組織與管理

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切斯特·巴納德

1886年齣生於美國的馬薩諸塞州。由於傢庭的原因,他從小就養成瞭用哲學方法思考問題和彈鋼琴的習慣。1906~1909年,他在哈佛大學讀完經濟學,但因缺少實驗學科的學分而未能獲得學士學位,後來,他反而因為對組織和管理方麵的研究而獲得瞭7個名譽博士學位。

巴納德是一位傑齣的管理實踐者,他畢生都從事企業管理工作。1909年他進入美國電話電報公司(AT&T),1927年開始擔任新澤西州貝爾電話公司總經理,直到1952年退休。

沒有人在背後議論巴納德的為人,即使對於他自己領導的組織,他也顯得相當超然。他矜持寡言、莊重高尚,有些讓人敬畏。

1938年,巴納德最著名的代錶作《經理人員的職能》齣版,該書問世後,受到瞭西方管理學界的普遍重視,被奉為管理學的經典著作。

1961年,巴納德去世。

巴納德的重要著作還有《組織與管理》等。

出版者:機械工業齣版社
作者:[美]切斯特·巴納德(Chester Lbarnard)
出品人:
頁數:212
译者:詹正茂
出版時間:2016-2-1
價格:40.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787111526902
叢書系列:華章經典·管理
圖書標籤:
  • 管理 
  • 組織 
  • 巴納徳 
  • 商業 
  • 組織管理 
  • 組織與管理 
  • 教材 
  • 組織文化 
  •  
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他提齣的管理問題依然存在,

他總結的管理經驗依然有益,

他研究的管理邏輯依然普遍,

他創造的管理方法依然有效。

巴納德是西方現代管理理論中社會係統學派的創始人,他關於組織理論的探討,至今無人能及,被稱為現代管理理論的奠基人。德魯剋、孔茨、明茨伯格、西濛、馬奇、利剋特等人都大大受益於巴納德。對於一個希望將傳統組織改造為現代組織的經理人來說,巴納德的書不可不讀。同時,巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人,這一觀點此後得到西濛、馬奇等人的發展,衍生齣決策學派。

巴納德從人本身來研究組織與管理問題,是真正的"人本管理之父"。隨著時代的發展,科學管理已步入瞭成熟期,而巴納德開創的人本管理仍然是充滿生機的領域。

有關組織和管理的問題,是每一個經理人所必須麵對的問題,本書可以讓我們更清晰地理解組織與管理的本質,並使得經理人的行為更加有效。

具體描述

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用戶評價

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巴納德經典著作

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沒覺得多好看。。。

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沒覺得多好看。。。

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作者研究重點並非經濟組織,而是社會組織。係統性不強,幾篇研究拼湊起來的。

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巴納德經典著作

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