中华人民共和国劳动法典

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出版者:中国法制
作者:中国法制出版社 编
出品人:
页数:281
译者:
出版时间:2012-1
价格:20.00元
装帧:
isbn号码:9787509332610
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动法典
  • 法条
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具体描述

《中华人民共和国法典整编·应用系列:中华人民共和国劳动法典(最新升级版)》特点:权威。选取的文本均为国家公布的正式文本。实用。按照国家赔偿法律体系的内在逻辑排序,相关法律文件排在基本法律后面,并且归纳了便于读者学习和理解法条的条文主旨。简明。收录最重要、最实用的国家赔偿法律文件,减少篇幅,方便携带和查找,也使得《中华人民共和国法典整编·应用系列:中华人民共和国劳动法典(最新升级版)》物美价廉。

浩瀚史册中的另一页:跨越时空的文明观察与社会演进图景 书籍名称: 《寰宇风物志:从古典到近代的社会结构与生活艺术》 内容简介: 本书并非聚焦于任何特定国度的法律体系或当代政治框架,而是将目光投向人类文明在漫长历史长河中,于不同地理坐标下所展现出的千姿百态的社会组织形式、日常生存哲学以及物质文化表达。我们试图构建一个宏大而细致的“社会切片图谱”,通过对比分析,揭示不同文明在面对资源分配、权力传承、信仰构建以及技术迭代时,所采取的差异化路径及其内在逻辑。 第一部分:失落的秩序——前工业时代社会结构的精微摹写 本部分深入探讨了自古代文明萌芽至中世纪晚期,权力如何在缺乏中央集权强力约束的情况下,通过宗族、血缘、地缘或宗教纽带进行自下而上的编织与维系。 一、部族与城邦的权力三角: 我们细致考察了美索不达米亚的早期城邦如何从神庙经济逐步演化为世俗统治的雏形。重点分析了苏美尔城邦中,祭司阶层与军事领袖之间的权力制衡机制,以及这种权力结构如何影响了早期的灌溉系统管理与公共工程的调配。随后,我们将视野转向古希腊的城邦(Polis),尤其关注雅典的公民权定义变迁。我们并非关注其成文法典本身,而是侧重于“非正式规范”——例如“僭主政治”的周期性出现与消亡,以及公民大会上口头辩论的艺术如何塑造了城邦的集体意志。这种意志,远比后世的成文律令更具即时性和情绪驱动力。 二、封建契约的隐性语言: 离开地中海,我们将目光投向中世纪的西欧。本书对封建制度的理解超越了简单的“采邑与效忠”的交换模式。我们着重探讨了“习惯法”在庄园生活中的核心地位。骑士的荣誉准则、农奴对土地的依附情感,以及领主在法庭上所行使的裁决权,这些都构成了当时社会运行的“活法律”。这些规范依赖于集体记忆和仪式,而非印刷品的普及。书中详述了中世纪的“比武审判”等原始司法形式,分析其背后隐藏的社会等级秩序的强化逻辑。 三、东方宗法体系的韧性: 在东方部分,我们对比研究了秦汉以前的宗法制度与魏晋南北朝时期的门阀士族。我们关注的焦点是“孝道”这一核心伦理如何转化为实际的社会资源调度机制。例如,士族如何通过联姻、举荐和清谈,构建起一个排他性极强的精英网络,使得国家机器的运作在很大程度上依附于这些家族的默契与合作,而非自上而下的严格行政命令。 第二部分:技术的介入与生活方式的重塑——从印刷术到蒸汽机 本部分探讨了信息传播方式和能源革命如何潜移默化地改变了人们感知社会、组织劳动的基本方式。 一、手工业的艺术与学徒的旅程: 在技术尚未大集中化的时代,工匠的技艺传承是社会经济的命脉。我们详细描述了欧洲行会(Guild)内部的层级结构——学徒、工匠、大师。这不是一个纯粹的劳动关系,而是一个包含了生活照料、道德教育和技艺垄断的复杂共同体。学徒在师傅家中生活多年,其身份认同更多地是基于“技艺的继承性”而非“雇佣合同的固定性”。书中通过对中世纪晚期佛罗伦萨金匠作坊的案例分析,展示了艺术性劳动如何自我规范其内部质量标准。 二、商贸路线上的信用构建: 跨区域的商业活动是社会互信的试金石。我们考察了中世纪晚期地中海沿岸的犹太和意大利商人如何发展出复杂的汇票和信用担保系统。这些系统在缺乏统一国家信用背书的情况下,依靠宗教纽带和行业声誉来维系。这种建立在口头承诺和行业共识上的“软契约”,是理解早期资本流动的重要视角。 三、启蒙之光下的社会想象: 18世纪的启蒙运动,并非单纯的哲学思辨。我们着重分析了咖啡馆、沙龙和秘密结社在知识分子群体中扮演的“非正式权力中心”。这些场所是新的社会规范、政治理念和个人权利观念的孵化器。人们在这些空间中通过参与辩论,开始用“理性”的眼光审视既有的等级和传统,这种内在的认知转变,为后来的社会形态变革埋下了伏笔,其影响力远超任何官方颁布的法令。 第三部分:现代性的边缘与文化适应性 最后,本书将目光投向19世纪至20世纪初,世界各地在面对全球化冲击和工业化浪潮时,社会基层生活的细微调整与抵抗。 一、铁路与时间和空间观的统一: 铁路的修建不仅仅是交通工具的革新,它强行统一了地方性的时间概念。本书探讨了地方性时间(如基于日出日落的地方时)如何被标准化的铁路时间所取代,以及这种“时间标准化”对工厂作息、通勤习惯和个人心理节奏产生的深远影响。这种影响是结构性的,直接改变了人们对“准时”这一概念的依赖程度。 二、新移民群体的空间重塑: 工业化带来的大规模人口流动,使得陌生的族群被压缩到城市的新兴贫民区。我们分析了这些移民社区在异域环境中如何通过重建或变异原有文化符号(如宗教庆典、饮食习惯)来构建新的“集体归属感”。这种基于生存需要的文化重构,是理解现代城市社会复杂性的关键。 三、技术进步下的“休闲”定义变迁: 随着工作时间的压缩(即便极其微小),“休闲”的概念开始从单纯的宗教节日或农忙间隙中分离出来,成为一种可被消费和计划的活动。我们考察了早期电影院、公共公园的兴起,以及这些新型公共空间如何成为社会阶层进行观察和模仿的新型舞台。 总结: 《寰宇风物志》力求以人类学、历史学和社会学的交叉视角,描绘一幅由物质生活、非正式规范、技术变革和文化认同共同编织而成的社会动态长卷。它提供的不是对某一既定法规的阐释,而是对人类社会在不同历史时期如何“组织自身”的深层机制的探索与沉思。本书的价值在于,通过描绘“别处”和“往昔”的复杂图景,反观我们当下所处的时代背景,理解人类社会演进的复杂性和多重可能性。

