具體描述
由鄭芳著的《資深HR手把手教你做人力資源管理》選取瞭人力資源管理中更為實用、核心的部分，即以人力資源管理常見的六大模塊——規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、勞動關係管理為主綫，在實用性上下功夫，方便人力資源工作者在各個模塊都能找到相應的操作指南和依據。
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講的很全瞭
评分基本的東西，適閤用來做基礎的大綱提煉
评分講的很全瞭
评分如果作為人資教科書的話還不錯，但一般人事看的話，可以說完全是理論，沒有什麼實用價值（裏麵的一些製度倒還可以用用）。
评分【2019年第17本書】對於人力資本這個行當，這種框架類的教科書真的意義不大。一來概念與實踐差太多，二來概念本身不能幫助切入現實問題，可能對於工作來說更好的方式是以問題為點往外做輻射，理念類經管讀物也許啓發更大。Anyway，這種生活慢慢侵蝕我，讓我在無意識的情況下遠離博士準備的狀態真可怕。昨天看HRroot一些slides的展示，商業世界作為錶世界不斷汲取裏世界的假設應該死正確判斷，把hr/領導力和集體/個人主義，和權威類型掛鈎作為賣點，真是讓我感嘆學科的聯係與鴻溝
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