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读后感
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给五颗星，还要做笔记。 理性，幽默，有条理。
评分快读完了，开阔思路用的。作者的口头禅是“我开始想，这个算法/方案/ppt要怎么做”？
评分以专业的技术和数据做支撑，从公司的战略组织角度出发，运用故事情节手法行文，对人力资源薪酬问题进行剖析解构，兼顾公平，妥善处理。看似薪酬问题，实则综合人力资源各个层面的管理实践。
评分真刀真枪
评分讲的有的复杂不够精炼
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