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职场形象管理
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发表于2025-02-22

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图书描述

形象设计图书

日版《你的形象价值百万》

◎ 内容简介

◆我们与外界打交道，哪怕只是一次接触，对方也会依据我们的形象来“以貌取人”。这种由形象呈现导致的“偏见”会深度参与每一次沟通，比如面试、相亲、竞聘等，而这些沟通的结果对你来说可能很重要。因此，我们呈现的自我形象，会直接影响我们沟通的效率。

◆本书基于作者担任新加坡空乘的卓越表现和培训数万学员的商务形象强化培训经验，阐明了“非语言交际”在印象形成过程中的价值，就如何打造职场良好形象这一主题，总结了9大非语言交际要素和23个自我塑造方法，这些实测有效的方法，将帮助我们逐步改善自己的形象，从而收获更多机会，进而实现自己的梦想。

◎ 编辑推荐

◆航空服务级形象管理方法论

作者曾服务于五星航空公司新加坡航空，获得过“High Achiever of Compliments”（授予该年度获得乘客感谢信最多的机组人员）榜单前10名。开展“商务形象强化培训”以来，累计培训学员数万人。本书结合了作者的航空服务及咨询与培训经验，提炼出了实测有效的形象管理方法。

◆9大非语言交际要素，23个自我塑造方法，助你打造良好形象

在两个人的交往中，语言传递的信息仅占全部信息的35%，而65%的信息是通过外表、动作、体态等非语言的形式传递的。换言之，非语言交际在传情达意方面拥有绝对优势。本书围绕动作、声音、表情、话语停顿、身体接触、场景、时机、着装颜色、着装风格等非语言交际9大要素，让你迅速掌握形象管理实操技巧。

◆得到大学首席打磨教练张慧、国际形象专家王沁云联袂推荐

形象是一个人无声的表达，它承载了一个人有意或者无意想要传达的信息。好的形象管理应该是能够让人一眼识别明白的信号表达。如何让人看着“喜闻乐见不费解”，相处起来“专业亲切可信赖”，是每个现代人的必修课。如果你还不知道怎么做，打开这本书吧。

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著者简介

木暮桂子，商务形象咨询顾问，Dignita股份有限公司董事长。曾在新加坡航空从事空乘工作，期间荣登“High Achiever of Compliments”（授予该年度获得乘客感谢信最多的机组人员）榜单前10名。

回国后参与了顾彼思公司的创业及顾彼思商学院、顾彼思管理研究生院的创建，作为东京校区学生办公室主任全面负责战略规划、营销和管理工作，为企业家研修项目设计了商务形象技巧训练课程并担任讲师。

目前带领Dignita为众多企业家、咨询公司等提供服务，帮助人们掌握非语言交际的技巧，打造个人品牌。迄今为止，接受其“商务形象强化培训”的学员累计达到数万人，学员们的形象飞跃提升。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

感觉自己有的时候活得过于随意洒脱了，在职场中，尤其是重要场合，个人形象是很重要的。它可以帮助别人快速了解你，这个形象不仅包括衣着，也包括许多肢体语言，看了这本书对很多平时不会注意的肢体语言增加了了解。决定再读一遍

评分☆☆☆☆☆

“人不可貌相 海水不可斗量”都说内在美比什么都重要，但是在陌生人面前如果我们不重视在外形象，你连展示内在的机会都得不到！

评分☆☆☆☆☆

想要去油腻、打造清爽人生的可以参考参考，有实操价值。

评分☆☆☆☆☆

外在形象包括①行为举止（动作、表情、生育、话语停顿、身体接触）、②事前准备（场景、时机）和③穿着打扮（着装颜色、着装风格），是展现内在美的前提和基础，两者应形成良性循环。别人在评价你的内在之前，早已根据你的外在形象对你做出了大致判断，假如我们不重视外表，很有可能连展示自己内涵的机会都得不到。

评分☆☆☆☆☆

感觉自己有的时候活得过于随意洒脱了，在职场中，尤其是重要场合，个人形象是很重要的。它可以帮助别人快速了解你，这个形象不仅包括衣着，也包括许多肢体语言，看了这本书对很多平时不会注意的肢体语言增加了了解。决定再读一遍

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

由人民邮电出版社出版、（日）木暮桂子著、袁建华及马奈泽译的《职场形象管理：如何从人群中脱颖而出》是改变对个人职业形象管理观念的一本较好读物。首先，和日本书籍一样的文风，如普通人生活一样，静水深流，淡淡的文字，朴素的文风，就像读村上春树或者东野圭吾的小说一样...  

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

问十个人什么是形象，十个人都会回答，形象是穿着和外貌。 其实，形象不仅指穿着打扮，形象更是一种非语言交际的手段。 1.提前设计形象：事先准备，场景，时机 2.准备展示形象：穿着，颜色，风格 3.见面提升形象：语速，表情，步态，身体接触 好的形象，不但自己愉悦，还能给别...  

评分☆☆☆☆☆

一位形象设计专家曾对美国财富排行榜 TOP 300 中的 100 人 进行问卷调查，结果表明：97% 的人认为，如果一个人的外表非 常有魅力，那么他在公司里会有很多升迁机会；93% 的人表示自 己会因为求职者在面试时穿着不得体而不予录用。这说明，在同 等条件下，形象能成为我们的加分...  

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