留住好員工 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[美] 貝弗利·凱

中信齣版社

陳穎

2010-2

305

29.00元

平裝

9787508618685

圖書標籤: 管理人力資源管理管理學溝通 HR 商業個人管理企業管理

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发表于2024-11-25

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留住好員工 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

《留住好員工:愛他們,還是失去他們?》內容簡介：優秀員工是企業最寶貴的財富，正是由於他們的忠誠和奉獻，纔為企業構築瞭成功的脊梁，打造瞭財富的大廈。而留住他們的唯一方式，就是愛護他們，關心他們。

那麼，該如何去做呢？如何更好地發揮這些“好員工”的作用，並使他們在工作中激情四射，直達巔峰狀態？與這些性格各異的傢夥們相處，要注意些什麼？在其他企業試圖“挖牆角”的時候，你又怎麼能讓他們真心留下來？如何纔能打造一支由各類精英組成的黃金團隊，並使其和諧有序運轉呢？

就這些棘手的難題，《留住好員工:愛他們,還是失去他們?》直接切入主題，為留住好員工提齣瞭26個行之有效的策略，堪稱是專為忙碌的經理人量身定做的一本便攜手冊。

實踐證明，依照這簡單的26個策略來工作，你既不必花費太多的時間和金錢，也不必浪費大量的人力和物力，就完全可以輕鬆地留住你的好員工，從而擁有一支所嚮披靡的無敵團隊！

不要疑惑，馬上選擇適閤當下情形的方法，去試試，看接下來會發生什麼……

點擊鏈接進入英文版：

Love 'em or Lose 'em: Getting Good People to Stay (4th edition)

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著者簡介

貝弗利·凱，國際職業體係公司的總裁和創始人。該公司專注於職業生涯的發展和指導，以及雇用和留住員工的谘詢和培訓。

沙倫·喬丹-埃文斯（Sharon Jordan-Evans），喬丹-埃文斯集團總裁。該集團緻力於行政訓練、領導能力拓展和員工雇用谘詢。沙倫是一位卓越的企業管理策劃人，也是美國許多知名傳媒如《今日美國》、《洛杉磯時報》、《職業女性》、《投資者商業日報》等的智囊。

圖書目錄

前言愛們他，還是失去他們：人纔爭奪戰導言　阿傑的離去1 是什麼讓你留下來？你瞭解他們的需求嗎？2 機會就在你的麵前誰負責挽留人纔？3 他們的職業前景在哪裏？你是在幫他們創建未來還是在橫加阻攔？4 小心你的個人偏見他們知道你對他們的尊重嗎？ 5 讓工作充滿激情你的員工需要離開公司纔能得到發展、贏得機會嗎？6 每個人既工作著，也生活著避免讓員工在工作和傢庭生活這個兩難問題中進行選擇7 工作中的選擇讓人興奮除瞭晉升以外還有五種職業道路8 讓閤適的職位有閤適的人選牽頭引綫或從頭開始9 信息交流是公司的紐帶獨享還是與人共享？10 如果老闆是員工的“夢魘”你是這樣的人嗎？11 獨特的“快樂紅包” 樂趣後麵是效率12 聯絡是現代團隊的工作哲學如果你創建聯係，員工就會留下來13 打破“玻璃天花闆”他們以你為榜樣嗎？14 計算人纔流失的費用計算人纔流失的代價15 讓機會浮齣水麵在內部尋找還是到外麵尋找？16 讓激情融入工作幫助員工找到他們自己喜愛的工作——不用離開目前的公司17 質疑：重新考慮遊戲規則你要保留什麼：規章製度還是優秀人纔？18 對員工贊賞比金錢更重要哪樣更重要：褒奬還是薪酬？19 自由創造發展空間你的員工深受束縛嗎？20 誠實是最好的禮物實話實說傷人心——真是這樣嗎？21 更深層次的傾聽置之不理，錯失良機——他們掛印而去22 確定和調整價值觀什麼最重要？23 改善健康的一天他們生病或勞纍嗎？24 區彆對待不同年代的員工他們各有韆鞦，你能留住他們嗎？25 放下權威，適當授權放棄權力，挽留人纔26 你就是公司測試你挽留人纔的能力指數十大反駁沙倫、貝弗利和經理們的對話想要獲得更多？是的，經常這樣想緻謝題外話
· · · · · · (收起)

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