世界500強人力資源總監是如何煉成的 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
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- 非常適閤職場人士看的一本書！
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具體描述
本書講述的是一個真實的故事。故事講述一位職場新人如何在上司的引導培訓下成為一名高管，每一節通過一個真實的事例來講述如何應對及處理職場中發生問題所應具備的觀念、心態、方法及技巧.本書不僅是大學生或職場新人職場成長的最好參考教材，而且也是各級主管如何引導培訓下屬的最生動案例。全書全齣至於職場資深人士的個人心得、體會、感悟及經驗積纍，是一本送給自己及朋友、晚輩不可多得的珍貴禮物
著者簡介
李江華(筆名HR哥)，知名HR實戰專傢，資深HR經理人，國內知名網絡媒體著名講師，國內知名人力資源網站專欄作傢，《HR的快樂之道——人力資源總監心談記》作者。十多年HR管理經驗，現任某跨國公司CHO及東莞前進勞務派遣有限公司等十多傢企業經營管理及培訓顧問。
圖書目錄
02 我們不做廉價勞動力
03 打一份工，如何能得到三份收入
04 害群之馬
05 培訓真的隻是完成任務嗎
06 順水人情
07 遭遇潛規則
08 一件大事害瞭一堆人
09 大鬧總監辦公室
10 關鍵時刻掉鏈子
11 看書四問
12 誰叫你是新來的呢
13 冤冤相報
14 學外語之道
15 無心之過
16 禮不可失
17 韆金買馬骨
18 為自己工作
19 起碼的職業要求
20 責任範圍≠責任心範圍
21製度PK自由
22好公司不怕差主管
23彆喝有煤油的清水
24管理不是動動嘴
25任主管十字訣
26用管理的方式區彆對待下屬
27讓報錶成為有力的管理工具
28提升選人的信度與效度（一）
29提升選人的信度與效度（二）
30培訓的源動力
31戀愛如何談
32調職之初
33西南招聘
34日常管理
35罵人講究藝術
36管理好你的上司
37愛護你的操守
38誰都有團隊精神
39交接時刻見真情
40匯報工作的技巧
41好管理沒標準
42管理者的基本功
43奬勵公司期望行為
44溝通之要
45辦公室政治
46有效的管理者
47信不信佛
48彆對你的下屬動心
49突破重圍的鐵律
50壓力治本的方法
51做老闆真好嗎？
52智慧的來源
53留給自己的東西
54新徵程、新高度
附一：推薦書單
後記
光盤內容
HR哥說給大學生的話
HR哥說給管理者的話
HR哥說給職場人的話
· · · · · · (收起)
讀後感
本书有点像男版的杜拉拉升职记： 第一本：无固定部门的打杂实习生 → 总监临时助理 → 总公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源经理 → 总公司行政主管 →总公司行政经理 第二本：跳槽行政经理（回北京照顾父母）→晋升 人事行政经理兼总裁助理 ...
評分一直苦于无人指导，艰难迷惘前行。偶得此书，如获至宝。废寝忘食读之。获益良多。实感听君一席话胜读十年书。独乐乐不如众乐乐。不忍独占，特力荐之。 能将此书精髓掌握者，必将精进个人素养，乃至高进一个台阶，如此好书，不读实为憾事也！
評分1、这本书主要讲的是一个职业经理人培养一个HR成长的经历，以实例说话。从内容编排上来分，上为如何做一个好的下属，下为如何做一个好的领导。 2、基本上都有道理，除去极少部分稍稍比较偏涉及其他方面，其他关于人力资源，职场习惯说的很到位，结合案例体会更深刻。 3、第一...
評分昨天一口气读完了这部HR读物，自己的职业和岗位虽然离HR比较远，甚至对于总监、专员等私企常用称谓都没有参照形象，但是这本书中的一些理论和职场必备的常识却实在给了我一些或及时或已经成为经验教训的总结。于是，下定决心写一篇读书心得，不算的上是一篇合格的书评。 1....
評分本书有点像男版的杜拉拉升职记： 第一本：无固定部门的打杂实习生 → 总监临时助理 → 总公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源经理 → 总公司行政主管 →总公司行政经理 第二本：跳槽行政经理（回北京照顾父母）→晋升 人事行政经理兼总裁助理 ...
用戶評價
有點意思，都是一些常識性的職場規則，但是進入職場前讀不懂，進入職場後沒必要讀。
评分初入職場必讀書目，唉，感嘆自己讀書晚啊
评分很實在的一本書。很實用，很有用。
评分初入職場必讀書目，唉，感嘆自己讀書晚啊
评分好適閤初入行的人看，不僅是hr，職場新人也應該看看。
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