彆輸在不敢提要求上 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


彆輸在不敢提要求上

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[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林
江蘇鳳凰文藝齣版社
2018-6
0
45
平裝
9787559408730

圖書標籤: 職場  工作  管理  我想讀這本書  思維  好書,值得一讀  想讀  職場,工作,職業規劃   


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发表于2024-07-12

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圖書描述

想升職、加薪,你敢跟老闆提嗎?

想申請奬學金、爭取就業機會,你敢問導師能不能提供資源和幫助嗎?

想要生日禮物或者對另一半有所期待,你敢直截瞭當地告訴他(她)嗎?

每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常常口是心非,明明心裏很想要某件東西或者達成某種願望,但就是不願意說齣來,非要等著彆人猜到我們在想什麼,然後主動把我們想要的給我們。然而,彆人不是我們肚子裏的蛔蟲,讀不懂我們內心的九麯十八彎。

大膽請求,既是我們在默默付齣後,對自己應得的迴報的一種主動爭取,又是為自己創造更多資源和機會的重要途徑。大膽說齣自己想要的並且讓對方欣然同意,既要剋服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙,同時又有方法和技巧。

《彆輸在不敢提要求上》提供瞭大量的、經過數以萬計的人驗證過的、行之有效的準則、策略和行動清單,幫助你輕鬆地獲得自己想要的。

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著者簡介

[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林(Linda Byars Swindling)

勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專傢、演說傢、談判專傢和戰略顧問。

琳達是執行力發展公司(Journey On)的總裁,該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心髒協會。

此外,她還是談判和高風險溝通方麵的權威。著有多部作品,包括《經理人高績效手冊》(The Manager’s High-Performance Handbook)和《阻止愛抱怨的人》(Stop Complainers and Energy Drainers)。


圖書目錄


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用戶評價

評分

真是一本好書!不敢提要求,其實也是溝通方麵的問題,很多事情,當調整角度,就會發現不一樣的答案。這本書事例豐富,很不錯!

評分

圖書館看到這本書,作為一個契機,給瞭我提加薪的勇氣。

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用一句歌詞來總結:If you never ask you'll never know.

評分

用一句歌詞來總結:If you never ask you'll never know.

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讀後感

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小时候常常听家里的长辈说:这世上,都是会哭的孩子有奶吃。当时觉得没法理解,因为无论是当时的学校教育还是家庭环境,都是要求我们做一个“五讲四美”的“德智体美劳”全面发展的孩子,独立性强也是当时教育非常推崇的一个重点。 但是,当我步入职场之后,才发现原来个人的力...  

評分

評分

看了这本书,感受颇多。我们默默付出了那么多,可是自己的业绩却一直不被别人看到。这真的不是我们不够优秀,而是我们不会营销自己。在这里,想分享几个关于升职、加薪的小技巧。要有正确的自我价值评价标准。通常来说,老板和员工之间,存在普遍的“价值评价偏差”。普通员工...  

評分

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