具体描述
书名：《找回自己》
在人生的路上，我们总是忙于汲汲营营地追求满足物质上的欲望，却忘记生而为人的真正意义；我们常常忙着左顾右盼地评断别人，却忘了应先审视自己、认识自己。许多人或许不曾面对过“自己”，不曾认真地审视过那个真实的“我”，而人生的价值与意义究竟又是什么？
圣严法师以佛法的智慧，提供我们认以自己的方向，并为探寻时所升起的疑惑，提出最切实的建议。无沦是人生的价值与霸的、如何克服执着、如何放F欲望、应有的生活态度、自我成长、忏悔与责任……等，圣严法师都以最生活化的实例、最直接明了的说解，让读者可以立即运用，确实履行。期待在圣严法师的带领下，我们都能真正找到自我，为生命开启新的视野！
书名：《工作好修行38则——职场智慧》
你知道：佛法的古老智慧，已足够让你在竞争激烈的现代职场游刃有余、得心应手了！二千五百年前，佛陀成功领导了超过千人的庞大僧团，规模足可比拟现今的大企业，他的领导哲学是什么？
圣严法师在《工作好修行38则》中与我们一起分享将佛法活用在工作上的智慧心法，说明工作的意义、做事的艺术、人际相处以及团队合作的原则，建议我们以“随顺因缘”的求职观适应环境、减轻压力；以“良性竞争”取代以抢夺为目的的“动物性竞争”；以佛陀的“调琴论”保持不松不紧的生活平衡感。最后，法师一一说明六个让彼此和乐相处的观念，也就是佛陀带领团队的原则“六合敬”！
无论你是正在谋职中，亦或是工作稳定的员工、主管、领导.还是有意创业的人，都能从《工作好修行38则》中获得宝贵的成功启迪，现在，就让佛陀与圣严法师来做你职场的顾问，让你不仅工作事半功倍，更能从中领会到工作好修行的诀窍！
书名：《从心沟通》
当我们与人相处时，如果只站在自已的角度去要求、批评别人，就很难达成充分的沟通；当冲突与对立产生时，如果不懂得反观自省、表达善意，就很难化千戈为玉帛其实，和浩的人际关系并非遥不可及的目标，当我们学会将批判的眼光从别人身上收回来，观看自己的内心，就会发现自己的恐惧、贪婪、傲慢、偏见部是扼杀人际关系的元凶。
圣严法师提供我们与人相处的方针，为种种人际关系中的矛盾提出解决之道，包括：如何广结善缘、充分沟通，如何包容别人、消除对立，如何消除心防、与不喜欢的人相处…等并以生活化的实例、简单明了的语言，引导我们在日常生活中.从心出发，与他人进行真减而友善的沟通。
书名：《真正的快乐》
人可以永远快乐，而没有烦恼吗？回答显然是否定的。
因为恋爱的人害怕失恋、有钱的人害怕没钱、得意的人害怕失意但是到底有没有一种“真正的快乐”呢？可以让我们的人生只有希望。没有失望？
圣严法师纵观各种让人不怏乐的原因：生老病苦、怨仇憎恶、患得患失、身心烦恼等，带领我们超越烦恼的层层迷惘，不但告诉我们什么是让人“受苦”的原因：更引领我们发现什么是“真正的快乐”！
有了圣严法师的开心妙语，快乐…将不再只是被外境左右的情绪反应，而是一种深刻的内在智慧力和慈悲力，成为我们美好生活的态度！
作者简介
圣严法师，1930年出生，少年出家，曾于高雄山中闭关六年，并留学日本，获得立正大学文学博士学位，曾任杂志社编辑、教授、所长以及译经院院长等，创办中华佛学研究所、创建法鼓山、僧伽大学、法鼓大学以及社会大学等.在国内设立禅修、文教、慈善等基金会，而分支道场亦遍及欧、亚、美、澳等各大洲。
他是一位教育家、作家，更是一位宗教家和国际知名的禅师，长年在国内外推动“心灵保护”、“种族和谐”及“世界和平”等工作不余遗力。
他所获得的荣誉奖项中，包括总统文化奖、行政院文化奖、行政院社会领袖和风奖、中山文艺创作奖、中山学术著作奖、斐德烈二世和平奖等十多种..
