圖書標籤: 人力資源管理  HR  人力資源  職場  非常適閤職場人士看的一本書！  管理  成長  世界500強人力資源總監是如何煉成的   

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初入職場必讀書目，唉，感嘆自己讀書晚啊

很多大實話吧

言語平實，甚至有些平淡，但也更真實，更有說服力！強大的精神力纔是王勇能勝齣的關鍵。這樣的領導也是不多。

準畢業生，還未入職場，但讀瞭收獲很大。不隻是適閤做人力資源的，職場新人都適用。

麵試的素質冰山模型

看了书名，觉得会是一本比较功利、浮躁的书，看了第一章01北京来信，还是一种先入为主的心态，觉得一石两鸟，既鼓励后进，又抬高自己。可是看到第二章的时候，心情就完全平静下来，为作者的恳切、真诚、认真所折服。看到07遭遇潜规则之后，则对作者肃然起敬，面对一个实...  

读完这篇心得：原来每个人都可以打一份工，得到三份收入。其中一份可以通过正常工作拿到，另两份就看自己想不想要了，方法原来如此简单。 和我一样想提升自己的学者，这一篇很值得去读。接下了来，继续关注如何成功......  

本书有点像男版的杜拉拉升职记： 第一本：无固定部门的打杂实习生 → 总监临时助理 → 总公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源经理 → 总公司行政主管 →总公司行政经理 第二本：跳槽行政经理（回北京照顾父母）→晋升 人事行政经理兼总裁助理 ...  

时下，职场人士的痛苦指数相当之高，而老板们或上司们对于员工或下属的认同指数却相当之低，为什么呢？没有相互理解对方的立场。职场人士总害怕吃亏，老板或上司们总不愿意多做些启发性的工作，结果是双方都认为自己做得好，对对方都不满意。 本书一定能让职场人士有一些正确...