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发表于2024-11-25
没有带不好的团队 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《没有带不好的团队》讲述了领导者如何在团队中提高自己的影响力,让员工心甘情愿地追随自己。
《没有带不好的团队》内容包括:如何通过使用你的“追随力”,在公司每一层级都赢得“强大领导能力”的声望;如何处理同时做一名领导者兼追随者的矛盾角色;如何获得所有你必须的领导力技巧工具;如何通过学习“服务”、“培养“以及“激励他人”,增加你的影响力,培养更多的替补力量,并打造一支高效团队。
科里·鲍克
毕业于美国海军学院,曾担任该院的高级领导力教官。
此外,他还组织了一个包含知名领导力教授和军队讲师的团队,进行高级领导力核心课程的内容编写与管理工作。离开美国海军学院之后,科里先后担任《财富》杂志300强企业美国磨坊食品公司、纽维尔集团和约翰逊·维尔香肠公司品牌管理和活动营销团队的负责人,在科里的管理下,这些企业的年净利润额的增长都超过了两倍。
他独创的内部领导力发展系统,使得这些公司领导岗位的内部晋升率从40%提升到70%。 此外,科里还担任过两届市议员,主持过多次联邦和州立法会议。
为你出谋划策,教你如何提高影响力,打造出一支高效团队。
评分书的主要思路是成为更好的领导者,只有当你成为了更好的领导者才会带好团队。
评分工作中,带好一个团队是做业绩的先决条件
评分领导力是很重要的东西,领导一个团队也是很重要的
评分工作中,带好一个团队是做业绩的先决条件
你真的做得比他好? 也许大家在工作中都遇到过自己辛辛苦苦加班加点做出来的东西得不到领导赏识的情况,或者感觉勤奋努力和混吃等死在领导眼里都一个样,敬业奉献不过是贴在墙上的标语罢了。甚至你也许会这么想:这个领导真是有眼无珠,一点也不懂得如何带团队,换了是我一定比...
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