出版著作一百多种，已有十多种语言的译著。他曾应邀为《中华日报》、《中国时报》、《自由时报》等各大报纸，及《天下》、《康健》等杂志撰写专栏。
圣严法师的电视弘法节目《大法鼓》播出逾十二年，实用且生活化的内容，深获观众的好评，本套丛书即集结了该节目内容的精华。
目录信息
读后感
这套书都是劝人向善，从佛教的观点来讲述对人、对事的态度，追求无我的境界。虽然不是所有观点都能接受，但看看还是颇有价值。对圣严法师的了解还是最初来源于“面对它、接受它、处理它、放下它”的名句，后来看了凤凰卫视在他在世时的访谈节目，觉得圣严法师还是很有人生智慧...
评分如果知道人生难得，就能够知善知恶、为善去恶，人生就有了意义；如果又能进一步积极奉献、自利利人，这就是人生最大的价值。 ——圣严法师
评分这套书都是劝人向善，从佛教的观点来讲述对人、对事的态度，追求无我的境界。虽然不是所有观点都能接受，但看看还是颇有价值。对圣严法师的了解还是最初来源于“面对它、接受它、处理它、放下它”的名句，后来看了凤凰卫视在他在世时的访谈节目，觉得圣严法师还是很有人生智慧...
评分如果知道人生难得，就能够知善知恶、为善去恶，人生就有了意义；如果又能进一步积极奉献、自利利人，这就是人生最大的价值。 ——圣严法师
评分这套书都是劝人向善，从佛教的观点来讲述对人、对事的态度，追求无我的境界。虽然不是所有观点都能接受，但看看还是颇有价值。对圣严法师的了解还是最初来源于“面对它、接受它、处理它、放下它”的名句，后来看了凤凰卫视在他在世时的访谈节目，觉得圣严法师还是很有人生智慧...
用户评价
这本书真的让我脑洞大开，原来解决问题的方式可以如此多元且富有策略性。我之前遇到难题，习惯性地就想着用最直接、最“硬碰硬”的方式去克服，觉得这样才够“男人”或者够“高效”。但《38则职场智慧》却用一种更加迂回、更加巧妙的视角，来剖析职场中的各种困境。它强调了“换位思考”的重要性，这一点看似老生常谈，但书里通过具体的场景和人物关系，展现了如何真正将这种理念落地。比如，当你在工作中遇到一个难以配合的同事，你可能会觉得是对方的问题，但书中提供的思路是，先尝试理解对方的立场、动机，甚至是他可能面临的压力，然后再去寻找解决的切入点。这就像是武侠小说里的高手过招，不一定是你死我活，而是通过招式的变化，化解对方的攻势，甚至将对方的力道巧妙地引导开。 我印象最深刻的是关于“化解矛盾”的章节，里面提到的“情绪管理”和“非暴力沟通”的理念，对我来说简直是醍醐灌顶。我以前经常因为一些小摩擦而耿耿于怀，甚至影响到整个工作的心情。书里并没有教你压抑情绪，而是告诉你如何识别、接纳自己的情绪，然后用一种更加积极和建设性的方式去表达。它提供了一些具体的对话范例，让你知道在冲突发生时，如何组织语言，既能清晰地表达自己的感受和需求，又不至于让对方感到被攻击。读到这里，我突然意识到，很多时候，我们看似无法解决的矛盾，其实是因为我们被情绪冲昏了头脑，而这本书，就像是给你提供了一套冷静剂，让你在风暴中心也能找到属于自己的那份宁静。
