具体描述
“为什么我做了那么多，领导就是看不见？”
“我工作也很勤奋，却怎么成了令领导头疼的员工？”
“我的业绩和他的差不多，为什么晋升的人是他而不是我？”
上述问题的答案其实很简单：你不善于向领导汇报工作！
在工作中，光把工作本身做好还不够，你还要学会向上司恰到好处地展示你的工作成果，而工作汇报无疑是一条最佳的途径。具体到向领导汇报工作时，你应当汇报什么、如何汇报、汇报过程中需要注意什么等一系列的问题都是我们需要了解的。本书正是遵循这条主线来进行内容的阐述，并给出工作汇报中的一些技巧，以便让大家做到“学以致用”。
作者简介
刘回，资深HR，一个有着15年人事阅历的职场金领，一个喜欢讲故事的人。擅长用风趣幽默的语言，讲述职场上一个个真实、深刻、富有哲理的故事。
目录信息
--别让不会表达害了你
别拿汇报不当回事
不可能所有的事都能被看到
学点儿自我营销术，职场才会有出路
职场中一定要做个有"声音"的人
多汇报也是对领导的一种尊重
你该具备的两种最佳特质，即勤于汇报+不怕挨批
提高"能见度"，从"汇报工作"开始
汇报是必要的配合，更是信息共享的机会
第二章 你做不好，说得再好领导也不听
--汇报工作前要将工作做到位
让问题终止于你
把工作做完VS把工作做好
做好连领导都不在意的小事
最佳的工作完成时间是"昨天"
对自己的业务主动提出改善计划
不感兴趣的事也要尽职尽责地做好
既要全力以赴，更要懂得量力而行
圆满完成是本分，高效高质才是能力
领导面前不玩虚的，用数字和结果来说话
第三章 面对面沟通时，如何才能出色
--好口才为你的口头汇报加分
应答如流，给出让领导舒心满意的答案
有理不在声高，有事实依据还要拿捏好说话语气
把握好说话的时机，别在错误的时间发言或沉默
不便直说的话，委婉地表达出来
事事为领导着想的汇报，才是最棒的汇报
聪明的下属要懂得示弱
有些话，上司面前千万不要说
第四章 怎样设计领导对你的一"见"钟情
--平时练好基本功，书面汇报不犯愁
书面汇报第一步：先明确你要汇报什么
想要写好工作汇报，从坚持写好工作日志开始
撰写好汇报材料要抓住三个环节
来点视觉冲击吧！图表比文字更具有说服力
与时俱进不落下，掌握电子邮件沟通的技巧
提升书面表达能力=加强你的职场优势
第五章 细节功夫你做够了吗
--汇报工作时不可忽视的礼仪
守时是对领导最起码的尊重
称呼要恰当，切莫无心之失伤了领导
礼貌用语用得好，也是尊重领导
带上纸笔，认真做好记录
汇报能说、有料还不够，时间控制也重要
想让领导厌恶你吗？请随意打断他的发言
汇报时灵魂不要出窍，做一个好的倾听者
能力很强却受冷遇？你伤在了行为举止上
遇事多请教，甘愿充当领导的"小学生"
第六章 领导不满意时，你是如何应对的
--正确对待领导的批评
消极苦闷？领导的鞭策是给你的成长机会
一蹶不振？越挫越有力，挨骂是进步的原动力
嗤之以鼻？接受他人的批评便拥有了成功的翅膀
以牙还牙？纵然赢得了一场战斗却失去整场战役
逃避推脱？领导的特别关注何尝不是一次转机
一怒跳槽？勇敢面对和化解冲突才是最明智的
找回面子？不要把自己太当回事儿
第七章 面对不同的领导如何汇报工作
--领导也是人，摸准脾性沟通很重要
沟通因人而异，了解信息全面才能说得畅通
如何向结果导向型领导汇报工作
如何向互动型领导汇报工作
如何向细节型领导汇报工作
如何向整合型领导汇报工作
外向性格的领导应对策略：侧重口头汇报
内向性格的领导应对策略：侧重书面汇报
第八章 汇报工作，一门可操作的学问
--抓住汇报工作中的8个要点
汇报要有一定频率，不可事事请示
汇报要突出重点，不要眉毛胡子一把抓
汇报要简洁明了，让领导知晓"是什么"
向领导汇报坏消息需要有技巧
无论是报喜还是报忧，都忌揽功推过
汇报要就事论事，不掺杂个人感情色彩
永远让领导做选择题，而不是问答题
汇报不要越级，操作不当会绊倒自己
附 录 提升自己，赢得信任的秘密
--跟成功人士学工作汇报技巧
慎重汇报领导最关心的事情
把问题简化到最理想的状态
做好领导最挠头的难事
用事实和数据来说话
委婉地说出自己的意见
巧妙应对最难缠的问题
掌握好职场沟通的技巧
会工作，也要会"领赏"
· · · · · · (收起)
读后感
“为什么我做了那么多，领导就是看不见？” “我工作也很勤奋，却怎么成了令领导头疼的员工？” “我的业绩和他的差不多，为什么晋升的人是他而不是我？” 上述问题的答案其实很简单：你不善于向领导汇报工作！ 在工作中，光把工作本身做好还不够，你还要学会向上司恰到好处地...
