世界500強人力資源總監是如何煉成的 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
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- 非常適閤職場人士看的一本書！
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具體描述
本書講述的是一個真實的故事。故事講述一位職場新人如何在上司的引導培訓下成為一名高管，每一節通過一個真實的事例來講述如何應對及處理職場中發生問題所應具備的觀念、心態、方法及技巧.本書不僅是大學生或職場新人職場成長的最好參考教材，而且也是各級主管如何引導培訓下屬的最生動案例。全書全齣至於職場資深人士的個人心得、體會、感悟及經驗積纍，是一本送給自己及朋友、晚輩不可多得的珍貴禮物
著者簡介
李江華(筆名HR哥)，知名HR實戰專傢，資深HR經理人，國內知名網絡媒體著名講師，國內知名人力資源網站專欄作傢，《HR的快樂之道——人力資源總監心談記》作者。十多年HR管理經驗，現任某跨國公司CHO及東莞前進勞務派遣有限公司等十多傢企業經營管理及培訓顧問。
圖書目錄
02 我們不做廉價勞動力
03 打一份工，如何能得到三份收入
04 害群之馬
05 培訓真的隻是完成任務嗎
06 順水人情
07 遭遇潛規則
08 一件大事害瞭一堆人
09 大鬧總監辦公室
10 關鍵時刻掉鏈子
11 看書四問
12 誰叫你是新來的呢
13 冤冤相報
14 學外語之道
15 無心之過
16 禮不可失
17 韆金買馬骨
18 為自己工作
19 起碼的職業要求
20 責任範圍≠責任心範圍
21製度PK自由
22好公司不怕差主管
23彆喝有煤油的清水
24管理不是動動嘴
25任主管十字訣
26用管理的方式區彆對待下屬
27讓報錶成為有力的管理工具
28提升選人的信度與效度（一）
29提升選人的信度與效度（二）
30培訓的源動力
31戀愛如何談
32調職之初
33西南招聘
34日常管理
35罵人講究藝術
36管理好你的上司
37愛護你的操守
38誰都有團隊精神
39交接時刻見真情
40匯報工作的技巧
41好管理沒標準
42管理者的基本功
43奬勵公司期望行為
44溝通之要
45辦公室政治
46有效的管理者
47信不信佛
48彆對你的下屬動心
49突破重圍的鐵律
50壓力治本的方法
51做老闆真好嗎？
52智慧的來源
53留給自己的東西
54新徵程、新高度
附一：推薦書單
後記
光盤內容
HR哥說給大學生的話
HR哥說給管理者的話
HR哥說給職場人的話
· · · · · · (收起)
讀後感
买书如山倒，读书如抽丝。从之前买书的单纯文学类，到现在工作中深感自身知识的匮乏不足而对症下药的管理类，深感生活还是回归现实的好，它可以让你变励志少怠惰、变自信少消极、变明晰少迷惘。以前读书一本匆匆过，看后能记住一两句喜欢的话就算可以了，深感书都白读了，到现...
評分 評分时下，职场人士的痛苦指数相当之高，而老板们或上司们对于员工或下属的认同指数却相当之低，为什么呢？没有相互理解对方的立场。职场人士总害怕吃亏，老板或上司们总不愿意多做些启发性的工作，结果是双方都认为自己做得好，对对方都不满意。 本书一定能让职场人士有一些正确...
評分 評分看了书名，觉得会是一本比较功利、浮躁的书，看了第一章01北京来信，还是一种先入为主的心态，觉得一石两鸟，既鼓励后进，又抬高自己。可是看到第二章的时候，心情就完全平静下来，为作者的恳切、真诚、认真所折服。看到07遭遇潜规则之后，则对作者肃然起敬，面对一个实...
用戶評價
言語平實，甚至有些平淡，但也更真實，更有說服力！強大的精神力纔是王勇能勝齣的關鍵。這樣的領導也是不多。
评分能有如此有耐心的上司，實屬難得。伯樂也好，後颱也罷，主人公在工作中暴露齣來的問題固然可笑，但既能成事，也自然有其過人之處瞭。
评分比較適閤實習生看，或者剛入職場的HR看。
评分很多大實話吧
评分很實在，全是大實話！
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