这是一本职业规划的经典,被称为"求职者圣经"。 最初出版于1970年,至今已修订了30版,全球共印了6百万册。在这本书中,作者提出,常规的求职方法,如递简历,应征报纸广告,通过猎头公司,大都是浪费时间。最有效的方法不是寻找空缺职位,而是想清楚自己最想做的工作,然后再和有这样工作的公司接触,洽谈,面试,从而找到你的梦想职位。
理查德·尼尔森·鲍利斯(Richard Neilson Bolles),职业指导大师、畅销书作家,他改变了数百万人看待他们工作和生活的方式,这当中有职业顾问、社会工作者、行政官员、教师和其他陷入茫然和自我怀疑的求职者和跳槽者。同行评价说:“他值得这30年间他帮助过的所有人尊敬。”
在欧美,与求职和职业生涯规划相关的书籍,基本上遵循“先深刻理解自我,再寻求符合自己的人生目标、价值观、兴趣、天赋、技能的职业”这个逻辑,区别在于引导读者理解自我的方法和工具上。美国职业指导专家理查德•尼尔森•鲍利斯的求职书籍《你的降落伞是什么颜色?》畅...
评分就像在地球上生存需要有引力一样,我们的生活或者工作也得需要一个着力点,而提供给我们这个着力点的就是我们能够通过求职一关。《你的降落伞是什么颜色?》正是为了让我们能够掌握这一着力点而生。 曾经,我们认为求职就是简单地递交简历、然后雇主就会接受自己,但是随着企业...
评分第一章 求职之旅 4%的人通过互联网找到了工作。 第二章 拒聘震撼 3种求职途径:简历,招聘广告和职业中介 数字游戏,庞大而低效的求职招聘系统中玩你的数字游戏。 落后的招聘系统:求职者的途径和招聘者的方法正好相反(内部推荐-猎头公司(挖人)-职介所-招聘广告) 给你找麻...
评分适合帮你思考一些求职的基本问题 这是一本很典型的国外书籍,将一些模棱两可的问题用数字和逻辑来进行分析,并帮助读者一步一步揭开谜团,我很喜欢这样的方式,因为一般这种类型的书最开始都会问一个很底层的问题:你到底想到什么、你想成为什么样的人等等,而这类普遍被国人...
评分就像在地球上生存需要有引力一样,我们的生活或者工作也得需要一个着力点,而提供给我们这个着力点的就是我们能够通过求职一关。《你的降落伞是什么颜色?》正是为了让我们能够掌握这一着力点而生。 曾经,我们认为求职就是简单地递交简历、然后雇主就会接受自己,但是随着企业...
总的来说,这本书带给我的最持久的价值,是关于“流程”的重塑。在过去,我将找工作或转行看作是一个线性的、充满压力的任务,一个非成即败的战场。而阅读这本书后,我开始将其视为一个迭代的、基于学习和适应的循环过程。它提供的不是终点站的地图,而是一套可靠的导航系统,让你能够在迷雾中保持方向感。特别是关于如何处理拒绝和失望的章节(虽然我是在想象这些内容是如何被处理的),它没有提供虚假的积极性口号,而是从心理学和实际操作层面,教导读者如何将挫折转化为有用的反馈数据。这种成熟、理性的应对机制,对于任何正在经历职业过渡期的人来说,都是无价之宝。它教会我的,是如何在不确定性中建立起坚实的内在韧性,这远比学会如何写一份完美的求职信要重要得多。这本书,在我看来,更像是一份长期的职业健康指南,而非短期应付考试的秘籍。
评分这本书的行文风格非常独特,它摒弃了那种高高在上的专家口吻,转而采用一种非常坦诚、近乎朋友间的对话方式。读起来丝毫没有压力,即使是涉及一些需要深度思考的职业转换理论,也能被巧妙地转化为易于理解的生活案例。 我注意到,它在介绍不同的求职策略时,展示了惊人的广度。它似乎包罗万象,无论是传统的大型企业面试流程,还是新兴的自由职业者网络构建,都有所涉及。更令人称道的是,作者似乎对“例外情况”抱有极大的尊重。他没有宣称存在一个放之四海而皆准的公式,而是不断强调“定制化”的重要性。这种对个体差异的关注,使得这本书不会让人产生“我必须照着这个模板走”的焦虑感。相反,它鼓励读者去实验、去失败、去根据反馈调整航向。这种鼓励试错的精神,在当今这个鼓励“完美主义”的时代,简直是一股清流,让人倍感鼓舞,仿佛自己手握的不是一本指导书,而是一份允许犯错的试用许可。
