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职场形象管理
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发表于2025-01-22

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图书描述

形象设计图书

日版《你的形象价值百万》

◎ 内容简介

◆我们与外界打交道，哪怕只是一次接触，对方也会依据我们的形象来“以貌取人”。这种由形象呈现导致的“偏见”会深度参与每一次沟通，比如面试、相亲、竞聘等，而这些沟通的结果对你来说可能很重要。因此，我们呈现的自我形象，会直接影响我们沟通的效率。

◆本书基于作者担任新加坡空乘的卓越表现和培训数万学员的商务形象强化培训经验，阐明了“非语言交际”在印象形成过程中的价值，就如何打造职场良好形象这一主题，总结了9大非语言交际要素和23个自我塑造方法，这些实测有效的方法，将帮助我们逐步改善自己的形象，从而收获更多机会，进而实现自己的梦想。

◎ 编辑推荐

◆航空服务级形象管理方法论

作者曾服务于五星航空公司新加坡航空，获得过“High Achiever of Compliments”（授予该年度获得乘客感谢信最多的机组人员）榜单前10名。开展“商务形象强化培训”以来，累计培训学员数万人。本书结合了作者的航空服务及咨询与培训经验，提炼出了实测有效的形象管理方法。

◆9大非语言交际要素，23个自我塑造方法，助你打造良好形象

在两个人的交往中，语言传递的信息仅占全部信息的35%，而65%的信息是通过外表、动作、体态等非语言的形式传递的。换言之，非语言交际在传情达意方面拥有绝对优势。本书围绕动作、声音、表情、话语停顿、身体接触、场景、时机、着装颜色、着装风格等非语言交际9大要素，让你迅速掌握形象管理实操技巧。

◆得到大学首席打磨教练张慧、国际形象专家王沁云联袂推荐

形象是一个人无声的表达，它承载了一个人有意或者无意想要传达的信息。好的形象管理应该是能够让人一眼识别明白的信号表达。如何让人看着“喜闻乐见不费解”，相处起来“专业亲切可信赖”，是每个现代人的必修课。如果你还不知道怎么做，打开这本书吧。

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著者简介

木暮桂子，商务形象咨询顾问，Dignita股份有限公司董事长。曾在新加坡航空从事空乘工作，期间荣登“High Achiever of Compliments”（授予该年度获得乘客感谢信最多的机组人员）榜单前10名。

回国后参与了顾彼思公司的创业及顾彼思商学院、顾彼思管理研究生院的创建，作为东京校区学生办公室主任全面负责战略规划、营销和管理工作，为企业家研修项目设计了商务形象技巧训练课程并担任讲师。

目前带领Dignita为众多企业家、咨询公司等提供服务，帮助人们掌握非语言交际的技巧，打造个人品牌。迄今为止，接受其“商务形象强化培训”的学员累计达到数万人，学员们的形象飞跃提升。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

个人形象无比重要，但是很多人都忽略了我们的个人形象。 这本职场形象管理一书，作者通过大量的案例及亲身体验总结出了如何让我们在人群中脱颖而出。 书中给我们详细分析了，个人形象该如何做，怎么做才能更出色。非常适合所有人，包括但不限于职场人都精读一下。 对我们的人生会有意想不到的改变。

评分☆☆☆☆☆

外在形象包括①行为举止（动作、表情、生育、话语停顿、身体接触）、②事前准备（场景、时机）和③穿着打扮（着装颜色、着装风格），是展现内在美的前提和基础，两者应形成良性循环。别人在评价你的内在之前，早已根据你的外在形象对你做出了大致判断，假如我们不重视外表，很有可能连展示自己内涵的机会都得不到。

评分☆☆☆☆☆

非常非常基础，简单易懂的职场形象指南，典型日本书籍的写作风格。

评分☆☆☆☆☆

“如果我们不重视外表，很有可能连展示自己内涵的机会都得不到。”

评分☆☆☆☆☆

“人不可貌相 海水不可斗量”都说内在美比什么都重要，但是在陌生人面前如果我们不重视在外形象，你连展示内在的机会都得不到！

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

“看起来太颓废了。” 当年，我在一家运营商学院的公司工作。有很多“上班族” 来学院听课。他们都充满学习热情，想要继续深造，进一步提升 自我，但是他们中不少人让我感到遗憾，摇头叹息。 那么究竟对哪里感到遗憾呢？ 答案是形象。当然，这里说的形象不单指外表的美丑。 学...  

评分☆☆☆☆☆

周末早上想睡个懒觉，被手机铃声吵醒，是我的好友小田。 拿起手机，小田的声音带着哭腔。 他刚应聘到一家新公司，工作不错，薪水不菲，难道发生了意外？ “昨晚我们部门领导和同事欢迎我的到来，一起聚餐。我去的时候领导还没到，同事招呼我坐下，结果我坐错了位置，一屁股坐了...  

评分☆☆☆☆☆

经常听到一些人说，看这个人一眼，就知道什么人。我对此一直不解，你就没有和对方接触，为什么能知道呢。虽然不能直接说以貌取人，但外貌肯定可以反应一些人的本质特征。没有人可以第一时间走进你的内在，但一定可以通过第一眼甚至说话的声音，更甚至一个眼神，姿态，或者非语...  

评分☆☆☆☆☆

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