评分《38则职场智慧》这本书，说实话，在我拿到它之前，我对于“智慧”这个词在职场中的应用，其实是有些模糊的。我脑子里会浮现出一些宏大的概念，比如战略眼光、领导力、创新思维等等，总觉得这些才是真正能带来成功的“智慧”。然而，随着阅读的深入，我发现这本书所描绘的“职场智慧”，更加触及到了日常的点点滴滴，甚至是那些我们常常忽略，却又至关重要的细节。它不是那种让你一夜之间顿悟，瞬间成为行业翘楚的神秘宝典，而更像是一位经验丰富的前辈，在你前行的道路上，悄悄地为你点亮一盏盏指路灯。 我特别喜欢它对于“沟通”这部分的解读。以往我总认为，沟通就是把话说清楚，把事情交代明白。但这本书让我意识到，真正的职场沟通，远不止于此。它涉及到倾听的艺术，如何捕捉对方话语背后的潜台词；它涉及到提问的技巧，如何通过一个精准的问题，打开僵局，引导对话朝着更有建设性的方向发展；它还涉及到表达的策略，如何在清晰传达信息的同时，顾及对方的情绪和感受，避免不必要的误解和冲突。书中有一些案例，让我反思自己过往的一些沟通失误，比如我可能过于直接，忽略了委婉的表达方式，导致对方产生抵触情绪；或者我过于急于表达自己的观点，而忽略了认真倾听对方的意见，错失了一些宝贵的建议。读完这部分，我感觉自己对“说话”这件事，有了一个全新的认识，不再是单纯的“说”，而是“经营”一场有效的沟通。
评分《38则职场智慧》这本书，就像是为我打开了一扇通往职场“内心世界”的窗户。我一直以为职场是个纯粹讲究实力和结果的地方，但这本书却让我意识到，人的情绪、态度、以及与他人的互动方式，在很大程度上也决定了一个人的职场成就。我特别喜欢它关于“积极心态”的论述，这不仅仅是简单的乐观主义，而是教导我们如何在压力和挫折面前，保持韧性，找到前进的动力。它让我明白，很多时候，我们看待问题的方式，本身就决定了问题的性质。 书中有一些关于“自我激励”和“目标设定”的章节，对我启发很大。我以前总是习惯于被动地接受任务，或者受到外界的刺激才会行动。而这本书则鼓励我，主动地去设定有挑战性但可实现的目标，并从中找到内在的驱动力。它还提供了一些实用的方法，帮助我管理自己的情绪，避免负面情绪对工作产生过大的影响。我感觉，就像是这本书为我提供了一套“情绪管理工具箱”，让我在面对职场中的种种挑战时，能够更加从容和自信。它让我意识到，职场成功，并非仅仅是外部技能的堆叠，更是内心力量的强大。
评分初拿到《38则职场智慧》这本书时，我抱持着一种“试试看”的心态，毕竟市面上关于职场成功的书籍太多了，很多都雷同，而且过于理论化，难以实践。然而，这本书却给我带来了意想不到的惊喜，它并没有给我灌输那些高高在上的成功学理论，而是将“智慧”拆解成了一件件可操作、可感知的实践方法。我尤其欣赏它对于“人际关系”处理的深度剖析，这部分内容让我对“情商”有了更深刻的理解，不再是简单的“会做人”，而是更侧重于如何建立和维护健康的职场人脉，以及如何在不同的人际场景下，做出最恰当的反应。 书中有一些关于“同理心”和“感恩”的论述，对我触动很大。我常常会忽略那些默默付出、帮助过我的同事，认为他们的帮助是理所当然的。但这本书提醒我，在职场中，人与人之间的连接是多么重要，一份真诚的感谢，一个善意的微笑，都可能成为维系良好关系的关键。它分享了一些关于如何“送人情”的技巧，并非是功利性的拉关系，而是教你如何在合适的时机，以真诚的态度，为他人提供力所能及的帮助，从而建立起互信互助的伙伴关系。我回想起过去的一些经历，如果当时能像书中所说的那样去处理，很多潜在的冲突或许就能避免，很多合作也可能因此变得更加顺畅。这本书教会我，职场并非是一场孤军奋战，而是需要学会与他人和谐共处，共同成长。
