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适合对自己在职场角色限制或是对自己职业前景停滞困扰的人阅读，貌似更适合职位稍高的人读。

未入职的小小白 评估自身（核心能力，黑洞，情感驱动） 探查和追踪趋势 人脉和资源 职场关系网 做到极致

是一本让人试着改变自己的书，变现是一个漫长的过程，需要坚持。

一本诱人的书，适合转行或失业人读。5项精进法则：1.认清自我，挖掘潜能（深入挖掘自身的职业技能，准确评估自我的市场价值，明确个人对于成功的定义和态度）。 2.探索市场，借势出击（探索市场，了解新的趋势，通过追踪市场的创新热点及其趋势，弄清楚它们与你个人能力之间的连接点，借助新兴市场的巨大风口，实现自我。） 3.维护人脉，瞄准贵人（当你同事内向外向探索的时候，利用好你的资源，包括能产生重大价值的人脉关系网，在你的发现的基础上进行维护和建设。） 4.塑造模型，规划方案（在认清自身和市场趋势之后，展开你的想象力，规划你个人理想的蓝图，设计方案，将能想到的全部可能的情况，注意尝试，寻找方法适应新的角色——参加新行业的培训、加入创业团队等等，看看这些新的领域会给你带来什么。） 5.精益求精，追求极致。

困惑以上，解答在里，这一本职场答案之书，期待会有新惊喜

其实看了很多的职业规划书，依然都没什么效果，对于职业规划，我是一开始怀着一种向成功者看齐的热忱，然后越来越怀疑， 像我这种在毕业前，可以说是从来没有独立做过决定，我对于这个社会的了解处于很空白的阶段，甚至要过上一个什么样的生活方式也处在幻想当中，慢慢的，职业...  

身处今日这个瞬息万变的信息时代，新闻事件在昼夜不息刷屏，公司面临无处不在的竞争挑战，我们的职业身份也在不断刷新，倒逼自身技能需要不断精进。 如何应对变革挑战，确保向世界呈现最好的我们，是每一个职场人必须不断深思的问题。 在参加世界级的射击大赛上，你需要端枪瞄...  

最近很流行一个段子，说里皮执掌中国男足国家队拿的不是薪水，而是精神补贴。这是非常调侃的段子，但是也揭示了职场中一些不成文的现象，想要在职场中有收获，是要付出相应的代价的，这个代价可能是精神压力，时间成本，也可能是从事其他工作的机会。当我们痛苦了困惑了，觉得...  

2016年6月的时候，我离开了从业10余年的零售业。当时很多人都不理解：你这不是没事儿瞎折腾嘛！因为我所在的那家公司无论规模、待遇都不错，稳定性也很好。离开之后就开始了不务正业之旅，每走一步都看似风雨飘摇。首先我放弃了行业，这就相当于把自己苦心经营的能力与人脉放弃...