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績效使能:超越OKR

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況陽
機械工業齣版社
2019-3
308
79
9787111618973

圖書標籤: OKR  管理  績效管理  商業  華為  職場  個人管理  激發潛能   


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发表于2025-02-09

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圖書描述

OKR顛覆瞭KPI,成為席捲矽榖、華為、百度、小米等的一種新的工作管理法。

作者況陽作為中國領先企業——華為OKR導入的操盤手,深度闡述瞭華為操作OKR的實踐,清晰迴答瞭OKR各種實操問題。

同時,他也試圖追問管理的*性原理,深入探尋績效管理的本質。

本書兼具理論深度和實踐價值。幫助企業從傳統的物質激勵為導嚮的績效管理,轉變到新型的以內在動機的績效使能上來。釋放員工潛能,讓企業真正走嚮創新驅動。

顛覆KPI的績效管理3.0,席捲矽榖、華為、百度、小米等的工作管理法,華為OKR導入操盤手原味重現華為一手實踐,係統分享OKR中國經驗,國外HR專傢國內清華人大教授重磅推薦!人工智能時代,不想在績效主義中毀滅,就在績效使能中重生。

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著者簡介

況陽

華為13年從業經驗,廣泛涉獵人力資源領域,在組織設計、組織診斷、人纔培養、人纔激勵、績效管理等領域有深入研究,並具備豐富的企業實踐經驗。於2015~2018年間主導設計和開發的華為OKR方法論及OKR IT原型係統,已在華為廣泛應用。現就職於阿裏巴巴。譯著有《OKR:源於英特爾和榖歌的目標管理利器》。

郵箱:OKR2017@163.com


圖書目錄


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用戶評價

評分

關於OKR比較全麵係統的介紹,可以作為入門第一本書。不過“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,光談理論是不行的,一定要從第一綫實踐過纔行。

評分

OKR所有書籍中對背後理論研究最紮實、本土化解讀最好的一本書!

評分

能把okr說清楚講明白 就已經很瞭不起瞭

評分

第17個評價。本書100+參考文獻和翔實的案例,使本書在閱讀時不顯枯燥,且有理有據令人信服。分享瞭國內頂尖企業華為、阿裏的一些實操案例和實操過程中的問題,也讓讀者有思考。在2019年年初這個時間點,還是能給大傢不少反思的。

評分

第17個評價。本書100+參考文獻和翔實的案例,使本書在閱讀時不顯枯燥,且有理有據令人信服。分享瞭國內頂尖企業華為、阿裏的一些實操案例和實操過程中的問題,也讓讀者有思考。在2019年年初這個時間點,還是能給大傢不少反思的。

讀後感

評分

3.5分,这本书既没有教我“渔”,也没有给我“鱼”。果然越是容易的知识,教授者越愿意提高壁垒,假装高深。而那些越艰深的知识,教授者越倾向于把它讲得简单易懂,例如各种趣说物理。 本书有一半在介绍管理发展历程,感觉重新上了一遍大学《管理学》,全程聚焦内在动机,而关...  

評分

全书是关于绩效管理与OKR的比较新比较全的资料汇编。从泰勒的科学管理说起,一直到现代的KPI、最近的OKR。梳理了工业革命以来重要的绩效管理思想的具体方法、适应情况,详细讲OKR的来龙去脉、适应情况、使用细则。 可以看出相关的书作者看了不少,讲泰勒科学管理的时候,把泰勒...  

評分

評分

3.5分,这本书既没有教我“渔”,也没有给我“鱼”。果然越是容易的知识,教授者越愿意提高壁垒,假装高深。而那些越艰深的知识,教授者越倾向于把它讲得简单易懂,例如各种趣说物理。 本书有一半在介绍管理发展历程,感觉重新上了一遍大学《管理学》,全程聚焦内在动机,而关...  

評分

3.5分,这本书既没有教我“渔”,也没有给我“鱼”。果然越是容易的知识,教授者越愿意提高壁垒,假装高深。而那些越艰深的知识,教授者越倾向于把它讲得简单易懂,例如各种趣说物理。 本书有一半在介绍管理发展历程,感觉重新上了一遍大学《管理学》,全程聚焦内在动机,而关...  

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