国际人力资源管理

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出版者:复旦大学出版社
作者:林新奇 编
出品人:
页数:332
译者:
出版时间:2004-7
价格:39.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787309040418
丛书系列:
图书标签:
  • HRM 
  • 国际管理 
  •  
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《国际人力资源管理》主要内容:随着全球化的发展与中国加入WTO,中国企业与外国企业的交融碰撞更趋激烈,同时必然地带来人力资源管理的新挑战,新课题。《国际人力资源管理》探讨了全球化趋势下人力资源管理发展的新特点,归纳了国际人力资源管理的若干研究模式,包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等,以问题为导向从多角度、新视角来研究国际人力资源管理问题与操作方案。全书包括三个部分10章,即对象与方法,比较选择与沟通,职能与技术等,包括第一章全球化趋势下人力资源管理新特点、第二章国际人力资源管理研究视角与方法、第三章国际人力资源管理的模式选择、第四章国际人力资源管理的文化沟通、第五章中外合资企业的人力资源管理、第六章国际人力资源规划与招聘、第七章国际人力资源培训与开发、第八章国际人力资源的绩效考核、第九章国际人力资源的薪酬与激励、第十章国际人力资源职业生涯管理。每章均配有案例研究和复习思考题。适用于人力资源管理及相关专业作为教材使用,也适合人力资源管理工作者作为参考书使用。

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global perspective .impressive

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