作者简介

目录信息

中华人民共和国劳动法(2009年8月27日)劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日)中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月18日)劳动部和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005年5月25日)集体合同规定(2004年1月20日)劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(2003年5月30日)劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(1996年10月31日)违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995年5月10日)实施《劳动法》有关劳动合同问题的解答(1995年4月27日)违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994年12月3日)企业经济性裁减人员规定(1994年11月14日)中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)就业服务与就业管理规定(2007年11月5日)中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)劳动人事争议仲裁组织规则(2010年1月20日)劳动人事争议仲裁办案规则(2009年1月1日)工会参与劳动争议处理试行办法(1995年8月17日)最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年4月16日)最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年8月14日)最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (2010年9月13日)劳动保障监察条例(2004年11月1日)劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2004年12月31日)人力资源社会保障行政复议办法(2010年3月16日)劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008年1月3目)最低工资规定(2004年1月20日)
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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作为一名法律专业的学生,我对《中华人民共和国劳动法典》的出现充满了浓厚的学习兴趣。在学校里,我们学习过劳动法的基本原理和重要条文,但很多时候,理论与实践之间存在着一定的距离。这部法典的汇编,为我提供了一个将理论知识应用于实践的绝佳机会。我期待能够通过深入研读,更系统地掌握劳动法学的知识体系,理解各项法律规定的立法意图和实际操作中的具体要求。我尤其关注法典中关于劳动争议的解决机制,包括调解、仲裁和诉讼的程序,以及相关的证据要求和法律后果。我希望能够通过这部法典的学习,为将来从事法律相关工作打下坚实的基础,并且能够为促进劳动法律的完善和普及贡献自己的一份力量。我相信,通过对这部法典的深入理解,我能够更好地认识到劳动法律在维护社会公平正义方面的重要作用。

