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你的手该伸多长、管多宽？如何让下属主动跟随你？如何打造王牌团队？面对团队中那些“格格不入”的下属该咋办....这是一本独属于管理者的案头红宝书，管理团队中会遇到的所有问题，相信你都能在书中找到答案。管理是门艺术，千万别让想当然毁了前程。

这是一本很实用的书。在第一部分，它主要介绍的是领导者转换思维的重要性，以及如何转换思维；第二部分则重点在方法论，给出了不少实用的方法来帮助领导者强化领导力。 最后一章，作者提出一个观点——优秀的领导者，首先要做一个诚实正直有原则的人，而不要做丧失道德标准的人。 “成为领导者，就是成为你自己。”

-_-没有一个人从一开始就是个好领导。就算授予了你职衔，也不代表你的实力与其是匹配的。和所有能力一样，领导力也需要在日常管理中不断磨炼精进才能愈发成熟。这本书主要从管理理念和工作路径，提出了领导力精进的若干建议。对新晋管理层的领导有一定的参考价值。

“你每天做多少工作才能，让十年后的自己感到自豪。”本书建议我们做符合自己价值观的事情，不要做表里不一的人，那样不但面临价值观与行为不一的精神撕扯，当出现纰漏时还会失信于人。 领导是一门艺术，也是修行。

建立“禁飞区”时间。当你不停地受到干扰，比如电子邮件、手机短信、即时通讯、他人询问等，就很难集中精力工作。正如戏命师·烬所言：“我于杀戮之中盛放，一如黎明中的花朵。”哦，不是这句，是这句：“如果我总被打扰，那还怎么工作？”

小冒坚持原创的432天 理性分析职场，机制追剧。 2020年才过去半个月，这部低调开播，豆瓣9.4分，靠口碑完胜的职场新剧，就预定了2020年十佳韩剧的位置—— 南宫珉主演《棒球大联盟》 这部剧讲述的是男主白承洙团长。化身神奇的点金手，要大刀阔斧改革，带领连续数年稳居倒数第...  

前段时间出版社的编辑朋友送了一本书给我，书名是《终身学习：领导力篇》，作者是创新型产业的大师级作家托德·亨利。我一看这书名顿时觉得跟自己关系不大，一来在企业期间除了管过几个项目，手底下正儿八经地也没管过几个人；二来从企业辞职已久，目前处于单打独斗的自由职业...