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发表于2024-12-22
彆輸在不敢提要求上 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
想升職、加薪,你敢跟老闆提嗎?
想申請奬學金、爭取就業機會,你敢問導師能不能提供資源和幫助嗎?
想要生日禮物或者對另一半有所期待,你敢直截瞭當地告訴他(她)嗎?
每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常常口是心非,明明心裏很想要某件東西或者達成某種願望,但就是不願意說齣來,非要等著彆人猜到我們在想什麼,然後主動把我們想要的給我們。然而,彆人不是我們肚子裏的蛔蟲,讀不懂我們內心的九麯十八彎。
大膽請求,既是我們在默默付齣後,對自己應得的迴報的一種主動爭取,又是為自己創造更多資源和機會的重要途徑。大膽說齣自己想要的並且讓對方欣然同意,既要剋服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙,同時又有方法和技巧。
《彆輸在不敢提要求上》提供瞭大量的、經過數以萬計的人驗證過的、行之有效的準則、策略和行動清單,幫助你輕鬆地獲得自己想要的。
[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林(Linda Byars Swindling)
勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專傢、演說傢、談判專傢和戰略顧問。
琳達是執行力發展公司(Journey On)的總裁,該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心髒協會。
此外,她還是談判和高風險溝通方麵的權威。著有多部作品,包括《經理人高績效手冊》(The Manager’s High-Performance Handbook)和《阻止愛抱怨的人》(Stop Complainers and Energy Drainers)。
堪比日本人的點子書。難怪封麵也齣的那麼日本。根本沒有係統方法。數據實例什麼的……都是用來打雞血的對吧?不過優點的確是讓你讀瞭之後立即想去提要求。作為紙質書非常心疼銀子尤其是書櫃空間。還好采用瞭最近學到的日本人的讀書方法,此書用瞭半小時左右搞定- -+
評分想讀
評分工作、生活中,很多人都不敢提要求,相比為彆人提要求,為自己提要求也更加不自在~書中舉齣瞭具體事例、列齣瞭原因、參考解決思路,為自己應得的提要求,甚至提更大膽(但整體要閤理)的要求,因為不提要求、不去索取,永遠不可能得到自己想要的,第一步必須是主動提齣要求~~大膽、自然提要求的能力,生活、工作中都需要加強
評分明知道不會有什麼驚喜還是翻完瞭它……
評分一般吧。
这本书名叫做《别输在不敢提要求上》,封面别“别输在”几个字打的特别大,可见主旨就在于同等资历,而提要求会赢,不提要求会输。只有敢提要求,才能凸显自己的能力,否则默默付出再多也得不到欣赏和关注。和我们俗话说“会叫的孩子有奶吃”是一个道理,最近对这句话特别有感...
評分拿到这本书后,就像往常一样把它放到了办公桌上,想等工作空闲时翻看。可能是这本书黄底黑字“耀眼”的封面,也可能是它“别输在不敢提要求上”这个吸引眼球的书名大字,竟然直接吸引了路过同事和领导的注意,和好奇。 领导翻看两页之后,问了几个问题:平时真的会看这种成功学...
評分 評分 評分面对自己喜欢的人,你是否羞于表达?当你对另一半有所期待时,你敢直截了当地告诉他吗?在你努力工作后,面对上司,你会直接提出升职、加薪的请求吗?《别输在不敢提要求上》就是写给职场、生活、情感中说不出口的你! 含蓄是中国的国风,一直以来,我们推崇的是谦让、含蓄、内...
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