具体描述
内容简介：
我们可能会认为自己一向平等待人，但事实并非如此。
人类的大脑在多年的进化中产生了把相似的事物归类的“分类”功能，这种原本为节省认知资源产生的功能却会让我们落入隐性偏见的陷阱。
隐性偏见会塑造我们每天的所见、所闻、所感、所记，甚至影响我们的日常行为。
这一切是在潜移默化之中进行，我们很难意识到这种偏见，但是隐性偏见却在社会的各个领域造成了对不同阶级和种族的区分对待，无论是教育、就业、医疗，司法还是执法领域都无一幸免。
认识到身而为人的认知局限，我们才能前进一步，缔造更好的世界。
★纽约时报、福布斯、美国副总统贺锦丽、崔娃倾力推荐。
★作者珍妮弗·埃伯哈特博士是世界知名心理学家，斯坦福大学心理学教授，美国两院院士。她在隐性偏见领域的研究成果让她获得了麦克阿瑟天才奖，这本书是她的代表作。
★亚马逊数千人评分4.7星，获选编辑精选“最佳非虚构作品”。 英文版豆瓣Goodreads五千人评分高达8.7。
★美国副总统贺锦丽倾情推荐：“我们不可能有比珍妮弗·埃伯哈特这本书更好的指导，来理解偏见如何在我们自己的头脑和整个社会中产生影响。”
★知名脱口秀演员崔娃高呼：“一本迷人的新书，珍妮弗·埃伯哈特博士是一个天才。”
★《福布斯》评论：无论是对第一次接触偏见领域的新人还是经验丰富的研究者来说，这本书都非常实用且充满力量。珍妮弗·埃伯哈特抛弃了掉书袋的大词，而是直接与读者的头脑、心灵和灵魂对话，让你以全新的角度思考新闻、你的邻居、你的工作场所和你自己。
★《纽约时报》评价：令人刺痛、重要而富有启发性。
★斯坦福大学行为心理学教授、畅销书《终身成长》作者卡罗尔•徳韦克评价：我们这个时代最伟大的思想者之一，我相信这本书将改变这个社会对于种族的思考，甚至是改变社会本身。
作者简介
珍妮弗·埃伯哈特博士（Dr. Jennifer Eberhardt）是世界著名的社会心理学家、斯坦福大学著名心理学教授和全球公认的隐性偏见研究领域的著名专家。她拥有哈佛大学博士学位，并曾多次获得各类奖项，包括著名的“麦克阿瑟天才奖”。
珍妮弗·埃伯哈特也是美国国家科学院和艺术与科学院院士，并被《外交政策》杂志提名为全球最领先的100名思想家之一。
目录信息
第一部分 眼中所见
第 1 章 看向彼此
第 2 章 偏见的产生
第二部分 重寻自我
第 3 章 谁是坏人
第 4 章 黑人男子
第 5 章 思想的自由
第 6 章 可怕的怪兽
第三部分 出路在望
第 7 章 家的安慰
第 8 章 艰难的课堂
第 9 章 伤痛的教训
第 10 章 底线
后记
· · · · · · (收起)
读后感
- [ ] 科学的价值就在于它允许我们从孤立的案件中跳脱出来，站在更高的地方审视这背后更大的力量 - [ ] 第四章节看得我是相当愤怒，心跳加速天，无法想象如果我生活在这样一个城市中现在的我会是什么样，在这样的社会背景下的每个人心理都会有或多或少的影响吧，我也无法想象一...
评分做对的事情总是很困难、很不舒服。道德和逻辑上的正确性带来的是风险而非安全。而做错的事就简单多了、舒服多了——你只需要把批判性思考关掉、听从本能的安排。 当我意识到这一点的时候，我刚脱掉衣服跨进浴缸，我的手已经摸到了水龙头的开关，直到——我发现有一只巨大的蚊子...
评分- [ ] 科学的价值就在于它允许我们从孤立的案件中跳脱出来，站在更高的地方审视这背后更大的力量 - [ ] 第四章节看得我是相当愤怒，心跳加速天，无法想象如果我生活在这样一个城市中现在的我会是什么样，在这样的社会背景下的每个人心理都会有或多或少的影响吧，我也无法想象一...
评分在人类发展的漫长时间里，逐渐会形成一整套的趋利避害的固定模式。当我们的祖先看到狮子老虎必然会害怕、会逃跑，这是一种自我保护，这也就是偏见形成的开始，狮子老虎并不以人为食物来源，不是他们饿极或者受到威胁的时候，它们是不会攻击人类的。人类形成的任何一个固定行为...
评分这本可以作为想要系统了解（心理学意义上的）「歧视」的入门读物。作者本人是斯坦福教授，书里引用了大量的研究实例；但作者因为非裔身份的那些亲身经历，是这本书里最触动我的地方：比如她作为哈佛博士生，被选为毕业典礼本系荣誉旗手的前夜，却被警察无故逮捕。当你看多了歧...
用户评价
阅读本书的过程中回想起一部很棒的社会类纪录片叫《我不是你的黑鬼》，人心惟微，人性惟危，漫漫平权之路让人唏嘘。
评分全面具体的研究目前欧美群体对于有色人种（特别黑人）带有的偏见问题。可能是基于这位博士对于黑人种族歧视的调查，整本书抽丝剥茧一般仔细讲解了黑人目前受近代历史、心理学影响所遭到的烦恼
评分本书作者珍妮弗·埃博哈特是美国非洲裔女性心理学家，她指出到人们会更擅长识别自己种族的面孔，而在识别其他种族的面孔时则常常会有问题——这一发现被称为“异族效应”。个体受其生活环境的影响，在成长过程中会逐渐对重要信息进行定义。个体识别面孔会随着时间的推移，在大脑里建立了对同族面孔的偏好，而识别异族面孔的能力则在这一过程中渐渐退化了。经验驱动面部感知能力不断升级进化，这重塑了我们的大脑，使大脑可以更有效地运作偏见源自个体的生理反应。此外，偏见可以通过教育被强化，即便是黑人警察若是受到了白人思想倾斜的警察制度训练，仍旧会在抓捕过程中更倾向于抓捕黑人的不良行为。亚洲裔妇女其刻板印象非常柔弱，同时她们不善于识别黑人面目故而容易遭受抢劫。空间会成为一种隔离和孤立污名化力量，把个体禁锢践行社会的不平等。
评分#????说书# 偏见无处不在，只不过有时隐藏起来。种族歧视，莫过于是偏见的典型代表。作者是黑人，比起白人来更加感同身受。本书中，偏见的表现形式，说了。偏见的起源，说了。如何消除偏见，说了等于没说。转念一想，这样所谓希望大家共同努力的口号式的语言，更说明了消除偏见的无力感。连世界人民奋斗了上百年的种族歧视都这么顽固，那么我们的妇女呢，儿童呢，老人呢……唯有生而为人，我很抱歉啦，真是绝望～
评分看这本书是希望得到一个答案，偏见从何而来？作者给的答案是环境or文化的塑造和自我心理的强化。前者影响了后者，有意识地区分不同群体，他人对特定群体的刻板印象都可以归为前者。在无意识的状态下，我们的内心也就形成了偏见，而破除偏见的第一步就是意识到偏见是人人都有的，甚至自己也会对自己抱有偏见。书中案例很多，翻译流畅。有人说这书没注明写的是种族偏见，可事实上作者的观点适用于一切偏见。只是当我们要求破除某种偏见的时候，我们自己心里的偏见，真的可以得到约束吗？感觉这题，无解。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有