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发表于2025-01-08
沉靜領導 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
我們大部分人往往沉迷於英雄式的領導者。他們總是以轟轟烈烈甚至自我犧牲的方式在重大關頭扭轉乾坤,在鎂光燈下接受人們的贊頌。但並非每個人都希望成為那樣的領導者,甚至更多的人希望在不犧牲自身利益的情況下,保持正義、履行責任。一味的利他或犧牲自我並不能保證人持續的努力,相反,利己與利他並行的復雜動機,纔是推動事情往正確方嚮發展的關鍵所在。
本書嚮我們展示瞭一種普遍存在卻常常被忽略的"沉靜領導之道"。這種方式乍看起來"步調緩慢",卻被實踐證明,是使一個組織乃至整個世界得以改善的"最快途徑"。
本書展示瞭諸多沉靜型領導者的故事:有執掌公司生殺大權的CEO,也有公司核心圈之外的中層領導,還有企業一綫的銷售人員、非營利機構的誌願者。領導並非CEO的專屬,每個人每天都會碰到領導的問題。《紐約時報》評論說:"它超越瞭企業類書籍的範疇。"
小約瑟夫·巴達拉剋(Joseph L. Badaracco, Jr.)
哈佛商學院約翰·沙德商業倫理講席教授。他在哈佛MBA項目及同級經理培訓項目中,教授戰略管理、一般管理、商業倫理等課程,同時擔任哈佛大學股東責任谘詢顧問委員會主席。他擁有豐富的專業經曆,曾在美國、日本等多個國傢的管理培訓項目中擔任教職。
巴達拉剋教授畢業於聖路易斯大學、牛津大學,曾獲羅德學者奬。在哈佛商學院,他獲得瞭MBA和DBA兩個學位。
巴達拉剋教授已齣版多部著作,其中《紐約時報》暢銷書《沉靜領導》已被翻譯成10多種語言在多國齣版。
·主編介紹·
楊斌
清華大學經濟管理學院教授,現任清華大學副校長兼教務長、領導力研究中心主任。全國工程專業學位研究生教育指導委員會副主任委員、全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會秘書長。他的主要研究領域為組織行為與領導力、企業與社會、非市場策略、商業倫理、高等教育管理等。
楊斌教授曾為清華本科生、MBA、EMBA以及高層管理培訓項目等講授批判性思維與道德推理、領導與變革、組織行為學、文化倫理與領導、管理思維與溝通、倫理與企業社會責任、危機管理等課程。他還曾應邀為世界500強企業及國內多傢企業與機構等提供戰略管理谘詢和培訓。他是在中國高校開設商業倫理與工程倫理課程的積極推動者,也是中國式管理科學基礎研究的主要參與者之一。
這本特彆好看
評分#2020年第1本# 強烈推薦以及想去看原版。這本書對於領導力重新解構,將其請下神壇的同時給齣瞭極其實用的方法和一套完整的邏輯。每一個方法又配有非常貼近生活的案例,既增加可讀性又使得此書的實用性進一步增強。這簡直是一本不可多得的職場生存指南!
評分這本特彆好看
評分用實例來引導讀者,非常容易理解,真好
評分領導力的提升注重思維與方式的改變,遇到問題一定要沉著冷靜,多問多想,利用時間間隙去解決問題。書的內容還是挺不錯的,就是翻譯的太臭!
这本书,是2004年10月2日我在飞机上看的,当时要去外地要让一个人不转正,离职。这本书让我初步了解了管理
評分沉静领导,其实与其说沉静,不如说务实,应为是 Leading Quietly;但是全书都是在讲述西方的厚黑学。 沉静的领导首先就是要“知道自己几斤几两“,即看清楚形势,所谓形势就是自己所处于的位置,比如圈内人还是圈外人,你能够拥有的权利和资源到底是什么。比如那个新上任的CEO...
評分标签:管理,领导力 中庸之道的西方版,原来以为这只是本关于管理的畅销书,在读了前几页后我吃惊地发现,不确定性这个词一再出现在文章里。很受震动。看来当今各领域精英已经把不确定性作为一种最重要的因素来考虑,并以此为最终为决策的最关键依据之一. 作者是彻底的现实主义...
評分全书也是有那么几处亮点的。封底、封面的折页以及推荐序中介绍,曾经让我燃起了细读本书的激情,但是作者繁琐杂乱高度重复的叙述让人生厌。那总的来说,他的这研究思路和结果还是让人耳目一新的。
評分现实世界是复杂的,充斥着模糊的人性、政治斗争和两难的道德困境,领导确实不是一件容易的事。那么是什么支持领导的内心呢?答案是价值观,或者说,伦理道德。 领导的核心是道德观念(价值观),而价值观支持领导拥有自己的个性和风格,从而能影响他人,创造组织的文化和氛围,...
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