图书标签: 职场 思维 成长 自我提升 自我管理 职业规划 管理 沟通
发表于2024-07-06
洞见 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
内容简介
本书讲述了赵昂在十多年的职业生涯咨询中,面对面地解决过近千人的职场困惑,对每个职场问题都能一针见血地提出攻克方法。本书从职场逆袭、职业转型、人际交往、打造独特优势、自由工作这五大真实场景入手,介绍了近100个真实案例。不管你是刚刚步入职场,渴望快速成长、升职加薪,还是正站在跳槽、转型的十字路口,又或者渴望在事业、家庭、个人提升中取得平衡和多元突破,都能在书中找到精进的方法,升级认知和工作格局。
编辑推荐
1.职业生涯咨询领域标杆式人物赵昂新作,10年咨询经验精华
本书是从3000+小时的真实咨询中总结出来的精华,帮你解决升值、跳槽、转型、职业技能、职场沟通、人际管理等困惑,升级思维格局,突破职场天花板
2.这本书告诉你的不是套路或技巧,而是真正解决职场问题的思维方式
·如何破除迷茫、减少试错,找到适合自己的工作
·如何避免盲目转型,找到zui优跑道
·如何主动链接、选择你的“职场贵人”
·如何在工作中创造价值,训练可迁移的资源和能力
3.近百个真实案例,从别人的故事里升级自己的认知系统
50幅手绘插图+11张思考图表,高效突破职场困局
作者:赵昂
赵昂,人称“昂sir”,资深生涯咨询师,高管教练,畅销书《在人生拐角处》作者。职业生涯咨询领域实战派标杆式人物,行业内多项规则标准制定者,累积3000+小时收费咨询经验,帮助过数百位有职业发展困惑的来访者,培训过近千位咨询师。中央人民广播电台、北京广播电台多节目嘉宾,多家企业、教育机构顾问,专注于个人优势发展、愿景构建、生涯领导力发展、职业生涯平衡建立、梦想教育等领域。
2019book2:《洞见》。书看完了。很简单的一本书,但是提出的问题值得好好自省一下。
评分刚开始 不错,之后越读越无聊
评分人们往往会忽略一个关键问题,能力从来不是单独存在的,能力是一个系统。我们需要掌握系统中的组成和彼此之间的关系,以及在应用中的不同作用和价值 职业发展三阶段: 1. 提升专业能力。提升独立做事情的能力。 2. 提升与人合作的能力。 3. 提升方向感:人生方向感,行业方向感,时代趋势的方向感 总结方法(GIVE):good——过去的这个阶段中做得好的地方是什么。Improve——可以提升的地方?Value——这个阶段对我的价值?Effect——这样的价值会对我产生什么样的影响? 生存做到三点:有基本的物质保障,不要让生活成为焦虑源。立足现实,做好本分事。不忘梦想,保持链接 梦想实现需要视野,能力,认知的储备 拐角在于主动,主动的创造改变,主动的利用资源,主动的把握机会,主动的促成自己的一次次成长
评分作者指出了几个问题,为什么你这么努力学习知识而没有改变,却依然过不好这一生?大概看了一下书评,首先要提高自己认知,认清自己定位,针对问题刻意练习,针对不会还有痛点大量练习。转行时候要先考虑自己转行成本,还有有没有为转行积累经验。
评分废话连篇,知识付费约等于诈骗。
本人的生涯咨询案例中,许许多多的来访都带着他们很具体的困惑与问题而来,这个充满挑战的世界,刚考研失败的小李在比量继续考研还是找份工作、三线城市的小王苦恼如何提升薪水、而已经做到中层的小崔徘徊于创业与打工之间;各式各样,不同出身,不同经历,但是有一个有趣的现...
评分我们可能都有过跳槽的经历,跳槽的原因各有不同,但是相同的一点是,我们对跳槽心怀期待,希望籍此改变自己的现状,获得自己想要的收益。但有时往往会事与愿违,让我们产生才离虎穴,又入狼窝的懊丧。 我的一位来询者小L,毕业三年,换了10份工作,最长的一份干了9个月,最短的...
评分近期收到朋友送我的一本书——赵昂老师所著《洞见——认知引导方向 洞见决定格局》。赵昂老师人称“昂sir”,是资深生涯咨询师,高管教练。《洞见》这本书特别适合毕业生及在职场刚工作几年的年轻人。对于已经在职场12年的我来说,里面有很多我深刻认同的观点。当然,我为什么...
评分 评分道理都是对的, 就是知行合一的问题. 似乎说教多了一点,虽然写的比较诚恳,但总觉得是一个小哥哥在桌子后面西装笔挺的感觉. 认知提升四个字就是知行合一. 刻意练习好像来自另外一本书的书名. 关于职业发展的部分实在是常识的累积和再加工. 非常像咨询师或者培训老师的讲课讲义, ...
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