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由郑芳著的《资深HR手把手教你做人力资源管理》选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，在实用性上下功夫，方便人力资源工作者在各个模块都能找到相应的操作指南和依据。
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如果作为人资教科书的话还不错，但一般人事看的话，可以说完全是理论，没有什么实用价值（里面的一些制度倒还可以用用）。
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