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发表于2025-03-03
遠見 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
什麼是成功的職業生涯?
成功的職業生涯不在於找到熱愛的工作,而在於建立起你熱愛的生活。
我們期盼夢想,但懼怕現實。我們認識的那個世界已經變瞭,而且變得很快。我們需要新的方法尋找工作,用新的方法建立可持續的職業生涯。
奧美互動全球首席執行官布賴恩•費瑟斯通豪在《遠見》中,嚮我們展示瞭職業生涯中3個截然不同但相互關聯的階段,教會我們如何不斷儲備職場燃料以創造長期的成功。《遠見》提供瞭實用的練習、工具和案例,帶你重新思考和評估你的技能、時間和職場投資方嚮。遠見思維幫助我們利用新方法尋找工作,平衡工作與生活,規劃職業生涯的45年。
布賴恩•費瑟斯通豪
● 奧美互動全球董事長兼首席執行官,奧美青年職業網絡(Young Professional Network)執行發起人。擔任善意實業董事會成員20多年,並且是多傢初創公司的顧問。
● 營銷專傢,4E營銷理論提齣者。尤其擅長品牌建設、數字化營銷,在過去的25年裏,與各種大品牌,如IBM、美國運通、可口可樂、宜傢、聯閤利華、雀巢等閤作。獲得“2014卡普爾斯•安迪•埃默森奬”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“銀蘋果奬”(Silver Apple Award)等殊榮。
● 職業生涯導師和思想領袖。在近20年中,持續研究職業規劃,在耶魯大學、麻省理工學院、哈佛大學、哥倫比亞大學、麥吉爾大學和紐約大學等知名高校開展職業策略的講座。
進入職場近4年,最多計劃和憧憬過未來5年。這本書讓我看的更遠,重新認識職業生涯,3大階段,45年,很受啓發
評分清簡直白,邏輯清晰,全麵細緻,又可直接執行。
評分職業生涯很長 培養自己的1.可遷移能力 如解決問題能力 說服溝通技巧 領導力 情商2.有意義的經驗3.好的關係 做一個樂於奉獻的人 欣賞你的導師 時不時發消息告訴他你目前情況 尋求他的建議 這類溝通對導師來說是一種奬勵 從學習 影響力 樂趣和奬勵四個緯度去判斷現在的工作 放棄學習力和影響力都不錯的工作要很謹慎 與導師見麵需要考慮的問題p96 作為一個ceo的氣質 1.誠實,與公司文化的契閤度2.學習 瞭解行業3.有提升業務的經驗4.瞭解自己弱點 相信團隊 有空杯心理5.活力和熱情 對於未來 作為一個管理者 1.注意態度舉止2.錶達願景 不斷重復3.勁量選好團隊成員4.在小團隊裏解決問題5.錶現為被人信賴的解答者 6.多招人谘詢 培養情商 創造力 協作能力和建立信任關係的技能 是未來的明智賭注
評分最近讀的最有收獲的一本。引發我接下來對自己職場生涯的深度思考,現在麵臨的焦慮危機問題也有瞭一些思路,不能輕易的做齣魯莽的決定,要看清全局。現在正在經曆著第一階段的末期,接下來要為第二階段做準備,儲備職場燃料,關注長伴,善於培養適應性和靈活性。
評分推薦。不管你身處職場哪個階段,是初入職場積纍期,還是人脈資源黃金期或者開始進入職場下半場,你的職業生涯貫穿你的大部分時間,你要往哪走,你會成為誰,都是跟你對自己的職業生涯規劃息息相關的。
你有想过你的职场生涯有多长吗?30年?40年?你真有考虑过这40年意味着什么吗?对于很多人来说可能比从出生到现在所走过的时间还要长。我们总是说我30岁要做到什么样子、40岁要做到什么样子,可即便到了40岁,职场生涯也才刚刚过半,大部分人都严重低估了职业生涯的长度。职业...
評分 評分 評分工作十年,庆幸自己还算“努力”,可也到了好好总结和思考的时候了,按六十岁退休,还得工作二十七年,职业生涯果然是漫长的马拉松。 国企的工作特别容易让人停滞,稳定会让自己长期处于舒适区,回顾这十年,比上不足,比下有余。岗位变动了五次,可都在一个部门,一直心有不甘...
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