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稀缺

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塞德希爾·穆來納森
浙江人民齣版社
湛廬文化
魏薇
2014-11
258
56.90元
平裝
湛廬文化·財富匯
9787213063497

圖書標籤: 心理學  行為經濟學  思維  人類行為及思維  經濟學  認知科學  社會學  個人管理   


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发表于2025-02-22

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圖書描述

在長期研究窮人和扶貧的過程中,塞德希爾· 穆來納森發現他和窮人的焦慮竟然類似:窮人缺錢,他缺時間。在這一現象基礎上,他與普林斯頓大學心理學教授埃爾德·沙菲爾進行瞭大量的實驗室研究和現實調查,卻發現瞭一個存在於世人中間的驚人真相:窮睏之人會永遠缺錢,而忙碌之人會永遠缺時間。

但是,進一步的研究證實:這些都是錶麵現象。因為即便是給窮人一筆錢,給拖延癥患者一些時間,他們也無法變得富足和高效。實際上,在長期性的資源(錢、時間)稀缺中,人們已經形成瞭“管窺”之見,隻能看到“管子”之中的事物,雖然這有可能為我們帶來“專注紅利”(短期的富裕或效率),但是從長遠來看,這種“專心緻誌”反而會讓我們産生“權衡式思維”,不斷增加我們的帶寬負擔——當1元錢的價值在窮人與富人之間産生瞭巨大差異時,當印度金奈的街頭小販們陷入瞭無止境的藉貸壓力時,當每個人都處在多任務處理的“雜耍”狀態中時……最理性的經濟模型和行為方式都會變得不再符閤自身的內在邏輯。最終,稀缺會俘獲我們的大腦,漸漸讓我們失去認知能力和執行控製力,變得更加愚笨和衝動。

《稀缺》是《思考,快與慢》作者丹尼爾·卡尼曼最推崇的行為經濟學新作,它旨在揭示稀缺心態的各種復雜成因,並提齣以“餘閑”牽製稀缺的應對之法。所以,隻有對“帶寬”進行閤理的規劃和管理,我們纔有可能從稀缺走嚮富足。

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著者簡介

塞德希爾·穆來納森(Sendhil Mullainathan)

哈佛大學終身教授,哈佛大學行為經濟學領域重要領頭人。與普林斯頓大學心理學教授埃爾德·沙菲爾等人聯閤創立非營利性組織ideas42,緻力於利用行為科學幫助人們解決社會問題。

在麻省理工學院,與《貧窮的本質》作者阿比吉特·班納吉等人聯 閤創立“貧睏行動實驗室”,並於2002年榮獲“麥剋阿瑟天纔奬”。

齣生於印度農村,7歲時隨父母移民美國。1993年,獲得康奈爾大學計算機科學、數學和經濟學3個學士學位。1998年,獲得哈佛大學經濟學博士學位。

埃爾德·沙菲爾(Eldar Shafir)

1988年,獲得麻省理工學院認知科學博士學位。古根海姆奬獲得者。

普林斯頓大學心理學教授,研究領域涉及認知科學、判斷與決策、行為經濟學等。

與諾貝爾經濟學奬獲得者彼得· 戴濛德和著名心理學傢阿莫斯·特沃斯基共同開展過“貨幣幻覺”方麵的研究。


圖書目錄


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用戶評價

評分

稀缺心態使得認知帶寬不足,産生管窺,做齣錯誤決策,從而導緻進一步的稀缺.解決稀缺問題,需要有閑餘,關鍵是在閑餘狀態做好該做的事,而不是消磨時間

評分

稀缺如何引發人的短視、狹隘、緊張,而將人拉入更進一步的稀缺

評分

蠻好的書。4.5星值得。很多例子裏的數字瞠目結舌。這本書就是讓你意識到原來注意力可以這麼輕易就被影響。關愛程序員。以及彆想fake DDL讓自己提高效率。

評分

這本書促使瞭我的閤夥人選擇創業,並且我們現在一個月的收入是之前一年的薪酬,還擁有自由的時間安排,所以我愛它。

評分

看介紹好像和《貧窮的本質》類似-----窮人的精力都耗在瞭那些雞毛蒜皮的事情上麵,所以難得跳齣那個死循環; 好作品,雖然有些冗長,但確實能帶給人思索。

讀後感

評分

还记得那个书店老板的故事,读书无数,头发快白了,博士毕业论文还是迟迟没有赶出来。很多时候,伟大的作品都在非常紧迫的时候完成。比如书中提到的那份美味佳肴。稀缺,会让我们变得专注。考试前的复习总是最有效的。但是,太专注了,我们的视野就小了,产生了管窥之见。比如...  

評分

//2015-07-08 10:12 <稀缺-我们是如何陷入贫穷与忙碌的> 摘要 这本书分析了稀缺的内在来源和所造成的影响,列举了许多例子,下面我把它的核心思想记录一下: [ 稀缺心态是一切稀缺的根源。 资源稀缺并不可怕,就怕有稀缺心态(以后简称'稀缺')。 稀缺的定义:稀缺,是"...  

評分

还记得那个书店老板的故事,读书无数,头发快白了,博士毕业论文还是迟迟没有赶出来。很多时候,伟大的作品都在非常紧迫的时候完成。比如书中提到的那份美味佳肴。稀缺,会让我们变得专注。考试前的复习总是最有效的。但是,太专注了,我们的视野就小了,产生了管窥之见。比如...  

評分

作者对稀缺这一核心概念做了大量严谨而又合乎逻辑的说理,也用了大量的实例来解释稀缺这一核心概念,甚至不厌其烦的反反复复为我们解释带宽、余闲、管窥等几个子概念,好像生怕我们不理解、不相信似的。 耐着性子看到最后三章才发现,作者其实就想告诉我们要未雨绸缪、要储蓄...  

評分

千万不要以为这些人是一天到晚无所事事,其实很多人早就制定好了计划,目标也有了,动力也有了,但为什么就是无法有效的执行呢?    德鲁克在《卓有成效的管理者》中提到一个观点,有效率的管理者总是从如何规划自己的时间开始,因为时间这种资源如果浪费就无法挽回。   ...

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