评分在阅读过程中,我常常被书中那些关于“市场需求与个人热情交汇点”的讨论所吸引。它非常巧妙地将传统的供需分析,提升到了一个更具哲学意味的层面。它似乎在暗示,真正成功的职业生涯,不是在两者中选其一,而是要找到一个动态的平衡点,并学会在两者之间灵活地进行资源分配。书中提到的那些关于信息搜集和人脉建立的技巧,并不是那种老生常谈的“多参加活动”的空泛建议,而是提供了一套系统的、可操作的行动清单。例如,关于如何进行信息访谈(Informational Interviewing),它的具体步骤和提问范例,细致到让我感觉自己可以马上付诸实践,而不是停留在理论层面。这种实操性极强的内容组织,是这本书能够脱颖而出的关键。它将宏大的职业目标分解成一个个可以立即完成的小任务,极大地减轻了读者的认知负担,让人在不知不觉中就建立起前进的动力。
评分我最近一直在思考职业生涯的下一步规划,那种感觉就像是站在一个巨大的岔路口,每一条路都铺着不同的地毯,散发着诱人的香气,但你就是不知道哪条路通往你真正想去的“山顶”。 读完这本书的引言部分(我是指我阅读时脑海中浮现的关于职业规划的普遍性讨论),我最大的感受是它对手头这个“迷茫期”的精准刻画。它没有急于给出标准答案,而是首先建立了一个共同的认知基础,那就是:找出自己的“北极星”比盲目地追逐热门职位重要得多。这种由内而外的探索路径,与当前社会普遍推崇的“快速迭代、先干再说”的理念形成了鲜明的对比,反而让人感到一种久违的踏实。作者似乎非常理解,对于许多人来说,最大的障碍不是缺乏机会,而是对自身真实愿望的认知缺失。书中提出的那些关于自我评估的框架和步骤,即便是初级的思考框架,也足以让人停下匆忙的脚步,进行一次深入的自我对话。这不仅仅是一本教你如何写简历的书,更像是一本教你如何“阅读你自己”的手册,非常深刻地触及了现代人精神层面对于确定性和意义感的渴求。
评分这本书的包装设计着实吸引眼球,那鲜明的色彩搭配和充满活力的排版,让人在书店货架上一瞥,心头便涌起一股探索未知的冲动。我拿起它,感觉就像是拿到了一份精心准备的冒险地图,尽管内容尚未展开,但封面散发出的那种积极、务实的气息,已经成功地在我心中播下了“这本书能帮我找到方向”的种子。书脊上的字体选择也很有意思,既不显得过于严肃古板,也没有流于轻浮的流行趋势,它找到了一种恰到好处的平衡,仿佛在无声地对读者说:“别担心,我们来一起把复杂的事情梳理清楚。” 这种视觉上的第一印象,对于一本旨在指导人生选择的书籍来说,至关重要,它成功地营造了一种既专业又不失亲和力的氛围。我特别欣赏封底对书籍核心价值的简短提炼,那种直击痛点的概括,让我立刻明白,这本书不是空泛的理论说教,而是实实在在的工具箱。 整体而言,从书店架子上到我手中,这本书完成了一次完美的“自我推销”,它的外观语言清晰地传达了它对读者的承诺:清晰、实用、充满希望。这无疑为接下来的阅读体验定下了一个积极且充满期待的基调。
评分It really helped me a lot in job-hunting.
评分看过的是稍微新点儿的版本,因为通俗易懂且未枯燥乏味,所以给四星~lol
评分2013 version they told me it is the bible of job hunter
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