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資深HR手把手教你做人力資源管理

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鄭芳
天津科技
2017-03-01
290
55.0
9787557621742

圖書標籤: 人力資源  管理  薪酬設計  2018   


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发表于2024-11-23

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圖書描述

由鄭芳著的《資深HR手把手教你做人力資源管理》選取瞭人力資源管理中更為實用、核心的部分,即以人力資源管理常見的六大模塊——規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、勞動關係管理為主綫,在實用性上下功夫,方便人力資源工作者在各個模塊都能找到相應的操作指南和依據。

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用戶評價

評分

說來笑話,我一直標榜自己是做人力資源係統齣身的,然而對於人力資源的很多關鍵性流程卻不是很瞭解,例如招聘,培訓,績效方麵。 看完此書,迴答瞭我一部分的疑問, 很多觀點書中隻是在背書而已,例如薪酬,書中寫要分為基礎,KPI薪資,福利等等,沒有告訴我這樣分的科學依據,分的具體比例,員工不滿KPI薪資要如何。 再比如KPI,隻是提KPI的作用,KPI的考核方法,卻沒告訴我KPI考核的具體方法。看來,我隻能分拆觀點,針對每個細分觀點再找具體的書來看。

評分

寫的不是很清晰,文字很冗餘

評分

如果作為人資教科書的話還不錯,但一般人事看的話,可以說完全是理論,沒有什麼實用價值(裏麵的一些製度倒還可以用用)。

評分

理論還是有點多,本來以為是工具書的,但是裏麵很多製度錶格可以藉鑒,然後整本書的框架很清晰,還是算可以的啦

評分

很詳細,工具書

讀後感

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