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出版者:機械工業

作者:彭劍鋒//崔海鵬

出品人:

頁數:262

译者:

出版時間:2009-1

價格:48.00元

裝幀:

isbn號碼:9787111255338

叢書系列:

圖書標籤:

HRM
薪酬管理
企業管理
HR
高管薪酬
薪酬管理
公司治理
財務管理
人力資源
經濟學
管理學
商業
投資
企業戰略

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具體描述

《高管薪酬:最佳實踐標杆》作為國內較早對高管激勵問題從理論研究到實踐操作進行全麵介紹的一部著作，《高管薪酬:最佳實踐標杆》通過對國際優秀企業的高管激勵實施模式進行的深入分析和翔實研究，並結閤中國高管激勵實踐中的一些突齣問題，提齣瞭“真空高管薪酬”的概念、模型和思路，以及中國企業傢閤理估值的一套完整解決方案。通過《高管薪酬:最佳實踐標杆》，你可以全麵係統地瞭解：200傢美國“全球500強企業”和200傢中國企業高管薪酬管理現狀的分析對比；高管薪酬研究的理論基礎和華夏基石高管薪酬的理論模型；全球六個不同類型行業的高管薪酬概況；高管薪酬治理和股份支付的會計處理方法；六個世界級優秀企業高管激勵實踐標杆案例與解決思路；掌握企業高管激勵設計與實施的完整操作過程。

著者簡介

彭劍鋒，中國人民大學教授。博導，我國著名管理谘詢專傢．北京華夏基石谘詢集團董事長兼總裁。他在亞太人力資源研究協會主辦的2004年中國人力資源年度奬評選”活動中獲得瞭“年度人物奬”，同時被評為”中國管理谘詢業坐標人物”。

他長期從事人力資源管理與企業文化等方麵的研究和谘詢工作，在中國企業界和谘詢界享有極高的聲望，先後被聘為華為公司、TCL集團、六和集團、正虹科技集團、新奧集團等企業的高級管理顧問。

崔海鵬，中國人民大學人力資源管理碩士，北京華夏基石企業管理谘詢有限公司副總經理、華夏基石高管激勵研究中心主任。

他曾經為中國銀行、中國民生銀行、上海復星、中國北方化工集團、天音控股、洛鉬股份、中國遠洋、廣東樂百氏、金新信托、清華科技園、北京國華電力、大田集團、紅塔遼寜煙草、北京國際投資信托公司、天津電力建設公司等數十傢企業提供谘詢服務。

圖書目錄

前言第1章　中外高管薪酬現狀研究 1.1　美國上市公司高管人員薪酬分析 1.2　我國上市公司高管人員薪酬分析 1.3　中美上市公司高管薪酬比較第2章　高管薪酬研究理論基礎 2.1　高管薪酬研究的理論前提 2.2　高管薪酬影響因素的相關理論 2.3　高管薪酬影響因素的相關研究 2.4　華夏基石高管薪酬理論模型第3章　分行業高管薪酬概況 3.1　汽車行業 3.2　食品行業 3.3　金融行業 3.4　IT行業 3.5　房地産行業 3.6　通信行業第4章　高管薪酬治理 4.1　薪酬委員會的構建 4.2　薪酬委員會的職責 4.3　薪酬委員會最佳實踐第5章　股份支付的會計處理 5.1　美國會計處理原則 5.2　國際會計處理原則 5.3　中國會計處理原則第6章　國外公司管理實踐標杆一：安盛集團 6.1　公司治理結構概述 6.2　高管薪酬和監督董事會成員薪酬 6.3　曆年高管薪酬第7章　國外公司管理實踐標杆二：英國石油公司 7.1　董事會治理結構概述 7.2　BP薪酬政策 7.3　2007年BP薪酬報告 7.4　2008年BP薪酬政策 7.5　曆年BP執行董事薪酬第8章　國外公司管理實踐標杆三：殼牌公司 8.1　公司治理結構概述 8.2　執行董事薪酬 8.3　曆年高管薪酬第9章　國外公司管理實踐標杆四：聯閤包裹服務公司 9.1　公司治理結構概述 9.2　薪酬討論與分析 9.3　年度薪酬與業績評價 9.4　曆年高管薪酬第10章　國外公司管理實踐標杆五：韋裏孫通信 10.1　公司治理規定 10.2　董事會及其下設委員會 10.3　薪酬討論與分析 10.4　曆年高管薪酬第11章　國外公司管理實踐標杆六：必和必拓公司 11.1　公司治理結構概述 11.2　薪酬報告附錄A　國際財務報告準則第2號—以股份為基礎的支付附錄B　上市公司股權激勵管理辦法（試行）附錄C　國有控股上市公司（境外）實施股權激勵試行辦法附錄D　國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法附錄E　企業會計準則第11號—股份支付附錄F　《企業會計準則第11號—股份支付》解釋附錄G　《企業會計準則第11號—股份支付》應用指南參考文獻
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