《杜拉拉3我在这战斗的一年里》是著名作家李可的代表作,也是《杜拉拉升职记》系列的第三部。
迈入新一年,杜拉拉的个人资产不断增值,名副其实地进入中产行列,但职场上的问题却越来越凸显。思前想后,她决定离开现在的公司DB。几番周折,拉拉终于如愿以偿拿到五百强企业SH的OFFER,成为薪酬福利经理。
离开了工作八年之久的DB,拉拉奔向了新生活。然而新的职场代表了新一轮的博弈,拉拉刚入职,就被卷入了SH扩张期的人事斗争。经历一年多的分离,拉拉和男友王伟终于重聚。可是今非昔比,面对他身边新出现的人与事,她只能格外小心……
《杜拉拉3我在这战斗的一年里》旨在揭示进入职场新境界的诀窍:明智的跳槽不是因为过得不够好,而是为了更好的前景。堪称最值得借鉴的职场跃升式发展典范,想顺利实现职业提升,往往需要像杜拉拉一样,选择凌空一跃。
作者李可历经五年,对杜拉拉系列进行重大修订。 如果说《杜拉拉升职记》是写给职场新鲜人的入职宝典,《杜拉拉2华年似水》是职业继续成长的一剂能量,那么《杜拉拉3我在这战斗的一年里》则是告诉已经摸爬滚打、渐失棱角、模糊方向的“职场老人”,如何如何突破职场限制,拾回理想与斗志。
李可,自由写作者。前职业经理人,历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲,杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注,被陆续改编成影视作品。
我早就忘记从什么时候开始,一口一个“大人”的自己也慢慢成了大人。杜拉拉来到我的生活,时机、步伐都对得不能再对。我不知道有多少人,因为它“畅销书”的身份而对它有所鄙夷,也不知道有多少人,因为它的这个身份而对它无限热爱。对我而言,每一本单拿出来,都是三星到四星...
评分《杜拉拉》系列早在两年前我就买了两套,当时还只有第一本和第二本,一套我自己看,一套送给老哥,后来自己看的一套也送了朋友。大约这就是我对这套书的综合评价——中看又中用,值得传播,收藏倒不必强求。 这次这个套装,是有幸参加一个职场职场活动的奖品,鉴于《杜拉拉1...
评分我的态度是,作为已经出到第三部了的畅销小说,其“第一部一鸣惊人,第二部迅速堕落,第三部不好不坏”的规律,被这本书颠覆了。能够做到一部比一部更有营养更高级,作者确实功力不凡。如果说第一部到第二部是由群众励志故事变成了职场常识与情商教材,那么第三部就再次完成了...
评分读杜拉拉的职场及生活故事已经读了三本书了,从最早的升职记到华年似水,再现在这本战斗的一年,杜拉拉的职位是越做越高,收入也是越拿越多,生活却没见得越来越好,至少在战斗一年的最后,她已经一身毛病了,用透支健康和享受生活,去换取职业理想和成功,我不喜欢。 整体来...
评分我早就忘记从什么时候开始,一口一个“大人”的自己也慢慢成了大人。杜拉拉来到我的生活,时机、步伐都对得不能再对。我不知道有多少人,因为它“畅销书”的身份而对它有所鄙夷,也不知道有多少人,因为它的这个身份而对它无限热爱。对我而言,每一本单拿出来,都是三星到四星...
向拉拉学逻辑
评分HR组织分为OD组织发展、ER员工关系、CB薪酬福利、培训、招聘 好句: 人过而立之年 这条街上总要静谧从容的飘落着法国梧桐,一任时光窸窸窣窣的流去 我这声音可不是来自喉咙的,而是肺腑 别跟我说你的生物钟是静音的 你这眼睛眯的跟一线天一样
评分最近突然想看杜拉拉,第三集拉拉终于与王伟重逢;记得第一集的临阵接手上海项目烫手山芋,支持李斯特,事后却被过河拆桥拒绝升职加薪,以及后来被雪藏;第二集记不清了,这一集终于从DB辞职跳槽……看这个小说跨度也是十多年呵……
评分略失望。跳槽后如何适应新公司和新老板写得不多,沙当当的戏份太多了,不知道想表达什么
评分最近突然想看杜拉拉,第三集拉拉终于与王伟重逢;记得第一集的临阵接手上海项目烫手山芋,支持李斯特,事后却被过河拆桥拒绝升职加薪,以及后来被雪藏;第二集记不清了,这一集终于从DB辞职跳槽……看这个小说跨度也是十多年呵……
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