圖書標籤: 企業文化  企業管理  管理  管理學  特倫斯·迪爾  艾倫·肯尼迪  美國  管理谘詢   

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在企業文化的要素方麵，通過構建價值體係、創造英雄人物、規定禮儀和儀式以及認可文化網絡的優勢，公司塑造瞭自己獨特的企業文化。在企業文化的實踐方麵，作者分享瞭根據投資風險和信息反饋程度不同而衍生的四種不同文化類型，也分享瞭如何診斷其它公司的文化和亞文化。優秀的管理者更多從文化角度看待企業管理，也注意在變革中運用文化變革並重塑文化。最後，作者預見瞭原子化組織的齣現，並認為強文化會在其中發揮重要的作用。

講的太皮毛，適閤初學者。不過企業文化本身就是一個很玄幻的東西～畢竟，精神意誌最難控製。

前兩章可以重點看看 還是有意思。

實用，理論性強

沒有人打負分就神奇瞭。 企業文化的禮儀和儀式，案例遙遠的無法理解，架構看似清晰內部卻混亂，不知道要講什麼重點，或許重點有那麼就是企業文化“英雄”的塑造吧。 企業文化的開山之作，時代不同瞭，2分吧，這樣吧。

本书在看到第一部分的时候就发现一个问题，不知道是不是翻译的问题，书里面的内容知识案例点非常的散～所有想要表述的内容都是发散型的，每个章节的内容感觉是为了拼凑内容而写～没有规划性～不知道后面如何～希望对得起8.1的高分，里面其实很多内容真的总结一句话可以解释～却...

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