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我对中国社会经济的转型和发展一直保持着高度的关注。在这一过程中,劳动者权益的保障是衡量社会进步和文明程度的重要维度。这本《中华人民共和国劳动法典》的出版,我将其视为一个里程碑式的事件。在我看来,法律的生命力在于其能够适应时代发展的需求,并在实践中得到有效的执行。我希望这部法典能够充分体现国家对劳动者权益的重视,并为构建更加公平、合理的劳动关系提供坚实的法律支撑。我尤其关注其中关于劳动者基本权益的保障,例如最低工资标准的确定、工时制度的规定、休息休假的安排,以及在面对经济下行或产业结构调整时,如何更好地保护劳动者的稳定就业和合法收入。我相信,一部科学、完备的劳动法典,不仅能够有效规范用人单位的行为,更能提升劳动者的整体福祉,为我国经济社会的持续健康发展注入强大的活力。

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我的职业是一位人力资源管理者,在日常工作中,我时刻面临着如何合规、高效地处理公司与员工之间的劳动关系。过去,我们经常需要查阅大量的法律文件,有时候对于一些复杂的劳动合同条款、工伤认定、经济补偿金的计算等问题,常常需要反复求证,这不仅耗费大量时间和精力,有时也难免会因为理解偏差而产生一些不必要的风险。这本《中华人民共和国劳动法典》的问世,对我来说,简直是职业生涯中的一大福音。它将所有与劳动关系相关的法律条文、规章制度以及重要的司法解释都整合在了一起,形成了一个清晰、权威的法律指南。我希望通过研读这部法典,能够更准确地理解和运用劳动法律,提升人力资源管理的专业水平。尤其是在劳动合同的拟定、员工的招聘与辞退、薪酬福利的管理、职业健康的保障以及劳动争议的处理等方面,我期望能从中获得更系统、更详实的指导,从而更有效地规避用工风险,保障公司和员工的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。

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作为一个长期从事法律援助工作的律师,我深知很多劳动者在遭遇侵权时,由于缺乏对法律的了解,往往错失了维护自身权益的最佳时机。在我接触的案例中,劳动者常常因为不清楚如何收集证据、如何申请法律援助、如何提起劳动仲裁或诉讼等问题而陷入困境。这本《中华人民共和国劳动法典》的出现,对于我们法律援助工作者而言,无疑是一份宝贵的资源。它能够帮助我们快速、全面地为劳动者提供法律咨询和帮助,让他们在最短的时间内了解自己的权利和可行的法律途径。我期待这部法典能够涵盖劳动者在权益受到侵害时,从投诉、仲裁到诉讼的完整流程,以及相关的证据规则和程序要求。我希望通过深入学习这部法典,能够更精准地为劳动者提供法律建议,更有效地代理他们参与劳动争议的解决,为那些处于弱势地位的劳动者争取到应有的公平和正义,让法律的光辉照亮每一个劳动者的生活。

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作为一个初入职场的年轻人,我对未来的职业发展充满了憧憬,同时也对劳动法律法规的了解感到有些力不从心。我常常在想,如何在工作中保护好自己的合法权益,避免踩到不必要的“坑”。这本《中华人民共和国劳动法典》的到来,对我来说,就像一本“职场生存指南”。它能帮助我了解在签订劳动合同时需要注意的关键事项,比如合同期限、工作内容、薪资福利、试用期规定等等。我希望通过阅读,能够清楚地知道自己的劳动时间、休息休假、工资支付、社会保险缴纳等方面的权利。此外,我也想了解在遇到劳动争议时,应该如何应对,以及哪些行为是受到法律保护的。我相信,掌握了这些基本的劳动法律知识,我将能够更自信、更安心地投入到工作中,为自己的未来打下坚实的基础,并且能够更理性地处理与雇主的关系,实现个人价值的同时,也为企业的成长贡献力量。

