具体描述
由郑芳著的《资深HR手把手教你做人力资源管理》选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，在实用性上下功夫，方便人力资源工作者在各个模块都能找到相应的操作指南和依据。
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读后感
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用户评价
很详细，工具书
评分基本的东西，适合用来做基础的大纲提炼
评分【2019年第17本书】对于人力资本这个行当，这种框架类的教科书真的意义不大。一来概念与实践差太多，二来概念本身不能帮助切入现实问题，可能对于工作来说更好的方式是以问题为点往外做辐射，理念类经管读物也许启发更大。Anyway，这种生活慢慢侵蚀我，让我在无意识的情况下远离博士准备的状态真可怕。昨天看HRroot一些slides的展示，商业世界作为表世界不断汲取里世界的假设应该死正确判断，把hr/领导力和集体/个人主义，和权威类型挂钩作为卖点，真是让我感叹学科的联系与鸿沟
评分【2019年第17本书】对于人力资本这个行当，这种框架类的教科书真的意义不大。一来概念与实践差太多，二来概念本身不能帮助切入现实问题，可能对于工作来说更好的方式是以问题为点往外做辐射，理念类经管读物也许启发更大。Anyway，这种生活慢慢侵蚀我，让我在无意识的情况下远离博士准备的状态真可怕。昨天看HRroot一些slides的展示，商业世界作为表世界不断汲取里世界的假设应该死正确判断，把hr/领导力和集体/个人主义，和权威类型挂钩作为卖点，真是让我感叹学科的联系与鸿沟
评分理论还是有点多，本来以为是工具书的，但是里面很多制度表格可以借鉴，然后整本书的框架很清晰，还是算可以的啦
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