图书标签: 经济学  奥尔森  社会学  公共经济学  政治学  群体心理学  学术  政治   

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咬牙看到第五章，彻底弃书了。

真烦这种晦涩的书虽然道理说的真tm对

15.6.18，京东

这是一本每个人都应该读的好书，里面讲了“搭便车”理论、大集团和小集团、工会与国家阶级还有压力集团等理论。让我们知道了集体行动的逻辑，个人不一定会付出努力来增进集体的利益，让我们知道了为什么现实生活中团队的效率通常会比较低等等之类。

两年读书会经历中曾经困扰我的群体行为在本书中得到了解释，我也释然，不再那么纠结了，这或许就是当认识到事物本质规律后自然而然会产生的平静从容。另外还有一点也令我很开心，未看这本书之前我也通过实践自发认识到了：规模是核心问题所在；个体会倾向于理性地追求自身利益而不顾集体利益，除非有合适的激励。＆书比较薄，但干货很多，大大拓展了视野，但也比较烧脑，也有可能是翻译的原因，话比较绕，需要慢读和反复读，当然有些地方实在看不懂就算了，核心论点都在前面几章，后面各章都是具体案例。（参考文献就占了大概三分之一篇幅）（集团分类，强制工会及自由主义，马克思与理性行为，压力集团与多元论，副产品理论）

一、搭便车理论的核心观点以及方法论基础 本书作者奥尔森创造性的在集体行动的研究领域，引入了传统经济学经常强调的个体主义方法论的视角。 传统的社会理论家研究集团行为时总是认为，组织或集团的存在是为了维护其成员的共同利益，而且它们也能有效的做到这一点。而奥尔森从...  

1.最近又翻看了一下这本书，买了10几年，书都发黄了。 2.原理仍然没问题，但时代多了互联网，结论可能会有较大变化。 3.行动成本与收益的测量是奥尔森理论的基础。 4.由于互联网的出现，行动成本，尤其是行动的串联成本大大降低，因此，在这个意义上，大集团的行动性质向小集团...  

转的。 我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人，基本都会认可，工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力，老板要是受不了工会了，只需要把工人全都辞退，雇一批新人就可以了（当然为此要付一点成本）。工会的作用，只不过给劳动力...  

人们通常认为，一个具有共同利益的群体一定会为实现共同利益采取集体行动。譬如，消费者会组织起来与售卖伪劣产品的商家作斗争；全世界无产者会联合起来反对资本家的剥削，住在同一座楼里的邻居会提供公共楼道的照明；同一国家的国民会支持本国货币的坚挺；凡此种种，不胜...  

奥尔森教授阐述了一个社会科学研究中的最基本的问题：集体行动会发生吗？传统智慧（加尔布雷斯）认为：集体的存在是为了增进集体的利益，理性的集体成员都会为了集体的利益而行动，也即亚当斯密提到的理性的个人采取行动，达致的结果是社会的共同利益，换言之就是个人理性会导...