具体描述
内容简介
本书讲述了赵昂在十多年的职业生涯咨询中，面对面地解决过近千人的职场困惑，对每个职场问题都能一针见血地提出攻克方法。本书从职场逆袭、职业转型、人际交往、打造独特优势、自由工作这五大真实场景入手，介绍了近100个真实案例。不管你是刚刚步入职场，渴望快速成长、升职加薪，还是正站在跳槽、转型的十字路口，又或者渴望在事业、家庭、个人提升中取得平衡和多元突破，都能在书中找到精进的方法，升级认知和工作格局。
编辑推荐
1.职业生涯咨询领域标杆式人物赵昂新作，10年咨询经验精华
本书是从3000+小时的真实咨询中总结出来的精华，帮你解决升值、跳槽、转型、职业技能、职场沟通、人际管理等困惑，升级思维格局，突破职场天花板
2.这本书告诉你的不是套路或技巧，而是真正解决职场问题的思维方式
·如何破除迷茫、减少试错，找到适合自己的工作
·如何避免盲目转型，找到zui优跑道
·如何主动链接、选择你的“职场贵人”
·如何在工作中创造价值，训练可迁移的资源和能力
3.近百个真实案例，从别人的故事里升级自己的认知系统
50幅手绘插图+11张思考图表，高效突破职场困局
作者简介
作者：赵昂
赵昂，人称“昂sir”，资深生涯咨询师，高管教练，畅销书《在人生拐角处》作者。职业生涯咨询领域实战派标杆式人物，行业内多项规则标准制定者，累积3000+小时收费咨询经验，帮助过数百位有职业发展困惑的来访者，培训过近千位咨询师。中央人民广播电台、北京广播电台多节目嘉宾，多家企业、教育机构顾问，专注于个人优势发展、愿景构建、生涯领导力发展、职业生涯平衡建立、梦想教育等领域。
目录信息
序章 你所谓的“过不好”，都源于认知限制
唯有升级认知，才能突破人生天花板
告别“认知泡沫”，不做虚假努力
主动创造“拐角”，夺回人生掌控权
人与人之间的差异，只有认知
建立认知闭环，解决成长焦虑
第一章 反超：普通人的自我超越
停止幻想：别指望被这个世界温柔对待
打破存量思维：不被曾经的拥有束缚
投资自己：把一切做到极致
持续学习：解锁人生各种可能
职业的本质：找到你的持久竞争力
第二章 先锋：顺利跨越转型鸿沟
打破职业壁垒：别以为跳槽就好了
远离盲目：转型前，你需要算好这笔账
先锋保持现象：成功具有惯性
拓展边界：找对方向，把事做好
转型必有成本：不要幻想一蹴而就
建立角色弹性，降低转型成本
转型之前，你要看到这四种价值
做到这三点，成为人生的主人
第三章 厚积：获得成就的秘密
想成功，找到天赋就够了吗?
系统化训练：把天赋变成能力
能力管理，打造你的独特优势
成为高手：像训练特工一样训练自己
你真的知道什么是刻意练习吗?
你能识别“职场贵人”吗?
主动链接，“选择”你的职场贵人
分类：复杂人际关系的管理之道
应对变革：抓住职业生涯中的每一次机会
第四章 筑梦：追寻自我实现之路
自由工作的红利：未来是人与人的联盟
高度职业化，先人一步进入自由工作状态
多元职业的必然性：追求多样人生
如何发展多元职业角色?
梦想家精神：自己定义自己
实现梦想，你需要避开这三个坑
梦想家养成攻略：扎根现实，面向未来
平衡四步法：如何高效利用资源
平衡的本质：做一个可以走钢丝的人
后记 把每本书都当成我的封山之作
· · · · · · (收起)
读后感
1 下周一，花生（我老公）就要去新公司工作了，这对他而言，是个全新的开始。 上家公司是他毕业后的第一份工作，而且待了5年多。原来的工作并非不好，相反，是很多人羡慕的高薪工作。 在换工作之前，花生经历了很长时间的考虑和纠结。决定换工作之后，面试了4家排名靠前的互联...
评分 评分道理都是对的, 就是知行合一的问题. 似乎说教多了一点,虽然写的比较诚恳,但总觉得是一个小哥哥在桌子后面西装笔挺的感觉. 认知提升四个字就是知行合一. 刻意练习好像来自另外一本书的书名. 关于职业发展的部分实在是常识的累积和再加工. 非常像咨询师或者培训老师的讲课讲义, ...
评分看到标题很多人会想，无花果跟洞见有什么关系呢？且听我慢慢道来。 世界上最家喻户晓的水果是什么？人们大多数会信誓旦旦的说是苹果，因为，早在《圣经》上就有关于苹果的介绍，圣经算是在世界上时间最长、传播最广的书籍了，以至于苹果成了世界上最家喻户晓的水果。但其实他们...
评分1 下周一，花生（我老公）就要去新公司工作了，这对他而言，是个全新的开始。 上家公司是他毕业后的第一份工作，而且待了5年多。原来的工作并非不好，相反，是很多人羡慕的高薪工作。 在换工作之前，花生经历了很长时间的考虑和纠结。决定换工作之后，面试了4家排名靠前的互联...
用户评价
作者指出了几个问题，为什么你这么努力学习知识而没有改变，却依然过不好这一生？大概看了一下书评，首先要提高自己认知，认清自己定位，针对问题刻意练习，针对不会还有痛点大量练习。转行时候要先考虑自己转行成本，还有有没有为转行积累经验。
评分人们往往会忽略一个关键问题，能力从来不是单独存在的，能力是一个系统。我们需要掌握系统中的组成和彼此之间的关系，以及在应用中的不同作用和价值 职业发展三阶段： 1. 提升专业能力。提升独立做事情的能力。 2. 提升与人合作的能力。 3. 提升方向感：人生方向感，行业方向感，时代趋势的方向感 总结方法（GIVE）：good——过去的这个阶段中做得好的地方是什么。Improve——可以提升的地方？Value——这个阶段对我的价值？Effect——这样的价值会对我产生什么样的影响？ 生存做到三点：有基本的物质保障，不要让生活成为焦虑源。立足现实，做好本分事。不忘梦想，保持链接 梦想实现需要视野，能力，认知的储备 拐角在于主动，主动的创造改变，主动的利用资源，主动的把握机会，主动的促成自己的一次次成长
评分2019book2:《洞见》。书看完了。很简单的一本书，但是提出的问题值得好好自省一下。
评分认知升级，投资自己，管理优势，持续提升技能变现能力，保持稳定增长的可雇佣能力。
评分[2018.12.12][电子版]一般般。也许并非药不好，只是因为药不对症。（但说实话真的有点厌倦近几年的这些自我提升类书籍，自己和身边人的“成功”经验，大同小异的鸡汤。大病时可能会有些安慰剂效应，平时饮用实在过腻。）
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