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垃圾

值得閱讀

上班無聊時書櫃裏看到的 典型洗腦書 你的講話裏不斷地儒傢小伎倆 又把底層工人當小孩管 也就適閤管理民工

用洗腦的方式解決瞭：“關係”，“權謀”和“投機取巧”，似乎簡單粗暴有效， 但是是否人性化？是否道德？無法評價。

勤勞、誠實、有愛心、不走捷徑。 不是所有的企業都適用德勝模式，彆人的孩子、彆人的媽媽畢竟是水中花鏡中月，用心、用真誠聆聽員工的聲音，適閤自己的模式從來不是復製黏貼而來的。

陆陆续续的看了这本书，我想如果你真的想问心无愧的工作生活的话这本书是一本很好的启蒙类的手册。 尤其适合大学生，因为他们属于还未被这个社会所浸染的一代，而中国这个社会大染缸真的是太黑太脏了，想要洁身自好，就好好的看看这本书。 另外书中很多德胜员工的...  

1、“洗脑”有没有用？ 怀着“一本员工手册有什么了不起”的成见开始看，看到比如“必须绝对服从管理者、任何职位的新人入职都必须先从两天打扫卫生和刷马桶开始、每月员工自发聚餐不超过1次、各种罚款……”，一种强烈的简单粗暴扑面而来，草草翻完前半部分的规定篇后越发不能...  

《德胜员工守则》，是德胜集团员工的必读书目，是德胜员工的行为准则。我利用周末时间看完后，深有感触。初读此书，看到前86页的员工守则，不免觉得十分苛刻，缺乏人性化管理的意味。但是看到关于企业文化的篇章，看到聂圣哲总监的讲话记录，慢慢有了这样的感觉，严格而琐屑的...  

1、“洗脑”有没有用？ 怀着“一本员工手册有什么了不起”的成见开始看，看到比如“必须绝对服从管理者、任何职位的新人入职都必须先从两天打扫卫生和刷马桶开始、每月员工自发聚餐不超过1次、各种罚款……”，一种强烈的简单粗暴扑面而来，草草翻完前半部分的规定篇后越发不能...