评分文｜叶小键 1.我和他之间的差别待遇 这样的埸景是否曾发生过呢？当你工作结束想要回来休息一下，上级刚好经过，邹一下眉头说到：小刘，怎么在休息呢？不要整天都想要打混摸鱼，要认真的对待每天的工作。 你心中oxox的一番想说：我才刚刚回来，怎么这样倒楣被上级看到。 这时你...
评分文｜叶小键 1.我和他之间的差别待遇 这样的埸景是否曾发生过呢？当你工作结束想要回来休息一下，上级刚好经过，邹一下眉头说到：小刘，怎么在休息呢？不要整天都想要打混摸鱼，要认真的对待每天的工作。 你心中oxox的一番想说：我才刚刚回来，怎么这样倒楣被上级看到。 这时你...
评分文｜叶小键 1.我和他之间的差别待遇 这样的埸景是否曾发生过呢？当你工作结束想要回来休息一下，上级刚好经过，邹一下眉头说到：小刘，怎么在休息呢？不要整天都想要打混摸鱼，要认真的对待每天的工作。 你心中oxox的一番想说：我才刚刚回来，怎么这样倒楣被上级看到。 这时你...
评分“为什么我做了那么多，领导就是看不见？” “我工作也很勤奋，却怎么成了令领导头疼的员工？” “我的业绩和他的差不多，为什么晋升的人是他而不是我？” 上述问题的答案其实很简单：你不善于向领导汇报工作！ 在工作中，光把工作本身做好还不够，你还要学会向上司恰到好处地...
用户评价
这本书的书名，一下子就抓住了我作为一名职场人士最直接的痛点。“不懂汇报工作，还敢拼职场？”——这句话，简直是我的心声写照。我常常为自己的汇报能力感到焦虑，总觉得自己在汇报的时候，就像一个蹩脚的演员，台词背得磕磕巴巴，表情僵硬，完全无法展现出自己真实的能力和付出的努力。我眼睁睁地看着那些口才出众、思路清晰的同事，凭借着精彩的汇报，赢得了领导的青睐，获得了更多的机会。这种差距，让我感到深深的无奈和不甘。我尝试过阅读一些关于沟通和演讲的书籍，但总觉得它们过于理论化，难以直接应用于实际的职场汇报场景。所以我对这本书充满了期待，我希望它能够提供一些非常具体、非常实操的方法，不仅仅是告诉我们“汇报很重要”，而是教我们“怎么做好汇报”。比如，如何提炼一页纸的汇报核心信息？如何用STAR原则来讲述一个工作案例？如何在汇报中巧妙地处理领导的质疑？如何设计一个既有条理又不失亮点的PPT？我希望这本书能够像一位经验丰富的职场导师，手把手地教我如何在这场“汇报的战争”中取得胜利，让我不再因为汇报不好而埋没了自己的才华，能够自信地在职场上“发光发热”。
评分“不懂汇报工作，还敢拼职场？”——这句话，简直是给我量身定做的！我一直在思考，为什么我付出了那么多，却总是感觉自己在原地踏步，而有些人似乎毫不费力就能获得晋升。我后来发现，很多时候，问题就出在“汇报”上。我总是埋头苦干，把工作做得漂漂亮亮，但却不知道如何让领导看到我的努力和成果。有时候，一个不恰当的汇报，甚至会扭曲我工作的真实价值。我非常好奇这本书到底有什么样的魔力，能够帮助我解决这个困扰我多年的难题。我希望它能提供一些非常具体、非常落地的指导，比如，如何进行一次成功的向上汇报？如何有效地向上级反馈信息，同时又不显得过于谄媚？如何设计一个能让领导眼前一亮的汇报方案？如何处理那些棘手的问题，以及如何让领导主动支持我的想法？我期待这本书能够帮助我建立一套完整的汇报体系，让我能够自信地面对每一次汇报，并且在汇报中充分展现我的能力和价值，不再让“不懂汇报”成为我职场发展的绊脚石。
