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自我驱动心理学

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[美] 史蒂文•贝格拉斯
后浪丨江西人民出版社
后浪
左倩
2018-9
296
42.00元
平装
9787210104216

图书标签: 心理学  自我管理  心理  情绪管理  自我疗愈  职场  职业倦怠  读书   


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发表于2025-03-22

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图书描述

深度唤醒工作激情的心法

《财富》杂志推荐的75本商业必读书之一

◎编辑推荐

☆职场心理学领域的经典力作,畅销18年,全新修订版!

☆《财富》杂志推荐的75本商业必读书之一!

☆再完备的自我管理都不如“内在奖励”的驱动,一次收费高达10000美金的心理咨询秘籍大公开!

☆倦怠、焦虑、情绪失控、不想上班,不是状态的问题,是患上了心理病,一本教你化解职业心理问题的权威之作!

☆通过大量触目惊心的真实案例,深度剖析职业倦怠的文化和社会病根,从这本书开始,职业心理问题终于进入大众视野。

☆提供详尽且简单易行的解决方案,助你以上佳状态迎接工作和生活中的一个又一个突发事件!

◎内容简介

职场犹如战场,我们要征服的不是竞争对手,而是我们自己。

即便是职场成功人士,也常常会遭遇心理危机:职场上一帆风顺是一种侥幸吗?将来还能创造更多的成就吗?工作与家庭、社会以及人际关系如何进行平衡?如何正确对待同事的成功?在职场上缺乏存在感,该怎么办……

贝格拉斯博士作为心理咨询师,治疗过成百上千位成功的职业人士。职场心理问题决不能等闲视之,有很多精英因为对心理问题处理不当而伤害了自己的职业生涯,轻者自暴自弃染上了酗酒、吸毒等恶习,重则故意在公司搞破坏,甚至是触犯法律,更严重的是有些人因此而放弃了生命。

从心理上自我驱动,绝不是简单的给自己加油、鼓励,而是要找到深刻的心理病源,并针对性地采用行之有效的心理技巧来自我疗愈。贝格拉斯博士以社会文化为背景,深度揭示了各种职业心理病的成因,并以大量的真实事件为案例,介绍了纾解职业心理问题的一系列方法。

翻开本书,掌握一套在职场上自我疗愈的心法,以最佳状态应对一个又一个突发事件,创造一个卓越的职业生涯。

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著者简介

史蒂文•贝格拉斯博士是一位临床心理学家,也是哈佛医学院附属机构的成员。长期关注职场人士的心理问题,并为美国众多著名企业提供高端员工心理咨询服务,帮助成百上千位成功人士战胜了职业疲劳。《纽约时报》、《财富》、《时代周刊》、《华尔街日报》、《人物》等报刊都曾经介绍过他的著作。


图书目录


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用户评价

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内在不懈怠,外在才会有行动,才会改变。

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最深刻的印象是,对于担心失败的焦虑所产生的痛苦要远远大于失败的痛苦,多拥抱几次失败,才会不惧怕尝试

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书名应该叫《成功为何令人疲惫》。分析原因:1.成功悖论,目标被“终结”,而保持记录往往更累;2.成功是标准化产物,是单向度非对称的窄门,重复性的炫技,渴望新事物的贪婪,因此疲惫是必然结局;3.成功导致期待过高,由于詹姆斯公式(自尊=成功/预期),激励和欲望提前产生,好学生面临“无法突破的悖论”,因而(主动或被动下跌),自我阻碍或拒绝现实,复仇式叛逆;4.现代人没有nous,中道缺失,看不清目的是否好,调整不了步调,欲望和选择纠缠不清(马斯洛)。药方: 1.女性视角(关注情绪,恐惧,人际);2.防止过度;3.改变目标,包括新的挑战和尝试,多元化,整体视角;4.处理欲望和负面情绪(愤怒,自恋等),觉察心理动力学机制(如浮士德交易)。感受:重新审视成功太浅,反思文化浅,论点分散,措施有用性成疑。

评分

最深刻的印象是,对于担心失败的焦虑所产生的痛苦要远远大于失败的痛苦,多拥抱几次失败,才会不惧怕尝试

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这本书内容还是挺好的,但是阅读起来好困难啊!不知道是不是翻译的原因,书看起来特别拗口,不容易理解

读后感

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17年毕业的我,工龄已经1年零6个月了,最近正处于职业迷茫、倦怠期,这是我的第一份工作,业务越来越熟悉,工作内容也开始重复,已经不像开始那么新鲜;看别人的职业倦怠怎么也要3-5年才有,我的职业倦怠来的是不是太快? 一份调查显示,职场人第一份工作的平均在职时间,呈现...  

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