图书标签: 人力资源 管理 薪酬设计 2018
发表于2025-01-14
资深HR手把手教你做人力资源管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
由郑芳著的《资深HR手把手教你做人力资源管理》选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分,即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线,在实用性上下功夫,方便人力资源工作者在各个模块都能找到相应的操作指南和依据。
国内大多数“不接地气”,很明显,这个集合里面,包括这本书。 像是百度百科上的干瘪论调,没有温度和灵魂。
评分出书真容易
评分【2019年第17本书】对于人力资本这个行当,这种框架类的教科书真的意义不大。一来概念与实践差太多,二来概念本身不能帮助切入现实问题,可能对于工作来说更好的方式是以问题为点往外做辐射,理念类经管读物也许启发更大。Anyway,这种生活慢慢侵蚀我,让我在无意识的情况下远离博士准备的状态真可怕。昨天看HRroot一些slides的展示,商业世界作为表世界不断汲取里世界的假设应该死正确判断,把hr/领导力和集体/个人主义,和权威类型挂钩作为卖点,真是让我感叹学科的联系与鸿沟
评分理论还是有点多,本来以为是工具书的,但是里面很多制度表格可以借鉴,然后整本书的框架很清晰,还是算可以的啦
评分【2019年第17本书】对于人力资本这个行当,这种框架类的教科书真的意义不大。一来概念与实践差太多,二来概念本身不能帮助切入现实问题,可能对于工作来说更好的方式是以问题为点往外做辐射,理念类经管读物也许启发更大。Anyway,这种生活慢慢侵蚀我,让我在无意识的情况下远离博士准备的状态真可怕。昨天看HRroot一些slides的展示,商业世界作为表世界不断汲取里世界的假设应该死正确判断,把hr/领导力和集体/个人主义,和权威类型挂钩作为卖点,真是让我感叹学科的联系与鸿沟
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