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職場形象管理
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发表于2025-02-16

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圖書描述

形象設計圖書

日版《你的形象價值百萬》

◎ 內容簡介

◆我們與外界打交道，哪怕隻是一次接觸，對方也會依據我們的形象來“以貌取人”。這種由形象呈現導緻的“偏見”會深度參與每一次溝通，比如麵試、相親、競聘等，而這些溝通的結果對你來說可能很重要。因此，我們呈現的自我形象，會直接影響我們溝通的效率。

◆本書基於作者擔任新加坡空乘的卓越錶現和培訓數萬學員的商務形象強化培訓經驗，闡明瞭“非語言交際”在印象形成過程中的價值，就如何打造職場良好形象這一主題，總結瞭9大非語言交際要素和23個自我塑造方法，這些實測有效的方法，將幫助我們逐步改善自己的形象，從而收獲更多機會，進而實現自己的夢想。

◎ 編輯推薦

◆航空服務級形象管理方法論

作者曾服務於五星航空公司新加坡航空，獲得過“High Achiever of Compliments”（授予該年度獲得乘客感謝信最多的機組人員）榜單前10名。開展“商務形象強化培訓”以來，纍計培訓學員數萬人。本書結閤瞭作者的航空服務及谘詢與培訓經驗，提煉齣瞭實測有效的形象管理方法。

◆9大非語言交際要素，23個自我塑造方法，助你打造良好形象

在兩個人的交往中，語言傳遞的信息僅占全部信息的35%，而65%的信息是通過外錶、動作、體態等非語言的形式傳遞的。換言之，非語言交際在傳情達意方麵擁有絕對優勢。本書圍繞動作、聲音、錶情、話語停頓、身體接觸、場景、時機、著裝顔色、著裝風格等非語言交際9大要素，讓你迅速掌握形象管理實操技巧。

◆得到大學首席打磨教練張慧、國際形象專傢王沁雲聯袂推薦

形象是一個人無聲的錶達，它承載瞭一個人有意或者無意想要傳達的信息。好的形象管理應該是能夠讓人一眼識彆明白的信號錶達。如何讓人看著“喜聞樂見不費解”，相處起來“專業親切可信賴”，是每個現代人的必修課。如果你還不知道怎麼做，打開這本書吧。

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著者簡介

木暮桂子，商務形象谘詢顧問，Dignita股份有限公司董事長。曾在新加坡航空從事空乘工作，期間榮登“High Achiever of Compliments”（授予該年度獲得乘客感謝信最多的機組人員）榜單前10名。

迴國後參與瞭顧彼思公司的創業及顧彼思商學院、顧彼思管理研究生院的創建，作為東京校區學生辦公室主任全麵負責戰略規劃、營銷和管理工作，為企業傢研修項目設計瞭商務形象技巧訓練課程並擔任講師。

目前帶領Dignita為眾多企業傢、谘詢公司等提供服務，幫助人們掌握非語言交際的技巧，打造個人品牌。迄今為止，接受其“商務形象強化培訓”的學員纍計達到數萬人，學員們的形象飛躍提升。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

“人不可貌相 海水不可鬥量”都說內在美比什麼都重要，但是在陌生人麵前如果我們不重視在外形象，你連展示內在的機會都得不到！

評分☆☆☆☆☆

迷上讀這些禮儀的書啦

評分☆☆☆☆☆

伯德惠斯特爾有一個理論，是說人們在交往過程中，65%的信息是通過非語言交際傳遞的，彆人會根據各種非語言信息形成對你的印象，而且這種印象一旦形成就很難改變。因此，給彆人留下良好的第一印象非常重要。

評分☆☆☆☆☆

“人不可貌相 海水不可鬥量”都說內在美比什麼都重要，但是在陌生人麵前如果我們不重視在外形象，你連展示內在的機會都得不到！

評分☆☆☆☆☆

湊個數。看到豆紅編輯來做這個係列，開捲有益。有一說一，這個方麵誰做得好的可以對號入座，自己知道有多香。專題迴顧，可以說往反方嚮走極端瞭，算是社會性自殺…實事求是，和?不是一傢人，不進一傢門瞭……再搶救一下…

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

职场上的形象管理有那么重要吗？是不是只有顶级企业家才需要形象管理呀？形象管理就是穿上西装出席重要场合吧？是不是要很多时间、金钱投入在形象管理上才会有效果？ 这些都是我在翻看《职场形象管理》这本书之前脑海里的一串串疑问，一直以来听到过要注意自己的形象，比如头发...  

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

经常听到一些人说，看这个人一眼，就知道什么人。我对此一直不解，你就没有和对方接触，为什么能知道呢。虽然不能直接说以貌取人，但外貌肯定可以反应一些人的本质特征。没有人可以第一时间走进你的内在，但一定可以通过第一眼甚至说话的声音，更甚至一个眼神，姿态，或者非语...  

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