世界500强人力资源总监是如何炼成的 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
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具体描述
本书讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管，每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的最好参考教材，而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累，是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物
作者简介
李江华(笔名HR哥)，知名HR实战专家，资深HR经理人，国内知名网络媒体著名讲师，国内知名人力资源网站专栏作家，《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》作者。十多年HR管理经验，现任某跨国公司CHO及东莞前进劳务派遣有限公司等十多家企业经营管理及培训顾问。
目录信息
02 我们不做廉价劳动力
03 打一份工，如何能得到三份收入
04 害群之马
05 培训真的只是完成任务吗
06 顺水人情
07 遭遇潜规则
08 一件大事害了一堆人
09 大闹总监办公室
10 关键时刻掉链子
11 看书四问
12 谁叫你是新来的呢
13 冤冤相报
14 学外语之道
15 无心之过
16 礼不可失
17 千金买马骨
18 为自己工作
19 起码的职业要求
20 责任范围≠责任心范围
21制度PK自由
22好公司不怕差主管
23别喝有煤油的清水
24管理不是动动嘴
25任主管十字诀
26用管理的方式区别对待下属
27让报表成为有力的管理工具
28提升选人的信度与效度（一）
29提升选人的信度与效度（二）
30培训的源动力
31恋爱如何谈
32调职之初
33西南招聘
34日常管理
35骂人讲究艺术
36管理好你的上司
37爱护你的操守
38谁都有团队精神
39交接时刻见真情
40汇报工作的技巧
41好管理没标准
42管理者的基本功
43奖励公司期望行为
44沟通之要
45办公室政治
46有效的管理者
47信不信佛
48别对你的下属动心
49突破重围的铁律
50压力治本的方法
51做老板真好吗？
52智慧的来源
53留给自己的东西
54新征程、新高度
附一：推荐书单
后记
光盘内容
HR哥说给大学生的话
HR哥说给管理者的话
HR哥说给职场人的话
· · · · · · (收起)
读后感
本书是一个朋友推荐的，就在京东下了订单，书到的时候，随手翻了一下，并在下班的路上看了开头，这一看就让我欲罢不能了，书中的故事深深的吸引了我。因此一口气读了一遍，现在正在读第二遍。 本书讲述的是一名大学生王勇如何用五年的时间从初的菜鸟成长为知名企业的CHO，同时...
评分 评分一直苦于无人指导，艰难迷惘前行。偶得此书，如获至宝。废寝忘食读之。获益良多。实感听君一席话胜读十年书。独乐乐不如众乐乐。不忍独占，特力荐之。 能将此书精髓掌握者，必将精进个人素养，乃至高进一个台阶，如此好书，不读实为憾事也！
评分1、这本书主要讲的是一个职业经理人培养一个HR成长的经历，以实例说话。从内容编排上来分，上为如何做一个好的下属，下为如何做一个好的领导。 2、基本上都有道理，除去极少部分稍稍比较偏涉及其他方面，其他关于人力资源，职场习惯说的很到位，结合案例体会更深刻。 3、第一...
评分本书有点像男版的杜拉拉升职记： 第一本：无固定部门的打杂实习生 → 总监临时助理 → 总公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源经理 → 总公司行政主管 →总公司行政经理 第二本：跳槽行政经理（回北京照顾父母）→晋升 人事行政经理兼总裁助理 ...
用户评价
言语平实，甚至有些平淡，但也更真实，更有说服力！强大的精神力才是王勇能胜出的关键。这样的领导也是不多。
评分能有如此有耐心的上司，实属难得。伯乐也好，后台也罢，主人公在工作中暴露出来的问题固然可笑，但既能成事，也自然有其过人之处了。
评分一本很好的教材，尤其适合初入外企职场的朋友们，虽然简单但是总结得非常好，推荐，而且值得多次阅读。道理很容易明白，可是我们做到了吗？11月完成阅读。
评分比较适合实习生看，或者刚入职场的HR看。
评分适合准备入职场的实习生和新人。比较简单易懂的讲述方式，像职场入门指南，而非专业书
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