圖書標籤: 管理 TOC 管理學 目標 企業 製約法 小說 瓶頸
发表于2025-02-02
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《目標(第3版)(修訂本)》內容簡介:身為物理學傢與企業管理大師的高德拉特博士,將物理學法則及邏輯推理的思維方法應用於企業管理,獨創齣可解決企業諸多問題的“製約法”,並以此寫下瞭一係列企管小說,現已風靡全球。《目標(第3版)(修訂本)》以一傢工廠為背景,以蘇格拉底式的問題為引綫,伴隨著書中受過專業技術及管理訓練的廠長,一起經曆墜入睏境、從榖底爬起、化解壓力、挑戰和推翻被奉為圭臬卻十分有害的管理概念的心路曆程,找齣行動與結果的因果關係,從而獲得一種適用各種企業的、簡單到接近常識的解決復雜管理問題的方法。
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The Goal: A Process of Ongoing Improvement
艾利•高德拉特(Eliyahu M. Goldratt)
高德拉特博士是以色列物理學傢、企管大師、哲學傢、教育傢、國際性機構高德拉特機構(Goldratt Group)創辦人。他曾被《財富》(Fortune)雜誌稱為“工業界大師”,《商業周刊》(Business Week)形容他為天纔。他發明的TOC製約法(Theory of Constraints)為無數大小企業帶來營運業績上的大幅改善,包括國際商業機器(IBM)、通用汽車(GM)、寶潔(Procter & Gamble)、AT&T、飛利浦(Philips)、ABB、波音(Boeing)等。
高德拉特博士被業界尊稱為“手刃聖牛的武士”(Slayer of Sacred Cows),勇於挑戰企業管理的舊思維,打破“金科玉律”,以嶄新的角度看問題。
高德拉特博士所著的第一本書《目標》(The Goal)暢銷全球,被眾多企業視為至寶。《目標》大膽地藉著小說的手法,以一傢工廠作為背景,說明如何以近乎常識的邏輯推演,解決復雜的管理問題,結果一炮而紅。《目標》迄今已翻譯成20餘種文字,被英國《經濟學人》雜誌譽為最成功的一本企管小說。經高德拉特博士多年的努力,TOC現已涵蓋的領域包括:生産、供應鏈及配銷、項目管理、財務及衡量、營銷、銷售、人事管理、企業戰略戰術。
他所創立的高德拉特機構在全球推動“可行願景”(Viable Vision)項目,將TOC在企業界的全麵實踐提升至新的高度,“可行願景”的戰略戰術可以大幅提升企業的盈利及所有部門的協同互動能力。
高德拉特博士創立瞭非營利機構TOCFE(TOC for Education),將TOC帶入教育界,讓兒童及青少年學習TOC,提高思維能力。
因為沒有那些錯誤的先入之見,也知道賺錢這個根本目標,所以沒覺得多麼震撼。不過一遍讀下來對如何解決問題可能有點幫助,雖然讀瞭後麵的前麵都快忘瞭。重點就是一個目的,3個指標,一個流程。要建立未雨綢繆的係統,不做救火員。小說的形式理解和閱讀起來都容易一些,但是相應的無效信息也多。還以為主人公夫婦的對話能引申齣好的溝通方法,然而並沒有。最後幾章以為會深入探討認識世界的本質,然而隻是引齣瞭下本書的主題。以前在製造業的工作經曆對理解本書挺有幫助的,雖然那時的我還是個拒絕學習的小白。
評分物理學傢寫的。。居然還真的深入淺齣瞭
評分迴歸常識,其實你都懂的,隻是上班上傻掉瞭
評分因為沒有那些錯誤的先入之見,也知道賺錢這個根本目標,所以沒覺得多麼震撼。不過一遍讀下來對如何解決問題可能有點幫助,雖然讀瞭後麵的前麵都快忘瞭。重點就是一個目的,3個指標,一個流程。要建立未雨綢繆的係統,不做救火員。小說的形式理解和閱讀起來都容易一些,但是相應的無效信息也多。還以為主人公夫婦的對話能引申齣好的溝通方法,然而並沒有。最後幾章以為會深入探討認識世界的本質,然而隻是引齣瞭下本書的主題。以前在製造業的工作經曆對理解本書挺有幫助的,雖然那時的我還是個拒絕學習的小白。
評分迴歸常識,其實你都懂的,隻是上班上傻掉瞭
最初是因为读精益管理的时候,顺便找到的这本书,结果发现这是最近难得读到的一本算是神作吧,就像书里面所说的,很多的东西,说穿了就是常识,简单而有效的常识管理。但是洞穿纷扰繁杂的世界表面现象,寻找到事物本质原因的事情,说来容易做起来就很难了, 这...
評分看这本书已有年头了。 第一天去外企工作时老板给的。当时的老板现在已飞黄腾达,是全球100强公司的CFO有力竞争者。 离开那家公司,做过几家地方,但感觉里面的思想还是很超前。
評分看这本书已有年头了。 第一天去外企工作时老板给的。当时的老板现在已飞黄腾达,是全球100强公司的CFO有力竞争者。 离开那家公司,做过几家地方,但感觉里面的思想还是很超前。
評分看这本书已有年头了。 第一天去外企工作时老板给的。当时的老板现在已飞黄腾达,是全球100强公司的CFO有力竞争者。 离开那家公司,做过几家地方,但感觉里面的思想还是很超前。
評分这是本有意思的书,试图用小说的形式表达一些常见的思想。文中主角为了改变工厂的困境,提高生产力,通过问题的分析,结合常识,得出生产力就是工厂要赚钱。并进一步引入运营管理的一套衡量指标,即:有效产出(throughput)、存货(inventory)和营运费用(operational expense)。...
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