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非情绪沟通


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发表于2024-11-24

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图书描述

人的一生中都有相当一部分时间会在职场中度过,需要和上司、下属和同事朝夕相处。另外,在换工作时,可能还要与面试官有接触。显然,与这些人的交往直接关系到自己的职业生涯是否快乐、职场晋升道路是否通畅。那么,如何与这些人沟通才能高效地传递自己的想法,并实现自己的目的呢?职场沟通导师艾莉森·格林认为,如果你能克制自己,不把沟通当作释放情绪的方式,而是就事论事地把问题谈清楚,那么沟通的效率和效果就会大幅提升。在本书中,为了能够更有效地帮助职场中被沟通问题深深困扰的人,艾莉森专门汇聚了最棘手的200个沟通难题,并分别提供了切实可行的沟通模板。

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著者简介

艾莉森·格林是美国职场领域的沟通导师、知名博客“经理对话录”创办人。围绕每天所面临的棘手问题,有成千上万的人通过该博客向艾莉森寻求帮助。艾莉森同时是《纽约》杂志的专栏作家,还曾在一家非常成功的非盈利组织担任办公室主管一职。


图书目录


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用户评价

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功能性书籍,个人觉得普世价值不大。对小白或许聊以安慰,一份工作而已。

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在书店两个小时速读下来,除了“对下属”的章节跳过(因为觉得自己短期内没有机会实践hhh),总体是一本非常平易近人授人以渔的读物,以场景作为话题然后举例示范沟通话术,读完是有所收获的。但是不知道是不是因为翻译的问题,感觉书中的表达方式非常frank and straight,有些放在中文语境下好像还是过于直接不知道是否能被当事人接受(虽然沟通的首要奥义也是“真诚以对”)…期待看到更多人读过后的感受

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翻译味还是有的,不用看完,遇到有问题的时候按图索骥也可

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读后感

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