身為職場女性 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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馬歇爾·古德史密斯，薩莉·海格森

機械工業齣版社

陳小咖

2019-7

252

精裝

9787111630227

圖書標籤: 女性職場樊登讀書會自我提升領導力進階自我完善平颱-樊登讀書會

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发表于2025-03-13

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圖書描述

你是一個專注細節的人嗎？為瞭進階，請你抓大放小，不要過分在意細節。

你的人緣好嗎？為瞭進步，你一定要學會“利用”好人緣。

你是一個能協調各部門的“聯絡官”嗎？你做得再好也沒用，因為你的老闆不知道！

如果你想在工作中邁上新颱階，卻並不知道是什麼阻礙瞭你……

不管是跳槽還是升職，創業還是轉行，都是你職場生涯的一次“進階”。進階之後的你也許會發現一個問題：那些幫助你走到今天的工作習慣，現在反而成瞭你前進的障礙……

為瞭改變女性的“進階睏窘”，薩莉·海格森和馬歇爾·古德史密斯在本書中詳細闡述瞭12個足以破壞女性職場進階之路的壞習慣，並且為我們提供瞭實用的解決方案。以期幫助職場女性華麗轉型，讓我們在進入工作新階段不再迷茫。

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著者簡介

馬歇爾·古德史密斯（Marshall Goldsmith）

美國傑齣的領導力教練，美國管理研究院終身成就奬、美國國際人力資源學院院士奬獲得者，《沒有屢試不爽的方法》的作者，這本書曾入選亞馬遜管理類“年度百佳暢銷書”書單。而他的作品《領導力教練》《自律力》《魔勁》等均為《紐約時報》的上榜暢銷書。於2015年齣版的《自律力》也入選瞭《華爾街日報》最佳暢銷書和亞馬遜最佳商業暢銷書的書單。

薩莉·海格森（Sally Helgesen）

世界傑齣的女性領導力專傢，在女性領導力訓練上有著長達25年的執教經驗。同時她還是該領域的優秀作傢、演講者和顧問，幫助全球職場女性認識並發揮自己的價值，已然成瞭她的人生使命。薩莉曾為來自微軟、IBM、強生、保德信金融集團、輝瑞製藥、德事隆集團、世界銀行等世界知名企業和政府機構的高層管理者進行領導力訓練。她還曾是美國西北大學、斯德哥爾摩大學和墨爾本勞裏斯頓學院的訪問學者。其作品也被刊登在《財富》《紐約時報》《快公司》《商業周刊》等知名商業雜誌上。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

這本書列入再讀的書單

評分☆☆☆☆☆

書中提到女性在工作中存在但不被我們察覺的行為，倒是可以在2020年每月develop一個點改變起來。

評分☆☆☆☆☆

沒什麼洞見

評分☆☆☆☆☆

女性真的非常習慣把自己的位置擺的很低，不願意錶達自己的貢獻，反而總是喜歡反思自己工作上的不足，希望通過提升自己的專業認真和細心獲得職場的提升，或許女性該變得更強勢一點，又或許，該改變的是一直忽視女性貢獻的職場環境。

評分☆☆☆☆☆

樊登讀書。說的有體會。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

每天一问????️ 1. 每天运动了多久？ 2. 太关注细节，做了本应该由别人去做的事情？ 3. 跟老板汇报工作进展？ 4. 每周跟1-2位高层沟通互动？ 5. 太苛求完美，苛责下属？臆想出一切问题而自责？ 6. 没有控制好自己的情绪，表现过于着急慌张？ 7. 为了取悦别人而压缩自己？ 8. ...

評分☆☆☆☆☆

让自己变得更好，让自己在工作中获得更多满足感的一本书女性更倾向于说出自己的不足，而不是已经取得了哪些成就；她们更愿意变成别人心中的完美模范，而不是按照自己的心意活着；她们总是很容易道歉，很容易认错，即使有些事情和她们一点关系也没有。女性有苛责自己的倾向，更...

評分☆☆☆☆☆

我们首先从两个问题开始：问题一：有哪些原因，正在束缚你的职场发展？问题二：你有什么职场缺点吗？思考中我来说几个，看看大家是不是这么想的：问题一的回答：同事太傻、老板不行、没背景、专业度不够、颜值不够、不喜欢现在的工作。。。问题二的回答：不善于沟通、做...

評分☆☆☆☆☆

曾听过身边不少朋友抱怨，为什么和另一个男同事相比，我的业绩比他高，能力比他强，人缘也比他好，但最后晋升成功的却是他？的确，这是很多职场女性的痛处，她们也才华横溢，她们也成果斐然，她们甚至一心扑在工作上，丝毫不逊色于任何一个男同事。那么，是什么阻止了他们一...

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