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发表于2025-03-13
麦肯锡精英的48个工作习惯 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
想去世界500强工作?
想读全球最好的MBA?
想成为高薪的国际化的人才?
想知道高盛和麦肯锡精英的过人之处?
让曾就读哈佛商学院,就职于高盛集团、麦肯锡的作者
告诉你职场最需要的是什么?精英是怎样炼成的?
精英人才在人脉上是如何投入时间和金钱的?
哈佛毕业生都是如何利用周末自我投资的?
在工作开始前1个小时,高盛的精英都在做什么呢?
如何用“麦肯锡笔记”做一份具有强大说服力的资料?
什么是最有效率且收获最大的麦肯锡读书术?
如何用一种“穿插假设”来说服对方?
哪“3个关键”能锻炼瞬间思考的能力?
如何让日程繁忙的上司挤出时间?
除了新颖的想法,什么样的意见最有价值?
在沟通性的会议上,不发言会导致什么问题?
本书作者回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质,坚持着常人最容易忽略的细节和习惯,比如:开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨练和反思自己……
如果你也想和这些国际化精英一样,实现自我提升,书中介绍的48个工作习惯,值得你终身实践。
户塚隆将
1974年出生于东京。毕业于庆应大学经济学系。毕业后进入高盛集团,担任欧美及亚洲企业的企业并购顾问长达五年之久。之后在哈佛商学院取得MBA,转入麦肯锡公司,负责国际企业战略、改革、并购、合作的顾问工作。2007年,成立CNEXT PARTENRS股份有限公司,任代表董事。在公司从事企业的国际化事业开发、国际化人才开发等工作,此外,还利用哈佛商学院的案例分析教材开发了短期集中型实践商务英语项目“CLUB900”(http://club900jp)。参与翻译的作品有《企业价值评价》(第4版)。
挺好的。Mengwei真不容易啊。如果国内有CLUB900就好了。
评分在这种实用的工作书里算是过得去了
评分這本書對於思維訓練的內容幾乎沒涉及 側重於工作優秀習慣的培養 職場觀念未必認同 但日常習慣是可以作爲腳本去執行的 尤其當它有益自己的時候。
评分社畜养成。
评分飞机点心书~标签“工作方法论”~
书名极其鸡汤,然而内容其实很干,或者说,过于干了。建议初入职场的同学仔细看看。 列出的点比较碎,但是很接地气,工作这么多年回头一看,很多经过不少的坑才总结出来的经验,其实在本文中都有涉及,认真地做到每一点,对于个人成长和职场发展,是非常有帮助的。 不足的地方...
评分职场是一个很特别的社交场所,专业能力重要,但是方式和方法更重要, 工作的一些软技能,特别是一些工作上容易被忽略的细节,会带来很大的改观。 麦肯锡这一系列的书籍有很多,可以帮助了解如何用一个框架化的东西面对工作。 高效能人士的特质 作者户塚隆将回顾了自己在高盛、...
评分我们常认为那些职场精英忙于工作,免不了以生活的部分缺失为代价,但事实是许多工作量是你十倍的人,他们休闲、玩乐、充电的时间也可能是你的十倍,这可能是因为他们只用你十分之一的时间,就可以完成你认为的高强度工作。因而,工作清闲的人未必能将生活安排得有多精彩,因为...
评分 评分因为职业的特殊性,我总是能接触很多青少年。在漫漫时光中,在年华流逝中,陪他们成长。接触的人多了,就很容易给人分类。在我们生活的环境里,大概有两类人不容易成功,一种是很努力但是不会做事的,一种是会做事不会与人相处的。前一种是不开窍,后一种是不着道。当然那...
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