评分《38则职场智慧》这本书，就像是在我一团乱麻的职场思绪中，梳理出了一条清晰的脉络。我一直觉得，职场是一个充满未知和挑战的领域，充满了各种复杂的人际关系和瞬息万变的局面，而这本书，则用一种极其接地气的方式，为我指明了方向。它并没有给我灌输什么高深的理论，而是将那些看似琐碎却至关重要的“智慧”融入到了每一个细节之中。我尤其受益于它关于“职业生涯规划”的探讨，这部分内容让我重新审视了自己的定位和发展方向。 书中对于“学习与成长”的理念，让我印象深刻。我以前总是被动地接受培训，或者在工作中被动学习。但这本书则鼓励我，要主动地去规划自己的学习路径，去识别自己需要提升的技能，并且持续地去学习和实践。它还提到了“建立个人品牌”的重要性，这让我意识到，在职场中，除了能力之外，如何展现自己的独特价值，也同样重要。我感觉，这本书就像是我职业生涯的“导航仪”，让我能够更清晰地看到前方的道路，并且知道如何去规划和执行。它让我明白，职场成功，并非一蹴而就，而是需要持续的投入和智慧的经营。
评分《38则职场智慧》这本书，可以说是打开了我看待“职场”这个概念的一个全新维度。我之前总觉得，职场就是拼业绩，拼能力，只要你足够优秀，就一定能脱颖而出。但这本书却用一种更加细腻、更加人性化的视角，来阐述“智慧”如何在职场中发挥作用。它并没有回避职场中的复杂性和挑战，反而通过一个个生动的故事和精辟的分析，教我们如何在这个环境中游刃有余。我最喜欢它关于“细节决定成败”的论述，这一点看似简单，但执行起来却并非易事，而这本书却为我们提供了具体的指导。 比如，在“时间管理”这一部分，我一直以为只要把待办事项列出来，然后按部就班地完成就行了。但书中却强调了“优先级排序”和“精力分配”的重要性。它教我如何区分“重要且紧急”、“重要不紧急”等不同性质的任务，以及如何在高强度的工作中，合理安排休息和放松，避免过度疲劳导致效率低下。我还从中学到了一些关于“如何拒绝”的技巧，这对我来说尤其宝贵，因为我以前总是难以拒绝别人的请求，结果导致自己的工作堆积如山。这本书并没有鼓励我们变得自私，而是教我们在坚持原则的同时，学会以礼貌而坚定的方式表达自己的难处，从而更好地保护自己的时间和精力，专注于更重要的事情。
评分在我拿到《38则职场智慧》这本书之前，我对“智慧”的理解，更多地停留在理论层面，总觉得它是一种抽象的概念，难以转化为实际行动。然而，这本书却用一种极其生动和实用的方式，将“职场智慧”具象化，让我能够清晰地看到，在日常工作中，有哪些细节是我们忽略了，但却至关重要的。我特别喜欢它关于“团队协作”的论述，这部分内容让我对“合作”有了全新的认识，不再是简单的“分工合作”，而是更侧重于如何建立一个高效、互信的团队。 书中关于“领导力”的观点，也让我受益匪浅。虽然我目前可能还不是领导者，但理解领导者的思维模式和行为方式，对于我更好地配合团队，甚至在未来承担更重要的职责，都大有裨益。它提到了“赋能”和“授权”的重要性，让我意识到，一个好的领导者，并非事必躬亲，而是要懂得如何发掘团队成员的潜力，并给予他们足够的支持和信任。我感觉，这本书就像是为我提供了一本“团队协作和管理指南”，让我能够更深入地理解职场中的人际互动，以及如何在这个复杂环境中，发挥出自己最大的价值。