评分这本书的书名，可以说是直击我心底最深处的痛点。我一直在思考，为什么自己明明付出了很多努力，却总是无法在职场上获得应有的认可和晋升？后来我才意识到，或许问题就出在我“不懂汇报工作”上。我习惯于埋头苦干，认为只要把事情做好了，一切都会自然而然。然而，现实是，很多时候，你的努力并不会自动被看见，你需要学会如何有效地展示你的价值。我迫切地希望这本书能够为我揭示职场汇报的奥秘。我期待它能够提供一些非常具体、可操作的指导，而不是空泛的理论。例如，它是否会教我如何准备一份能够打动领导的汇报？如何用数据和事实来支撑我的观点？如何用简洁明了的语言来传达复杂的信息？如何根据不同的汇报对象和场景，调整我的汇报策略？我希望通过阅读这本书，我能够真正掌握汇报的技巧，学会如何让我的工作成果得到领导的赏识，从而在激烈的职场竞争中脱颖而出，获得更多的发展机会。
评分这本书的书名，就像是一声惊雷，瞬间把我从迷茫和困惑中唤醒。我就是那个“不懂汇报”的典型代表，每次到了需要汇报的时刻，内心都充满了挣扎和不安。明明付出了很多努力，做了很多有意义的工作，但到了领导面前，总是说不清楚，抓不住重点，结果就是“做得不错，但还可以更好”。“还可以更好”这五个字，就像一把钝刀子，时不时地在我心头刮擦，让我感到沮丧和焦虑。我身边不乏一些能力可能不如我，但汇报做得非常出色的人，他们的工作成果总是能得到领导的及时认可，甚至被反复提及。这种鲜明的对比，让我深刻地认识到，在职场上，光有能力是不够的，还需要懂得如何将能力转化为价值，如何将价值有效地传递出去。我迫切地希望这本书能够给我一些醍醐灌顶的指引。我期待它能不仅仅是教我如何组织语言，如何制作PPT，更重要的是，能够教会我如何构建汇报的思维模式，如何理解领导的期望，如何用“领导听得懂”的语言来讲述我的工作，如何在汇报中展现我的思考深度和解决问题的能力。我希望通过这本书，我能彻底摆脱“汇报恐惧症”，成为一个在职场上自信、有策略的沟通者。
评分坦白说，这本书的书名，直接击中了我的软肋。在职场摸爬滚打这么多年，我遇到的最大的瓶颈之一，就是汇报。明明付出了大量的时间和精力，做了很多有价值的工作，可是一到了汇报环节，总是感觉词不达意，抓不住重点，有时候甚至会因为汇报不当而导致误解，让之前的努力付诸东流。我常常看到一些同事，他们可能在技术能力上并没有我强，但在汇报和沟通上却做得非常出色，他们的工作成果总是能得到领导的及时认可和高度评价，然后顺理成章地获得晋升。这让我深深地反思，是不是我把太多的精力放在了“做事”上，而忽略了“如何让别人知道我做了什么，并且做得很好”？这本书的出现，仿佛就是给我指明了一个方向。我迫切地想知道，这本书到底会教我什么？是教我如何准备汇报材料？如何 structuring my presentation? 如何运用数据和图表？还是更深层次的，关于如何理解领导的期望，如何揣摩领导的思维方式，如何通过汇报来影响决策，甚至是如何在汇报中展现自己的领导潜质？我期待这本书能够像一本秘籍，为我揭示职场汇报的精髓，让我摆脱“闷头苦干”的模式，成为一个真正懂得如何通过有效的沟通来驱动自己职业发展的职场精英。
