本书讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管,每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的最好参考教材,而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累,是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物
李江华(笔名HR哥),知名HR实战专家,资深HR经理人,国内知名网络媒体著名讲师,国内知名人力资源网站专栏作家,《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》作者。十多年HR管理经验,现任某跨国公司CHO及东莞前进劳务派遣有限公司等十多家企业经营管理及培训顾问。
时下,职场人士的痛苦指数相当之高,而老板们或上司们对于员工或下属的认同指数却相当之低,为什么呢?没有相互理解对方的立场。职场人士总害怕吃亏,老板或上司们总不愿意多做些启发性的工作,结果是双方都认为自己做得好,对对方都不满意。 本书一定能让职场人士有一些正确...
评分 评分 评分本书是一个朋友推荐的,就在京东下了订单,书到的时候,随手翻了一下,并在下班的路上看了开头,这一看就让我欲罢不能了,书中的故事深深的吸引了我。因此一口气读了一遍,现在正在读第二遍。 本书讲述的是一名大学生王勇如何用五年的时间从初的菜鸟成长为知名企业的CHO,同时...
评分本书有点像男版的杜拉拉升职记: 第一本:无固定部门的打杂实习生 → 总监临时助理 → 总公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源经理 → 总公司行政主管 →总公司行政经理 第二本:跳槽行政经理(回北京照顾父母)→晋升 人事行政经理兼总裁助理 ...
近期读的最快的一本书了,都是大实话,值得学习
评分好适合初入行的人看,不仅是hr,职场新人也应该看看。
评分很实在,全是大实话!
评分叙述故事的手法讲了些职场道理
评分准毕业生,还未入职场,但读了收获很大。不只是适合做人力资源的,职场新人都适用。
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