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學問

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R.布萊恩.斯坦菲爾德 (R.Brian Stanfield)
電子工業齣版社
鍾琮貿
2016-7-1
328
CNY 59.00
平裝
9787121293313

圖書標籤: 提問  思維  溝通  管理  方法論  工具書  引導  團隊   


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发表于2024-12-26

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圖書描述

你知道嗎?用對的順序,問對的問題可以節省至少1/3的溝通時間。根據人類自然思考的途徑,焦點討論法幫助你進行聚焦的對話、發揮集體思考的力量、達成有效溝通、讓討論有深度又有質感、達成具體又可行的結論。本書帶你揮彆冗長無趣的會議,成為提問達人。 本書介紹瞭ORID方法的基礎及由來,剖析4層次的提問方法,集結100種常見職場情境與問法,鋪陳開場白到結語。

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著者簡介

R.布萊恩.斯坦菲爾德,課程顧問、老師、作傢、編輯。多年擔任文化事業全球學院校長,教過數韆人參與技巧及人纔發展的理論與實務。其豐富的培訓經驗使文化事業學會的課程更務實、聚焦,內容更紮實、係統。本書在布萊恩的全局統領和指導下順利完成。


圖書目錄


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用戶評價

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能打10分嗎? 滿分5分,打10分。

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第一次聽ORID是在Maggie老師的工作坊上 然後是Oscar 總之 很不錯的引導工具書 後麵會有不同場閤的實踐應用 方便查閱

評分

講瞭焦點討論法,包括ORID四個部分:Objective, Reflective, Interpretive, Decitional.分彆對應著客觀性問題,感受性問題,理解性問題以及決定性問題,層次遞進。 後麵有很多案例,但是看完前一部分後沒有太大的動力把後麵全部看完,挑著看瞭一些。

評分

一本實用的書,前五十頁介紹理論;後兩百頁通過一百個例子來實踐理論。 值得收一本。

評分

多個場景應用很實用,關鍵還是要多實踐

讀後感

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