评分“不懂汇报工作，还敢拼职场？”——这书名，简直就是一句直击灵魂的呐喊！我毫不犹豫地被它吸引了，因为这正是我这些年来在职场上遇到的一个巨大的“坎”。我是一个埋头苦干的人，认为只要把事情做好了，功劳自然会显现。然而，现实却是残酷的，我常常发现，我的努力并没有得到应有的重视，甚至会被别人“捷足先登”。我眼看着那些善于汇报的人，即使工作量不如我，却总能获得更高的评价和更多的机会。这种不公，让我开始反思，是不是我太忽视了“汇报”这个环节？是不是我需要学习如何将自己的工作成果，用更有效、更有影响力的方式传递出去？我非常期待这本书能够提供一些颠覆性的认知和实用的技巧。我希望它能告诉我，汇报不仅仅是例行公事，更是一种战略性的沟通。它应该教我如何解读领导的真实意图，如何根据不同的领导风格调整汇报策略，如何用数据和事实说话，如何让汇报内容既全面又精炼，如何避免那些让领导失去兴趣的冗余信息。我渴望这本书能让我摆脱“默默无闻”的宿命，成为一个能够在职场上游刃有余，用智慧和技巧为自己争取更多发展空间的人。
评分“不懂汇报工作，还敢拼职场？”——这句话，简直就是精准打击！每次听到有人夸赞某个同事汇报做得漂亮，我都会在心里默默羡慕，甚至有点嫉妒。那种把复杂的工作梳理得条理清晰，用数据说话，让领导瞬间get到重点，并且给出高度评价的能力，对我来说，简直是神乎其技。我常常在想，是不是我天生就缺乏这种沟通和展示的天赋？是不是我注定要在职场上默默无闻，看着别人通过巧妙的汇报，一步步爬上更高的位置？这本书的名字，就像一记响亮的耳光，把我从自我安慰的幻想中打醒，也点燃了我内心深处想要改变的渴望。我希望这本书能够提供切实可行的解决方案，而不是泛泛而谈的理论。我期待它能教会我如何系统性地思考和组织汇报内容，如何根据不同的汇报对象和场景，灵活运用汇报技巧，如何用故事化的方式让汇报更具吸引力，以及如何避免那些容易让领导失去耐心的“雷区”。我希望通过阅读这本书，我能够真正理解“汇报”的本质，掌握“汇报”的艺术，从而在职场竞争中，不再因为“不会说”而错失良机，能够自信地展示自己的价值，为自己的职业生涯铺就一条更宽广的道路。
评分读了这本书的标题，我脑海里立刻浮现出我曾经的无数个夜晚，对着电脑屏幕，绞尽脑汁地想怎么把一堆零散的信息整理成一份让领导满意的汇报。有时候，感觉自己就像一个技术娴熟的厨师，精心烹饪了一道美味佳肴，但呈上去的时候，却发现领导只看到了盘子里的装饰，而忽略了里面蕴含的精湛技艺和独特风味。这种挫败感，真的让人怀疑自己是不是不适合这个行业，是不是天生就不懂得如何在职场上“说话”。我常常观察那些汇报做得好的人，他们总是能用最简洁的语言，最清晰的逻辑，把最关键的信息传递给领导，并且让领导觉得“哇，这个人真的很有想法”。他们是怎么做到的？是天生情商高？还是有什么特殊的训练方法？我希望这本书能揭开这个秘密，告诉我那些“汇报高手”背后的思维模式和行动指南。我期待它能提供一些实用的技巧，比如如何构建汇报的逻辑框架，如何用故事化的方式让汇报更生动，如何在汇报中展现自己的思考深度和解决问题的能力，甚至是如何在汇报中巧妙地展示自己的“存在感”和价值。我希望通过阅读这本书，我能摆脱“沉默的贡献者”的标签，成为一个能够让自己的工作价值被看见、被认可的职场达人。这本书的名字，就像一记警钟，提醒着我，不懂汇报，真的会阻碍我在职场上走得更远。
