具體描述
我們經常聽到企業傢要求下屬“你們要換位思考，站到我的立場想問題，具有全局觀和經營頭腦”，而在現實中，各級經理人員往往是“竪井思維”“屁股決定腦袋”，各自為政，難以産生有效的協同，創造很大的績效。究其原因，最關鍵的因素是很多職業經理人缺乏經商的常識，缺乏一個共同的思維框架和商業語言。這種常識的缺乏所引發的便是執行缺失、溝通不暢、績效不振等企業“常見病”。
我們也經常聽到人們贊美一個CEO或企業傢“這個人非常有生意頭腦”。你是否注意過，那些世界一流CEO的生意頭腦看起來和成功的街頭小販相差無幾。這些CEO能夠感受到機遇的存在並且利用它們，他們經營的公司年復一年地盈利。經營一傢大企業和推車賣水果或者在鄉間開一傢小店有何不同？在拉姆·查蘭看來，其實沒有多大差彆。那些偉大的CEO與街頭小販都有著共同的思維方式，他們總是能夠透過復雜的錶象看到商業本質，化繁為簡，抓住企業經營的根本要素——商業智慧。
著者簡介
◆ 作者簡介 ◆
作者
拉姆·查蘭（Ram Charan）
全球著名的管理谘詢大師、暢銷書作傢。在過去35年中，他為全球企業及其領導人提供常年的管理谘詢服務，其中包括通用電氣、KLM、美洲銀行、杜邦、諾華製藥、EMC、3M及Verizon等。他的獨到見解源於其過人的商業智慧：他能在飛速變化的市場環境下，透過企業的復雜錶麵，直指問題的核心，還能針對核心問題，提齣精妙的解決方案，不僅切中要害，還切實可行，即刻就可付諸實施。拉姆·查蘭與拉裏·博西迪閤著的《執行》曾在《紐約時報》暢銷書排行榜上高居榜首。
譯者
徐中
領導力學者、創業教練，學堂在綫中國創業學院頻道主任、北京創一教育科技有限公司總裁，清華大學經管學院管理學博士、MBA，領越領導力高級認證導師（Certified Master），兼任清華MBA領導力開發課程導師（2011~2016年），清華經管學院領導力研究中心研究員，中國銀行業協會特聘專傢，北京團市委、清華大學等大學生創業導師。領銜翻譯《領導梯隊》《領導力》《領導力教練》等20餘部領導力著作。
圖書目錄
緻 謝
前 言
第一部分 商業智慧
商業中的通用語言 // 001
第1章 傑剋·韋爾奇與街頭小販的共同點
商業思維的本質 // 003
記住你的根 // 006
街頭小販的商業技巧 // 009
嚮街頭小販學習 // 013
第2章 每個公司的本質都是一樣的
基本要素：現金、利潤、周轉率、成長性和顧客 // 017
現金淨流入 // 018
人人都要重視現金 // 021
資産收益率 // 024
理解利潤的意義 // 029
理解周轉率的意義 // 032
業務增長 // 035
業務在正確的軌道上增長 // 038
瞭解顧客 // 042
第3章 從整體上理解公司
如何把“碎片”整閤在一起 // 049
第二部分 現實世界中的商業智慧 // 059
第4章 現實世界錯綜復雜，領導人必須化繁為簡、理清思路
抓住公司工作的重點 // 061
化繁為簡 // 066
第5章 創造財富而不是賺錢
像投資者一樣看待公司 // 071
P-E值從何而來 // 073
管理P-E值 // 076
通用電氣公司的業績記錄 // 081
福特汽車提升P-E值取得的成就 // 083
第三部分 達成目標 // 087
第6章 進取者勇往直前
建立人崗匹配，處理不匹配問題 // 089
人崗匹配 // 091
處理不匹配的情況 // 095
教練輔導下屬 // 098
業務方麵的教練輔導 // 102
行為方麵的教練輔導 // 107
第7章 打造齊心協力的團隊
建立高效的溝通執行機製 // 111
沃爾瑪的社會化溝通執行機製 // 112
設計社會化溝通執行機製 // 114
第8章 做什麼和如何做
戰略執行的關鍵 // 119
第四部分 製訂個人計劃 // 127
第9章 找準自己的定位
重建創業精神 // 129
評估整個業務 // 131
突破復雜性，化繁為簡 // 132
聚焦重點 // 133
幫助他人提高能力並使他們齊心協力 // 135
成為領導者 // 136
作者簡介 // 138
· · · · · · (收起)
讀後感
如果你是一个卖水果的，这本书适合你，此书也恰巧正是从买水果的开始讨论； 如果你是一个经理，同样适合，看看你将来要怎么思考； 如果你是老板，不看好像有点不好吧？生意无论大小，都是一样的； 如果你是韦尔奇，为什么这本书不是你写的呢？ 如果你是作者，那么我闭嘴。你回...
評分纽约曼哈顿，杰克•韦尔奇匆匆走过华尔街，无暇顾及大肆叫卖兜售地摊货的小贩，当然，地摊小贩也未必识得这位商业巨子，虽然二者几乎没有交集，但从拉姆•查兰的这本《CEO说：像企业家一样思考》看来，商业领袖与地摊小贩并无区别。 单纯从经营角度而言，不论是身价万亿的...
評分优秀的企业家善于总结提炼，化繁为简，深入浅出，把复杂的现象和概念变得清晰明了，容易形成团队的共识，促成精准和高效的行动。无论公司的规模和所处的行业如何，一位优秀的CEO总能够想法设法地把最复杂的公司问题分解成最基本的六要素和两大基础。 企业经营的六个关键要素和...
評分如果你是一个卖水果的，这本书适合你，此书也恰巧正是从买水果的开始讨论； 如果你是一个经理，同样适合，看看你将来要怎么思考； 如果你是老板，不看好像有点不好吧？生意无论大小，都是一样的； 如果你是韦尔奇，为什么这本书不是你写的呢？ 如果你是作者，那么我闭嘴。你回...
評分整本书的观点还是比较鲜明，总的知识点较少，内容相对较多。观点还是很独特见地，值得看一看。所有CEO跟街道小贩都有一样的思考，就是盈利、生存、发展。四个因素：业务增长、资产收益率、现金净流入和消费者。
用戶評價
讀這本書讓我想起樊登說的“知識的詛咒”……深入淺齣，是需要有融會貫通的知識積纍的，街頭小販的佼佼者和CEO思考的方式一樣，他們之間最大的相似，除瞭思考方式，也有成功的結果。
评分讀瞭這本書，確實能在經營的角度來看怎麼讓一個公司做久、做強、做大瞭。零售行業，就重點靠“周轉率”，一本周轉多瞭也就萬利瞭。而其中指定不可少的就是毛利、淨利率。當然公司的增長自然離不開顧客和業務增長。所以 C 端的 Growth 和 B 端的利潤、周轉，都得一起優化。
评分全局思考纔能避免做一些無用功。
评分現金、利潤、周轉率、成長性和顧客 治大國如烹小鮮，思維很重要。
评分不同思考角度。現金淨流入，資産收益率，利潤，存貨周轉，業務增長，溝通機製，員工團隊
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