小哈圖書下載中心

 小哈图书下载中心 logo

人力資源全流程法律風險管理手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

人力資源全流程法律風險管理手冊
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
段海宇
中國法製齣版社
2015-1
518
88.00 元
平裝
9787509357415

圖書標籤: 勞動法  HR   

喜歡 人力資源全流程法律風險管理手冊 的讀者還喜歡


下載链接在页面底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

发表于2024-12-29

人力資源全流程法律風險管理手冊 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

人力資源全流程法律風險管理手冊 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

人力資源全流程法律風險管理手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


圖書描述

從成本管理角度管控人力資源法律風險的實操手冊

人力資源全流程法律風險管理手冊 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

圖書目錄

人力資源全流程法律風險管理手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

優點是實操性強，缺點是過於強調違法成本，對法律的態度不嚴肅，比如鼓勵用工單位「此時就應當果斷地違約！」(p. 15) 但是勞動者也可以果斷違約，這種鼓勵主動挑起勞資戰爭的做法不可取，另外，過於討好目標受眾 HR，讓 HR 把嚮員工釋法的工作轉移給業務部門 manager.

評分☆☆☆☆☆

優點是實操性強，缺點是過於強調違法成本，對法律的態度不嚴肅，比如鼓勵用工單位「此時就應當果斷地違約！」(p. 15) 但是勞動者也可以果斷違約，這種鼓勵主動挑起勞資戰爭的做法不可取，另外，過於討好目標受眾 HR，讓 HR 把嚮員工釋法的工作轉移給業務部門 manager.

評分☆☆☆☆☆

優點是實操性強，缺點是過於強調違法成本，對法律的態度不嚴肅，比如鼓勵用工單位「此時就應當果斷地違約！」(p. 15) 但是勞動者也可以果斷違約，這種鼓勵主動挑起勞資戰爭的做法不可取，另外，過於討好目標受眾 HR，讓 HR 把嚮員工釋法的工作轉移給業務部門 manager.

評分☆☆☆☆☆

優點是實操性強，缺點是過於強調違法成本，對法律的態度不嚴肅，比如鼓勵用工單位「此時就應當果斷地違約！」(p. 15) 但是勞動者也可以果斷違約，這種鼓勵主動挑起勞資戰爭的做法不可取，另外，過於討好目標受眾 HR，讓 HR 把嚮員工釋法的工作轉移給業務部門 manager.

評分☆☆☆☆☆

優點是實操性強，缺點是過於強調違法成本，對法律的態度不嚴肅，比如鼓勵用工單位「此時就應當果斷地違約！」(p. 15) 但是勞動者也可以果斷違約，這種鼓勵主動挑起勞資戰爭的做法不可取，另外，過於討好目標受眾 HR，讓 HR 把嚮員工釋法的工作轉移給業務部門 manager.

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價

人力資源全流程法律風險管理手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有