评分这本书的名字一开始就戳中了我，我身边的很多人，包括我自己，都曾经在汇报这件事上吃过亏，或者说，吃了大亏。明明付出了很多努力，做了很多事情，但到了领导那里，要么说不清，要么抓不住重点，结果就是“你好像没做什么事”或者“这跟你预期的不一样”。这种感觉简直是职场噩梦，明明是自己的成果，却不知道怎么把它清晰有效地传递出去，看着别人把自己的功劳“转化”成好评，那种无力感真的太让人抓狂了。我特别好奇这本书到底是怎么解决这个问题的，是真的有秘诀，还是只是一些泛泛而谈的道理？我期待它能提供一些具体的操作方法，而不是仅仅告诉我们“汇报很重要”，而是告诉我“怎么做好汇报”，比如，如何提炼核心信息，如何根据不同的听众调整汇报策略，如何用数据支撑自己的观点，如何避免那些让人听了就昏昏欲睡的冗长陈述。我希望这本书能像一个经验丰富的职场老兵，手把手地教我如何在汇报这场“考试”中拿高分，让我不再因为汇报不当而错失晋升机会，或者被埋没在默默无闻的角落。毕竟，职场不仅仅是工作的执行，更是价值的展示，而汇报，无疑是展示价值最直接、最有效的途径之一。这本书的名字，就像一盏指路明灯，照亮了我一直以来在这方面摸索的道路，我迫不及待地想知道它里面到底藏着多少宝藏。
评分这本书的名字，像一把钥匙，瞬间打开了我内心深处那个一直不敢触碰的痛点。是的，我就是那个“不懂汇报”的典型代表。每次到了需要汇报的时刻，我就如同站在十字路口，不知道该往哪个方向走，更不知道该如何用最有效的方式表达自己的工作成果。明明付出了百分之两百的努力，可是一到汇报环节，就变成了“嗯，我做了XX，然后YY，最后ZZ”。这种模糊不清的表达，往往让领导听得云里雾里，然后得到一句“哦，知道了”或者“下次改进”。“下次改进”这四个字，有时候比直接的否定更让人感到沮丧。我曾经想过，是不是我天生就不适合汇报这种沟通方式？是不是我注定只能做一个默默无闻的执行者？但是，我又不甘心。我看到身边很多能力不如我的人，却因为汇报做得好，得到了更多的机会和认可。这种对比，让我对“汇报”这件事产生了极大的兴趣，也产生了深深的焦虑。我迫切地希望这本书能给我一些启发，一些具体的指导。我希望它能告诉我，如何才能让我的汇报不仅仅是信息的传递，更是价值的展示；如何才能让领导在听完我的汇报后，能清晰地看到我的贡献，看到我的思考，看到我的潜力。我期待这本书能教会我一套完整的汇报体系，从准备到执行，从内容到形式，全方位地提升我的汇报能力，让我真正成为职场上那个“会说话”、“会展示”的优秀人才。
评分这类书以后都电子化吧，别浪费纸张了。
评分浅显易懂，是本入门级别的工具书。同时推荐蒋巍巍著的《向上管理》比这本强多了！
评分买书之前就该在豆瓣上查查，要不是京东打折，都不会买了。讲的都是废话，完全没有什么深刻的见解。
评分本书没有系统性的说明汇报工作的方法与要点。只是采用小故事与小标题形式进行说明一些因素。无价值。
评分又看职场书？是啊，有时觉得老油条需要重新回回炉，也对照看看我希望下属怎样跟我交流工作，我对我的上级是不是也那么做了？好像差得还挺多，律人太严呢[偷笑]
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