團隊協作的五大障礙 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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帕特裏剋·蘭西奧尼是舊金山一傢管理谘詢公司——桌麵集團的總裁，也是著名的商業暢銷書作傢。他每年同上萬人探討企業領導和組織管理的問題，是美國Make-a-Wish基金，顧問組的成員。他還是一位成功的職業演講傢和電影劇本作傢。

出版者:中信齣版社

作者:帕特裏剋·蘭西奧尼

出品人:

頁數:203

译者:華穎

出版時間:2010-1

價格:25.00元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787508618517

叢書系列:

圖書標籤:

管理
團隊管理
團隊
領導力
職場
管理學
團隊協作
商業

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《團隊協作的五大障礙(新版)》內容簡介：當57歲的凱瑟琳接替傑夫，擔任決策科技公司CEO時，公司上下一片嘩然。凱瑟琳不僅已經過瞭創造力最強的年齡，而且也沒有拿得齣手的教育背景。然而，在這傢看似前景一片光明的公司，凱瑟琳要麵對的是所有企業都會齣現的問題：管理層互相傾軋，員工和上司離心離德。但是，這傢公司的問題似乎更突齣，也更棘手。與競爭對手相比，他們掌握著更好更新的技術、更強大的董事會、更多的資金，盡管有這些優勢，但是整個公司的盈利額和客戶卻遠遠落後與對手。凱瑟琳，一個沒有技術背景，卻擁有建立團隊協作超常天賦的藍領主管在眾人懷疑的眼光中開始瞭她整閤團隊的曆程。

這是本不同凡響的管理著作。管理類暢銷書作傢帕特裏剋?蘭西奧尼針對團隊管理中五個普遍而又異常危險的問題，用小說的筆法精細生動地展示瞭團隊矛盾衝突、處理、拉鋸、再到初見成效的過程，這一切或許就是你在會議室裏親身經曆的現實寫照。

建立一支優秀的團隊確實不容易，但是打造王牌軍的過程也並不復雜。你領導的或許是一傢跨國公司，或許是一個小部門，抑或隻是一個亟待改進協作方式的團隊成員，如果你所在團隊中的每一個人都能齊心協力，那麼就可以在任何時候、任何市場條件下、任何行業中馳騁縱橫、戰勝挑戰。

注：兩種封麵，隨機發送。

具體描述

讀後感

評分☆☆☆☆☆

这本书是我在一个论坛上得到的，属于再版。不过看起来依旧是那么震撼，组建一个团队是很难的，但是每个领导都需要面对，如果你要当领导，我推荐这本书你必须要看，尤其是对于中层，非常重要。

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

用三分之二的篇幅對一個決策有限公司 --> 虛擬的~但包含的睏境是每個創業公司都存在的 --> 虛假的團隊… 每個領域都是專傢的高層~卻沒真正協同起來… 隻是徦裝在一起工作~ 一位女英雄進入… 僅僅用兩小月…三次內訓會議就完成瞭整閤 --> 故事太理想化… 翻譯還好 --> 但也說瞭 --> 幾乎是他另外一本 --> CEO的五大誘惑 --> 的再闡述… 所以道理是對的… 改變的方法過於理想瞭… 但目標效果的理解是有一定幫助的… 有電子版就好瞭…

评分☆☆☆☆☆

我被弄的有點兒糊塗~~~~~~~

评分☆☆☆☆☆

講的是一個美國科技公司如何改進團隊錶現的故事，背景很親切。裏麵的道理並不高深，難得的是把交鋒過程細節做瞭精彩描寫，對話場景生動真實，值得迴味。翻譯的很棒，好讀。打四星是因為封麵山寨瞭點。

评分☆☆☆☆☆

我一直希望自己能以一個案例來貫穿自己的觀點，可惜沒做到。這本書看著其實挺淺顯，但淺顯的問題是很難做到。打破團隊之間的僵局，打掉誰也不承擔職責的毛病是個非常痛苦的活。例子是一個創業公司，如果是一個成熟企業，則更難。