《平均的终结:如何在崇尚标准化的世界中胜出》是哈佛大学前沿课程、TED超受欢迎的演讲。
作者托德•罗斯是哈佛大学教育学院教授,他结合个人成长的经历,并采访、搜集了大量生动真实有说服力的案例,介绍了平均标准主义是如何诞生的,又是如何深刻影响了社会的进展和人们的生活,有力地论证了这一思想带来的危害,提倡回归人的本性,弘扬个性,尊重个体。
本书是一部典型的哈佛式作品,论点清晰,论证有利,结构清楚,逻辑严密,是一部经典之作,带给人深刻的思考和启迪。
托德•罗斯,哈佛大学教育学研究生院“心灵、头脑和教育”项目主任、教授,个体科学实验室负责人,TED超受欢迎的演讲人。
此外,他还是“个人机会中心”的合作创始人兼主任。这是一个非营利性组织,旨在促进职场、学校和社会接纳个性原则。托德现居美国马萨诸塞州剑桥市。
我们看到的个体模板并不是随机噪声,而是个体在完成任务时的系统化表现,每个人的记忆系统都是一个独特的神经模板。这些模板的差异之处并不是细微的,而是广泛存在。由米勒发现的这种广泛存在的差异,不仅限于人类大脑的语言记忆方面,这种差异在面部识别、心理意象、知识习得...
来自‘每天听本书’,“再不规则的人,也是一颗‘螺丝钉’、某个‘元器件’,根本区别仅在于共同体内你的可复制性和可替代度。”——简书某评,印象深刻。
评分平均是工业社会的标尺
评分副标题就忽略吧。主要讲了平常我们所追求的所谓平均,比如长相平均,性格平均,包括一些星座啊测试啊的其实都只是平均的结果,然而真正一刀切达到平均就是好的吗?列举了很多例子,要在超过3个维度上达到平均都很不容易了。现代社会其实更强调长板能力,你有哪方面比平均强很多比你啥都差不多也没啥比别人好的强。个体的差异是很大的,未来是一个强调个性化的时代
评分【听】
评分可能是因为知识快餐在自媒体时代比较流行吧。 这本书其实就是讲个性发展,但是也过于玄虚了。至少从做工程的人角度,没有啥新意。我可能还是泰勒工作法的信徒。
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