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作为一名在基层劳动保障部门工作多年的普通一员,当我拿到这本《中华人民共和国劳动法典》时,心中涌起的不仅仅是职业的责任感,更是一种前所未有的期待。多年来,我们面对的劳动关系纠纷千头万绪,法律条文的理解与适用常常是工作的核心挑战。过去,我们依赖于各种零散的法律法规、司法解释以及大量的案例汇编来指导实践,这种方式虽然能够解决具体问题,但在体系性、前瞻性以及对法律精神的把握上,总感觉欠缺了些什么。这本《劳动法典》的出现,仿佛为我们搭建起了一座坚实的桥梁,将散落在各处的法律条文整合起来,形成了一个完整的体系,这对于我们深入理解劳动法律的内在逻辑、系统性地解决劳动争议、更有效地保护劳动者的合法权益具有极其重要的意义。我迫不及待地想要深入研读,期待它能为我的日常工作带来更清晰的指引和更强大的支持,帮助我们更好地履行职责,维护劳动关系的和谐与稳定,为建设公平正义的社会贡献一份力量。

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我是一位退休多年的老劳动者,回顾自己的职业生涯,我曾经历过各种各样的工作环境和劳动关系。在那个年代,劳动者权益保障的观念远不如现在深入人心,很多时候,我们只能默默承受不公平的待遇。现在看到国家出台了如此全面的《中华人民共和国劳动法典》,我感到非常欣慰。这说明我们的社会在不断进步,国家越来越重视劳动者的福祉。我希望这部法典能够真正落到实处,让每一个劳动者都能享受到法律的庇护。虽然我已经退休,但我依然关心着年轻一代的劳动者,希望他们能够在更加公平、公正的劳动环境中工作,实现自己的价值。我尤其关注法典中关于老年人权益保障、工伤事故处理以及劳动合同期满后的相关规定,希望这些内容能够为年轻的劳动者提供有力的保障,让他们在职业生涯中少走弯路,多一份安心。

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我是一位对社会公平正义怀有深切关注的普通市民,在日常生活中,我经常会遇到关于劳动权益的各种信息,从新闻报道到身边朋友的经历,我深刻体会到劳动者在面对不公时可能遇到的困境。过去,我对《劳动法》等相关法律的了解仅限于一些表面性的概念,对于具体条文的含义、实际操作中的应用以及如何运用法律武器维护自身权益,我始终感到模糊不清。这本《中华人民共和国劳动法典》的出版,对我而言,无疑是一次及时雨。它如同一盏明灯,照亮了我之前对劳动法律的认知盲区,让我有机会系统地学习和理解劳动者在入职、工作期间、解除劳动合同等各个环节的权利与义务。我尤其希望能在这部法典中找到关于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的详细规定,以及关于工资、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的具体要求。我希望通过阅读,能够更好地认识到自己在劳动关系中的地位,掌握维护自身合法权益的知识和方法,成为一个有法律意识、懂法律、会用法的主体。

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我是一位热爱阅读的普通读者,对于能够系统了解国家法律法规的出版物,我总是抱有极大的兴趣。当我了解到《中华人民共和国劳动法典》出版的消息时,我立即被它所吸引。在我看来,了解国家的法律,尤其是与我们日常生活息息相关的劳动法律,是一项非常重要的事情。这部法典的出现,为我提供了一个便捷的途径,让我能够全面、准确地了解劳动者在工作中所享有的权利和应尽的义务。我希望通过阅读,能够学习到关于劳动合同的签订、履行、变更和解除的详细流程,了解工资、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的具体规定。我还希望能够通过这部法典,更好地理解用人单位和劳动者之间的权利义务关系,以及在发生劳动争议时,应该如何通过合法的途径来解决。我相信,这部法典的阅读,不仅能增长我的法律知识,更能提升我的法律意识,让我成为一个更加合格的社会公民。

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作为一个关注社会发展和民生改善的研究者,我对《中华人民共和国劳动法典》的出现给予了高度的关注。在我看来,一部完善的劳动法律体系是衡量一个国家法治文明程度和社会发展水平的重要标志。长期以来,我国的劳动法律法规虽然不断更新和发展,但其体系性的问题一直是我研究的重点。这本《劳动法典》的编纂,标志着我国在劳动法治建设方面迈出了重要一步,它将零散的法律条文进行梳理、整合和完善,形成了一个更为系统、科学、完整的法律框架。我希望通过深入研究这部法典,能够进一步梳理我国劳动法律制度的发展脉络,分析其在保障劳动者权益、促进经济发展、维护社会稳定方面的作用。同时,我也期待能够从中发现现行劳动法律体系中可能存在的不足,并结合社会发展的新形势和劳动关系的新特点,提出进一步完善劳动法律制度的建设性意见。这部法典的出版,无疑为我的研究提供了更坚实的基础和更广阔的空间。

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