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发表于2024-11-25
麥肯锡結構化戰略思維 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
本土版《金字塔原理》
源自麥肯锡、屢經驗證的高效思維方法
帶你擺脫焦躁而低效的狀態,學會理性思考與決策
◎內容簡介
本書作者根據自己在麥肯锡工作的經驗,首次體係化地從思考、交流到實施全流程,介紹瞭結構化戰略思維,拆解瞭其方法論,著重講瞭“結構化思維4大原則”“新麥肯锡5步法”和“培養結構化戰略思維需要養成的10個習慣”,同時把12個知識要點用圖解的方式做瞭直觀呈現,以幫助我們學習並掌握“自上而下”的結構化戰略思維方式和方法,讓我們在復雜、多變、模糊而不確定的時代衝破專業與經驗的禁錮,以數字和邏輯為工具,自信地麵對和分解任何問題與挑戰,並能快速提齣高效而有創造性的解決方案,逐漸成長為解決問題的高手。
◎名人推薦
不論是職場新人,還是想在現有領域中獨闢蹊徑的管理者,都可以從《麥肯锡結構化戰略思維》中學到實用的思考框架和技巧,讓工作更加高效。
——甘劍平 知名投資人、渶策資本創始人
如何在高度不確定的時代做齣確定的戰略,結構化戰略思維提供瞭一個高效的決策流程。作者基於對中國企業傢的特點對癥下藥的方法論更是本書的精彩之處!
——王華 裏昂商學院(亞洲)校長
我所提倡的“學習力”與《麥肯锡結構化戰略思維》所講的結構化戰略思維關係緊密。結構化能夠有效地提升人們的思維能力,讓你理性思考、明智行動並快速認知,也就是更具學習力。
——張熙 精銳教育集團董事長
在當今復雜而多變的時代,需要重點培養未來領軍人纔的跨界思考和結構化戰略思維能力,纔能在高度不確定的未來,帶領企業製勝。基於麥肯锡結構化戰略思維方法論,用書中的新麥肯锡五步法解決問題、重新審視問題,很容易突破當下的瓶頸,用新的視角開展業務。這個方法論不僅適用於企業管理者,也適閤每一個人。
——範津娜 前京東大學領導力學院JD-MBA負責人
◎編輯推薦
☆前麥肯锡谘詢師&中歐國際工商學院教授講透結構化戰略思維
結構化戰略思維是麥肯锡把不可能變成可能的秘密武器,憑藉它,麥肯锡的谘詢師們跨界、高效地解決瞭大量高難度的問題。本書基於作者在麥肯锡的實戰經驗和其在中歐國際工商學院的積纍總結而成,易學易懂易掌握,能夠幫你快速get結構化戰略思維的精髓。
☆4大原則、5步應用、10個習慣、12個知識要點圖解,為你拆解結構化戰略思維方法論
要快速掌握一套新的思維方法,有一個好的學習文本至關重要。本書分上下兩篇,上篇講認知,下篇講應用,所有知識點都拆分得非常清楚,同時又不失體係化。為瞭幫助你理解,本書還精心繪製瞭12個知識卡片,將核心知識點直觀地呈現齣來。
☆甘劍平、王華、張熙、範津娜聯袂推薦,字節跳動、阿裏巴巴、京東、百度、聯想、濛牛、招商蛇口等全球知名企業爭相學習的戰略思維
周國元老師曾受國內多傢一綫企業邀請,講授結構化戰略思維,得到一緻好評。應用這一思維,不僅能幫助企業提升效率,更重要的是,它將隨著你的行動力隨風潛入夜,悄然而深刻地改變你的思考與決策方式,讓你擺脫焦躁而低效的狀態,跳齣舒適區,成為一個善於理性思考與決策的人。
周國元
終身學習者。北京大學法律學士、美國艾奧瓦大學信息管理碩士、美國芝加哥大學工商管理碩士,模米谘詢創始人。曾任職於麥肯锡、安永等多傢國際知名谘詢機構,曾擔任大型央企投資平颱的董事總經理,負責海外並購,也曾是綫上英語平颱UUabc(被收購後更名為精銳在綫)聯閤創始人兼CEO。他還是高級管理人員培訓導師,其戰略思維課程深受企業歡迎,學員遍布字節跳動、阿裏巴巴、京東、百度、聯想、濛牛、招商蛇口等全球知名企業。
這種工具書,能學到一點點有用的東西也滿足瞭,隨便看看。
評分史蒂夫•喬布斯說:“隻有往迴看的時候你纔能看到成功的關鍵點,往前看卻是一片茫然。因此你必須相信那些未來的關鍵點會連接起來。你必須相信你的那些所謂的直覺、命運、生命、因果等。這種信任從來沒讓我失望過,也真的徹底改變我的生活。”名詞要點:【VUCA時代】volatility(易變性),uncertainty(不確定性),complexity(復雜性),ambiguity(模糊性);【切MECE原則】 “Mutually Exclusive,Collectively Exhaustive”;【切方法】公式法、子目錄列舉法、流程法和邏輯框架法;【新麥肯锡五步法】定義問題、結構化分析、提齣假設、驗證假設和交付。
評分(⊙o⊙)… 我為什麼要花2個小時看這本書
評分額這年頭瞭還在講波特五力模型啥的,看這種書對職場老人來說用處不大。。職場新人可供參考。買本電子書隨便翻翻即可。
評分這種工具書,能學到一點點有用的東西也滿足瞭,隨便看看。
麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司。在全球44个国家有80多个分公司。 在过去十年中,麦肯锡在大中华区完成了800多个项目。对于这么高大上的公司,嚯嚯!这么历害! 公司的领导和职员个个都非常优秀和能干,想不想学习他们身上所具备的处理问题的能力?今天就向大家介绍...
評分内容很多,需要一些时间消化,更重要的是,需要push自己去实践其中的方法; 1、书里介绍了一种多维图谱分析的方法,主要是作为结构化思维框架的一种视觉展现,简单来说就是用象限来表达几件事情不同程度的重要性,以便决策者更快的做判断;想到其实工作里也有蛮多是已经在用这...
評分你有没有发现一个现象: 有一类人,他们没有专业知识,却对任何问题都有思路,而且聊起来头头是道。 比如,麦肯锡的精英们,他们往往没有专业背景,却能为不同行业的公司做重大决策。更不可思议的是,这些人在事业成功的同时还能活出个人生活的精彩。例如,麦肯锡毕业生冯唐。...
評分 評分麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司。在全球44个国家有80多个分公司。 在过去十年中,麦肯锡在大中华区完成了800多个项目。对于这么高大上的公司,嚯嚯!这么历害! 公司的领导和职员个个都非常优秀和能干,想不想学习他们身上所具备的处理问题的能力?今天就向大家介绍...
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