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你的团队需要一个会讲故事的人

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安妮特·西蒙斯
江苏凤凰文艺出版社
2016-5-10
0
36
平装
9787539986173

图书标签: 沟通  思维  故事  职场  管理  营销  我想读这本书  方法论   


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发表于2024-11-22

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图书描述

讲故事的重要性,很多人已经知道。

然而,故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据,强调批判性思维,而将注重情感表达的故事思维,逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点。”

团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥,那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望,无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。最终,只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果,而这些结果也有赖于人这种因素。

《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法,还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。

同时,本书带领你熟悉训练故事思维的过程,从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事,将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。

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著者简介

安妮特·西蒙斯,美国研究故事思维在营销和团队中应用的管理专家,集团流程顾问公司的总裁,该公司的客户包括美国国家航空航天局(NASA)、美国国税局(IRS)、微软公司等。西蒙斯的著作很多,包括《故事的力量》等。

安妮特·西蒙斯曾受邀录制美国全国广播公司财经频道(CNBC)的“午间财经”栏目和美国国家公共电台(NPR)的“市场观察”栏目,《财富》杂志、《华盛顿邮报》均有她关于故事思维的研究报道。


图书目录


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用户评价

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没有最烂只有更烂,白瞎了一个好题目

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翻译有些生硬,按作者自己讲故事思维来说,这个书的故事讲的不算好。 不过,给我们提供了一个思维方式:就是故事思维,应用于演讲、写作、或是工作沟通,还是有参考之处。比如提到的故事线八点法:背景、触发、探索、意外、选择、高潮、逆转、解决。

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翻译毁书系列。买书前一定要避开这些自身带坑的译者和出版社。好好练习读原著

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翻译毁书系列。买书前一定要避开这些自身带坑的译者和出版社。好好练习读原著

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不是教你怎么讲故事,而是一种讲故事思维,和数据思维配合使用,效果更佳

读后感

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大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2017年11月2日,我们要给大家分享的书是《你的团队需要一个会讲故事的人》。 这本书是由美国故事思维研究专家安妮特·西蒙斯所写。正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一...  

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全世界都要求,评价或是进行某事,以批判性思维。中国自古至今流传一句话,法律不外乎人情。 始终相信,规则不外乎是道德的补充,也不是社会风气的沦丧,还是时代更替的必然,只是不得不承认个人的相互差异及所处环境培养下的选择不同。用自己的想法去述说故事,用自己的方式打...  

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