“这个行业真的适合我吗?”
“保持现状似乎就是在走下坡路……”
“选择越来越少,我还能做什么?”
20世纪90年代,日本泡沫经济破灭,终身雇用制和论资排辈的时代走向终结,就业方式发生了根本的改变,雇佣者和被雇佣者的双向选择带来的是自由,也是压力。这一时期之后进入职场的日本年轻人被称为“迷惘的一代”。
曾经,找到一份工作就意味着稳定的人生;如今,未来充满了不确定性。跳槽,创业,出国深造……三十岁上下, 换跑道似乎还不太迟。年轻人以不断改变对抗不安,在职场中漂流不定,寻找属于自己的生存方式。可究竟如何改变,该漂向何方?
8位日本年轻人的职场故事
8场“迷惘一代”的生命漂流
向感叹“不懂年轻人”的经营者,以及教育学界的诸位推荐这本书。《工作漂流》以生动的笔触描写了失落的一代所经历的“工作现场的现实”。
——中原淳(东京大学副教授)
读完之后,深感沉闷。……有人会说,现在的年轻人太懒散。但是,在我国的未来景象和经济状态尚不明朗的现在,这些年轻人已察觉到了切肤的危机感,这种感受为现下许多人所共有,超越年龄和就业问题,并不是能随意抛在一边的“他人之事”。
——四之原恒宪(《朝日新闻》记者,原朝日新闻社编辑委员)
稻泉连
1979年生于东京。1995年从神奈川县公立高中退学,1997年通过大学入学资格检定,考 入早稻田大学,2002年从第二文学部毕业。
2005年凭借《虽然我也在战时出征:竹内浩三的诗与死》,获得日本大宅壮一非虚构文 学奖,成为该奖项最年轻的得主(时26岁)。已出版的作品有《我的高中辍学手册》(1998)《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》(2001)《重生的书店》(2012)等。
【一】什么样的跳槽才真正有价值? 2018年度的最新职场数据显示,中国职场人平均22个月跳槽一次。跳槽的原因很多,工资不满意、看不到未来发展前景、加班太多、公司氛围不喜欢等等。相应的,跳槽去新公司也是为了改善目前的处境。但辞去现在的工作之后,真的能得到你想要的吗?...
评分如果有可能,我选择不工作。或者,我不再为了谋生而工作。 听我这么说,你可能会觉得我是一个懒惰的人,一个没有追求的人。恰恰相反,我可以很勤劳,追求的也很多!而我不想工作的原因,也并不是因为懒。而是因为,我想要的,工作它给不了我!正是因为我付出了太多,所以才觉得...
评分 评分 评分《工作漂流》书评 “无论哪个时代,都存在诸如年轻人踏上社会之后如何在企业里自立、如何在烦恼与迷惘的同时找到属于自己的“工作方式”(即生存之道)等问题”,这本书通过几个名牌大学毕业生的就业经历回答了这些问题。一边阅读,了解就业冰河时期,日本年轻人面临的困惑以及...
有一章,感觉就是在写我自己。
评分已购。今天遇到前同事,有些感触,晚上又恰好读了这本书,仿佛是天意一般,给了我醍醐灌顶的感觉。为这感觉给五星~第一个人物经历让我心有戚戚焉,他辞职后兜兜转转又回到了相似的职业环境,对他而言,重要的不是后一份工作,而是辞职这一行为本身。而全书八个人物共同面对的都是一种不安。
评分有人用奔跑掩饰不安,有人选择随波逐流掩饰失望。 书中的人们都经历过迷茫期……处于迷茫期的我是不是也可以像他们一样走过迷茫期完成自己的职业规划呢。
评分可能是宣传太注重“故事”了,期待比较低。所幸译文纪实的牌子还是有保障的,超出预期。断断续续跟踪三年,比那些一天采访细节全靠编的非虚构/纪实有意思得多。ps.纯文学性的个体非虚构写作不可取。
评分一篇篇人物职场经历的报道,可以让中国读者了解到部分2000年日本年轻人的工作、心理现状。读者或许可以产生共鸣,或许不能理解。对于我来说,这样的主题,这样的“普通人”报道,实在太喜欢了。
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