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还可以，有些例子可以借鉴

只叹不能打零分

日本空姐通过一次次与客人的对话、观察得出的适用于人际关系的一些小法则，比较适用于商务谈话。其实想要改善人际交往，还是需要自己去体验和总结的。总之，主动的去和对方谈话，这才是沟通的第一步。

作者是日本头等舱服务空姐，全书讲如何沟通，如何在短时间内和陌生人沟通的技巧。怎样让人在面试、聚会、会议中记住你。想个30-60秒的自我介绍，找到自己的“卖点”。女生谈话方式，交换心声。如何轻松聊上30分钟。在谈话里加上数字增加语言的说服力。如何吸引别人与你继续交往。用社交软件加强联系。

交际书。有几处能参考

总：日本人的书是不是都这样 1 模仿对方的举止和谈话方式 会在不经意间增加你们的亲密感 让对方在不知不觉中对你有好感 2 初次见面 有时很紧张 反应迟钝或者犯错误 不用故作逞强 可以玩笑说自己比较紧张 表达歉意 有可能气氛就放松了 3 初次见面的适当笨拙会带来亲密感 4 速效...  

首因效应、晕轮效应、破窗效应等名词我们屡见不鲜，可见人是有刻板印象的，如何一直在别人心中有好的印象，并不需要战战噤噤、如履薄冰一样，随时警惕，从作者的行文中可知，人和人的交流，还是以真诚为基础，无论你的印象从前如何，一旦不真诚，别人都会离你远去的。  

正在看这本书，发现我在和别人交往的过程中有很多挂碍的地方，比如会担心别人喜不喜欢这种交流方式、他的生活有什么禁忌是不能碰触的，因为我本人大大咧咧，百无禁忌，所以总抵到别人的底线，书里一些实例让我觉察如何做事  

作者是CA-STYLE公司负责人，人才培训顾问，我曾经被培训过，经理确实富有鼓动性，但是这本书没有很冠冕堂皇的说法，也不暗示，更不具有煽动性的言辞，很平和的告诉我们如何和别人建立长久的人际关系，我个人觉得目前我用到了。  

作者是CA-STYLE公司负责人，人才培训顾问，我曾经被培训过，经理确实富有鼓动性，但是这本书没有很冠冕堂皇的说法，也不暗示，更不具有煽动性的言辞，很平和的告诉我们如何和别人建立长久的人际关系，我个人觉得目前我用到了。