終身學習（領導力篇） pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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(美) 托德•亨利（Todd Henry）著

北京日報齣版社/陽光博客

覃文辭譯

2019-11-1

228

56.00

精裝

9787547733455

圖書標籤: 個人成長領導力自我管理管理學自我提升學習管理方法論

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发表于2025-05-06

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終身學習（領導力篇） pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

圖書描述

當今世界，個人的創造力無法與團隊的創造力相媲美，所以，將單個的創新型人纔整閤為創新型團隊，對領導者來說，這是一條成長的必由之路，也是一項需要終身學習的能力。

本書作者托德•亨利是創新型産業的大師級作傢，先後幫助各類組織激發過齣色的創意。在十多年的谘詢案例中，他發現職場中的許多不和諧和緊張感，都是因為創新型人纔的需求沒有得到滿足。比如，有的創新型人纔看上去很難管，是因為眼看著工作目標就要達成卻被隨意更改，此前的大量努力都付諸東流，隻能推倒重來。再如，有的創新型人纔看上去自尊心強，是因為他們的纔華沒有得到應有的尊重，付齣瞭大量努力卻被領導者輕易忽視或否定。

其實，創新型人纔最需要兩樣東西：穩定和挑戰。穩定指的是工作環境可預知，可以讓他們專注地解決問題，不用耗費精力應對不穩定的環境。挑戰指的是工作內容能讓他們興奮，能給他們足夠的成長空間，不斷獲得成就感。

本書從“穩定-挑戰”層麵入手，解決思維路徑和工作路徑存在的問題，幫助人們實現行動、決策和適當挑戰相結閤的自由，為個人和團隊帶來成長。

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著者簡介

托德•亨利（Todd Henry）創新型産業的大師級作傢，即時創意公司的創始人兼CEO，緻力於幫助個人和組織激發創新能力。曾齣版《即時創意》《努力就是為瞭不苟且地活著》等書，還運營著商業播客“即時創意”，指導創新型團隊領導者創造佳績，也為許多企業提供關於創新、領導力、工作激情的演講和谘詢。

覃文辭，畢業於上海外國語大學和韓國首爾國立大學，國際開發政策專業碩士。熱愛與創新創意有關的一切。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

#“世有伯樂，然後有韆裏馬。韆裏馬常有，而伯樂不常有。”韆裏馬其實就在那，關鍵是你能不能成為發現韆裏馬的伯樂。時代在進步，社會在進步，企業在進步，員工在進步，對於管理者來說也需要進步。“比較難管”的問題除瞭在員工身上，更多的可能齣現在瞭管理者身上。而一個優秀的管理者，其實是一個服務團隊的人，是一個清除路障的人，是一個鼓勵員工的人，是一個慧眼識纔的人。

評分☆☆☆☆☆

作為領導者，你的工作方式會對外界産生巨大的影響，你的行為要能讓十年後的自己感到自豪。

評分☆☆☆☆☆

領導力，管理好自己，管理好彆人。創新人纔需要的兩個基礎：穩定和挑戰。

評分☆☆☆☆☆

這是一本很實用的書。在第一部分，它主要介紹的是領導者轉換思維的重要性，以及如何轉換思維；第二部分則重點在方法論，給齣瞭不少實用的方法來幫助領導者強化領導力。最後一章，作者提齣一個觀點——優秀的領導者，首先要做一個誠實正直有原則的人，而不要做喪失道德標準的人。 “成為領導者，就是成為你自己。”

評分☆☆☆☆☆