图书标签: 管理 领导力 领导 心理学 职场 权力与领导 商业 职业经理人之路
发表于2024-12-22
权力与领导(第5版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
一本领导学理论和技巧的集大成之作
跨越心理学和管理学的畅销经典
多国高管培训材料,百所美国著名大学采用
【编辑推荐】
《权力与领导》这本书对于寻求建立长效领导力,塑造企业文化和价值观的企业家、管理人员来说是极具启发和实操意义的。
领导力并不仅仅是管理职位上碾压别人的权力,也不仅仅是大数据死理性派的运筹帷幄,还有属于企业家精神的热情和感染力,包括选择什么样的企业战略,建立什么样的企业文化,如何陈述企业愿景。这些都是企业长效发展必备的顶层设计,而一个高屋建瓴的企业家不应该忽略这一点。
达顿商学院作为哈佛商学院外唯一的案例教学商学院,也为本书塑造了用案例辅助理论阐述的风格,内容跨越心理学和管理学,有助于管理人员理解管理中的困境,改善领导能力,提高工作绩效。《权力与领导》为美国百所大学商科教材,也被列为美、英、德、日、荷等多国高管培训材料,是一本不可多得的正能量管理手册。
【内容简介】
本书将领导定义为管理能量,从行为、思维和价值观三个层次来分析领导。强调信息时代要注重影响人的思维和心灵,并着重于如何透过多变的人类行为将第三层领导应用于管理中。
除了用于本科生及MBA课程,本书还在美国、巴西、加拿大、哥斯达黎加、泰国、日本、德国、希腊、荷兰、英国、土耳其、埃及和南非等地用于针对在职管理者的高管培训课程。
詹姆斯·克劳森(James G. Clawson),美国弗吉尼亚大学达顿商学院约翰逊与希金斯工商管理教授。他先后获得斯坦福大学文学士、杨百翰大学工商管理硕士和哈佛大学商业管理博士学位,曾在哈佛商学院、日本国际大学、美国东北大学任教。克劳森教授的主要研究方向包括领导学、组织变革、组织领导、组织绩效、职业生涯管理等。他长期为惠普、通用电气、可口可乐、安永、BAE系统公司、USAA国际基金、汉莎航空、美国全国州议会会议等企业和组织担任顾问。他出版有《平衡生活》《创建学习型文化》《组织中的实际问题》《自我评估与职业发展》等十余部著作。
马昕,武汉大学英语专业硕士,现为自由译者及编辑。
通往未来的组织与领导力手册。大赞。
评分"有时,它就像船头的破浪神雕饰,四肢向后固定在船体上,脸和胸膛朝向汹涌的大海。唯一的缓冲或保护就是坚持到底直至目标达成的决心。"
评分此书首先将组织/团队类比成“人”。提出领导就是管理能量,首先是自己的,其次是“组织”的。人类心理活动可划分为,其一,表达出的言行;其二,逻辑思维;其三,信念,价值观和世界观。同样组织也可以类比划分三个层次。并指出卓有成效的领导应定位于第三层次。简单说“深化洗脑”--产生共鸣和共同的人生目标!
评分抓住了领导的本质,共鸣和共同的人生目标。
评分"有时,它就像船头的破浪神雕饰,四肢向后固定在船体上,脸和胸膛朝向汹涌的大海。唯一的缓冲或保护就是坚持到底直至目标达成的决心。"
“领导”是什么,“领导”是机场书店最爱的题材之一,因为这个题材足够虚、足够大。我们对领导的认识往往停留在对权利边界的认知,领导是一个身份、是权利的代言人。 管理学中有一个彼得原理--在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因...
评分领导是一个给力的人 评《权力与领导》 诚如佛洛依德老先生说:人类内心的优柔寡断和对于权力的渴望,是无法估量的。我一看到书本标题的“权力”二字,便有了阅读的渴望,自然也可以堂而皇之地说想多了解几分“领导”。虽然,《权力与领导》书中对于权力没有更多的诠释,但是在...
评分曾因项目关系认识一位私企老总,年轻时有非常丰富的阅历,可谓是风云人物,如今仍极富个人魅力,但是他的领导风格显得过于自我,下属管理层对他更多是畏惧而不是认同,也导致管理层的频繁更换。私底下当时项目组也与该企业的人力资源总监和负责生产的副总闲聊,对老总的强势和...
评分领导就是管理能量,首先是管理你自己的能量,然后是管理周围人的能量。这本经典著作,开篇就提出这样的观点,把领导放在一个宽泛的范畴里,不是局限在企业或者组织中的领导,当然,这些方法与概念绝对能够游刃有余的运用在这些组织里。 传统观点认为,领导通常...
评分《权力与领导》这本书看完后五星级力荐。很多事情都需要时机,不早不晚这会儿我看到了这本书。工作这么多年,从小朋友一步步慢慢走上基层领导者的岗位,学费没少交过苦也没少吃过,自己懵懵懂懂的见解正愁找不到出路的时候,这本书从天而降踏莲而来,详细而且系统的补充了大脑...
权力与领导(第5版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024