评分当我开始阅读《38则职场智慧》这本书时，我带着一种“看热闹”的心态，毕竟市面上关于职场建议的书籍琳琅满目，我并不期待能有什么颠覆性的认知。然而，这本书却以一种意想不到的深度和广度，触及了我内心深处对于职场困惑的思考。它并没有给我提供那些空洞的理论，而是将“智慧”融入到了每一个具体的场景和细节中，让我感觉像是与一位经验丰富、见解独到的良师益友在对话。我尤其欣赏它对“解决问题”这个核心职场能力的拆解，不再是简单的“遇到问题，解决问题”，而是提供了更具前瞻性和策略性的思路。 书中关于“创新思维”和“批判性思维”的论述，让我耳目一新。我以前常常陷入一个思维定势，认为事情就应该按照固有的模式来。但这本书却鼓励我，要敢于质疑，敢于挑战，去寻找那些被忽略的可能性。它提供了一些引导性的提问，让我能够从不同的角度去审视问题，发现新的解决方案。我尤其喜欢它关于“复盘”的技巧，这不仅仅是简单的总结，更是通过深入的分析，去提炼出可复制的成功经验，以及避免重蹈覆辙的教训。读完这部分，我感觉自己看待问题的方式，变得更加开阔和有深度。
评分坦白说，在翻阅《38则职场智慧》这本书之前，我对于“职场智慧”这个词，总有一种抽象感，觉得它距离我的实际工作可能有些遥远。我更习惯于关注那些看得见摸得着的技能，比如写代码、做PPT、分析数据等等。然而，这本书却用一种非常贴近生活化的方式，将那些隐藏在日常工作中的“智慧”一一呈现出来，让我不禁感叹，原来很多我们曾经遇到的困境，都有迹可循，都有可以借鉴的解决方案。我特别受益于它在“学习能力”方面的阐述，这不仅仅是学习新知识，更是关于如何“学会学习”，如何在这个快速变化的时代保持竞争力。 书中提到的一些关于“反思”和“迭代”的观点，对我触动很大。我以前习惯于“做完就完”，很少主动去回顾自己的工作过程，从中吸取经验教训。而这本书则鼓励我，在每一次任务完成后，都停下来思考：哪些地方做得好，哪些地方可以改进，下次遇到类似情况，应该如何做得更好。它还强调了“拥抱变化”的重要性，提醒我不要害怕未知，而是要积极主动地去适应和学习新的事物。我感觉就像是，这本书为我提供了一套“自我升级”的操作系统，让我不再只是一个被动接受者，而是能够主动地去优化自己的能力和思维模式。
评分《38则职场智慧》这本书，在我阅读的过程中，逐渐刷新了我对“职场”的认知。我以前总觉得，职场就是一个单纯的业绩比拼场，只要你足够努力，就能获得成功。但这本书却让我明白，职场中的“智慧”远不止于此，它涉及到更深层次的人际关系、心理学，甚至是一些看似微不足道的细节。我尤其欣赏它关于“沟通策略”的深度挖掘，这部分内容让我对“说话”这件事有了全新的理解，不再是简单的传达信息，而是更侧重于如何通过沟通，达到预期的效果。 书中提到的“倾听的艺术”和“反馈的技巧”，对我来说尤其具有实践意义。我以前常常急于表达自己的观点，而忽略了认真倾听对方的意见。但这本书却强调了，有效的沟通，首先在于高质量的倾听。它还教我如何给予建设性的反馈，既能指出问题，又能鼓励对方改正，而不是一味地批评。我感觉，这本书就像是为我提供了一套“沟通利器”，让我能够在这个充满挑战的职场环境中，更有效地与人交流，建立更和谐的人际关系。它让我明白，职场成功，不仅仅是靠个人能力，更需要懂得如何与人有效地连接。
评分工作总让人心态不好，看看让人平静。。
评分工作总让人心态不好，看看让人平静。。
评分工作总让人心态不好，看看让人平静。。
评分工作总让人心态不好，看看让人平静。。
评分工作总让人心态不好，看看让人平静。。
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