心、發自內心的信任。這是一本好書,而留意者寥寥,可惜瞭。
評分,
評分,
評分一本書讀完 不管用的是兩年 還是一上午 隻要心裏有所觸動 那就是好書。
評分讓我讀這本書的時候,我是排斥的,後來纔知道,這是第一課。頭疼,第一課都如此難。
做管理工作15年了。 我最近一直在思考,到底是什么在驱动自己在职场这个江湖中踉跄前行呢?答案是工作价值带给人的成就感。那又是什么因素让自己产生厌恶、心生劳累呢?答案是没了激情。实际上我们所有人都需要激励。 比如加班到深夜完成工作时,领导带来一些零食,我们会瞬间...
評分做管理工作15年了。 我最近一直在思考,到底是什么在驱动自己在职场这个江湖中踉跄前行呢?答案是工作价值带给人的成就感。那又是什么因素让自己产生厌恶、心生劳累呢?答案是没了激情。实际上我们所有人都需要激励。 比如加班到深夜完成工作时,领导带来一些零食,我们会瞬间...
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評分做管理工作15年了。 我最近一直在思考,到底是什么在驱动自己在职场这个江湖中踉跄前行呢?答案是工作价值带给人的成就感。那又是什么因素让自己产生厌恶、心生劳累呢?答案是没了激情。实际上我们所有人都需要激励。 比如加班到深夜完成工作时,领导带来一些零食,我们会瞬间...
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